Процесот на селекција
Поголемиот дел од полициските ставови се испразнети , градот ангажира извршна фирма за пребарување за да заврши барем некои од задачите за вработување и скрининг во процесот на вработување .
Обично, компанијата ја рекламира позицијата, бара квалификувани кандидати и ги охрабрува тие лица да аплицираат. Може да врши други задачи како што е наведено во неговиот договор со градот.
Во силната градоначалничка форма на владата, шефот на полицијата известува до градоначалникот , така што градоначалникот ја има конечната одлука за избор на новиот шеф. Во форма на влада на советот-менаџер , главен извештај до раководителот на градот . Без разлика кој е шефот на шефот, шефот го држи тоа лице информирано за главните проблеми и потенцијалните проблеми.
Под двата система, мудар градоначалник или градски менаџер ќе побара влез од друг градски персонал и заедницата во врска со изнајмувањето. Шефот на полицијата е од висок профил, а јавноста треба да биде уверена во избраната личност за таа позиција.
Финалистите може да бидат интервјуирани од панели на граѓани како дел од процесот на интервју. Тие, исто така, може да бидат принудени да присуствуваат на јавни форуми каде што поединечните граѓани можат да ги поставуваат прашања.
Сцената е слична на состанокот на градското собрание што го држеше политичар.
Образование
Началниците на полицијата треба да имаат најмалку диплома, а многу градови бараат или сакаат дипломиран степен. Многу полициски службеници имаат диплома во кривичната правда. Ако некој службеник сака еден ден да стане шеф, службеникот треба да размисли за господар на јавната администрација или господар на бизнис администрацијата за да го заокружи своето образование на начин што ќе се усогласи со раководните и управните должности на шефот на полицијата.
Искуство
Поединци стануваат полициски началници кон средината и крајот на нивната кариера. Шефовите имаат широко, прогресивно одговорно искуство во спроведувањето на законот. Тоа искуство може да вклучи служба во државните и федералните полициски сили. Таа мора да вклучува услуга во локална полиција како канцеларија на шерифот или градска полиција.
Должности на полицијата
Како врвен менаџер во полициска станица, шефот има последна изјава за сите одлуки за вработување, отпуштање и унапредување. Управниците од пониско ниво даваат препораки за персоналните одлуки кои мора да бидат одобрени од страна на шефот на полицијата или високо доверяното лице. Шефот на полицијата во голем оддел може да има илјадници офицери под неговата или нејзината линија на надзор, сите тие ги ставаат своите ризици во заштитата на заедницата.
Новите полициски началници честопати се изненадени од времето што бара работа на нив. Состаноците на Градскиот совет, волонтерските состаноци, ручеците, хуманитарните настани и итни ситуации често се случуваат надвор од редовните работни часови. Престрелките, големите злосторства и други итни случаи може да повлечат шеф од кревет во 3:00 часот за да се справат со претпоставените, подредените и медиумите.
Иако полициските оддели вообичаено се подобруваат во буџетскиот процес од другите градски оддели, управувањето со буџетот на полицискиот оддел е тешко поради многуте натпреварувачки приоритети.
Одделенијата мора да одржуваат 24-часовно присуство на улиците, да купуваат скапа опрема како патролни возила и оружје и да финансираат програми за превенција. Доделувањето на средства за овие и другите конкурентски приоритети бара визија, стратегија и одлични комуникациски вештини.
Шефот е јавно лице на одделот. Службените лица го бараат шефот за лидерство, така што шефот мора да биде добар менаџер со високи етички стандарди. Заедницата гледа на шефот за одговори за проблемите со криминалот.
Во кризни ситуации, шефот на полицијата, градскиот управител, градоначалникот и службеникот за информации од јавен карактер се во постојана комуникација, обезбедувајќи доследна порака до јавноста. Полициски началници можат да одржуваат прес-конференции и да поставуваат прашања од медиумите.
Овие службеници, исто така, осигуруваат дека се објавуваат само соодветни информации.
Примерите вклучуваат обезбедување на известување на членовите на семејството пред да се објави името на убиениот жртва од страна на одделот и да се заштитат деталите поврзани со случајот, кои би можеле да го отфрлат криминалот за тоа како се води истрага.
Плата
Според податоците од 2017 година, шефовите на полицијата обично заработуваат помеѓу 96,700 и 108,631 долари. Шефовите во многу мал оддел заработуваат помалку од овој опсег, бидејќи овие градови што им служат немаат финансиски капацитет да платат повеќе.