Есенцијален дел од мозаикот за планирање кариера
Внатрешна наспроти надворешни работни вредности
Сите ние имаме и внатрешни и надворешни работни вредности.
Внатрешните вредности се поврзани со конкретните задачи кои се вклучени во вршење на одредена професија или вршење на работа. Тие вклучуваат помагање на другите, правење предизвикувачки труд и да бидат пример за лидер.
Вонредните вредности се занимаваат со нус-производи од професија или работа. Со други зборови, тие се однесуваат на она што излегувате од вашата работа, а не од она што го внесувате во неа. Примери за надворешни вредности вклучуваат висока заработка, признавање и безбедност на работното место.
Идентификување на Вашите работни вредности
Бидејќи не ги идентификувате работните вредности, ќе ги намалите вашите шанси да бидете задоволни со вашата кариера или работа, важно е да ги идентификувате рано во процесот на планирање на кариерата . За да го направите ова, ќе ја користите алатката за самопроценка наречена инвентар на работна вредност.
Иако тоа може да звучи комплицирано, тоа е само листа на вредности кои едноставно треба да ги рангирате по важен поредок за вас. На пример, упатствата на еден од овие залихи може да ви кажат да ја оцените секоја вредност на скала од 1 до 10, давајќи "1" на оние вредности кои се најважни за вас и "10" на оние кои се најмалку важни .
Алтернативно, можеби ќе треба да организирате листа на работни вредности во зависност од тоа колку тие значат за вас, а оние што се на врвот се најзначајни.
Ако работите со професионален професионален професионалец, како што е советник за кариера или фасилитатор за развој на кариера, тој или таа може да администрира инвентар за работна вредност.
Можете исто така да земете самостојно само со рангирање на листа на вредности, како оние што се наведени подолу. Тогаш ќе мора да ги совпадите вредностите на врвот на вашата листа со кариери кои ги задоволуваат. O * Net Online има одлична алатка која можете да ја користите за да пребарувате за занимања кои се соодветни за оние со посебни работни вредности.
Дури и во рамките на истата професија, не секоја работа ќе ги задоволи вашите работни вредности. Кога ја оценувате понудата за работа, осигурајте се дека вашата корпоративна култура на идниот работодавец е во согласност со она што го сметате за важен. На пример, ако соработката е нешто за што се чувствувате силно, одвратете се од работа која бара да работите без внесување на другите.
Примери и Дефиниции на работни вредности
Еве примери на предмети кои може да се појават на инвентар на работна вредност, заедно со дефиницијата за секоја од нив. Кога ја читате оваа листа, размислете колку е важна секоја вредност за вас.
- Достигнување: Водење работа која дава резултати
- Независност: Самостојно работење и донесување на одлуки
- Признавање: Примање внимание за вашата работа
- Врски: Работење заедно со соработниците, како и помагање на другите
- Поддршка: Имајќи поддршка на менаџментот
- Работни услови: Да се биде во околина со која си задоволен
- Автономија: Примање малку или никаков надзор
- Помагање на другите: Обезбедување помош за поединци или групи
- Престиж: Има висока положба
- Безбедност на работа: уживате во голема веројатност дека ќе останете вработени
- Соработка: Работа со други
- Помагање на општеството: придонесувајќи за подобрување на светот
- Компензација: Примање соодветна плата
- Користење на вашите вештини и позадина: Користење на вашето образование и работно искуство за да ја завршите работата
- Лидерство: надгледување / управување со други
- Креативност: Користење на сопствените идеи
- Сорта: Вршење различни активности
- Предизвик: Вршење задачи кои се тешки или нови за вас
- Слободно време: Да има доволно време за работа
- Признавање: примање на кредити за достигнувања
- Уметнички израз: Изразување на уметнички таленти
- Влијание: Имајќи ја способноста да влијаат на мислењата и идеите на луѓето
Особини, освен работните вредности
Важно е да се напомене дека додека вашите вредности играат важна улога во изборот на кариера, не треба да ги разгледувате во изолација. Исто така, мора да ги погледнете и вашите други особини, вклучувајќи ги типот на личност , интересите и способностите .