Писмо за отсуство од вообичаено отсуство

Процедури и политики

Военото отсуство е регулирано со Законот за право на вработување и повторно вработување (USERRA). За да се квалификува, отсуството мора да биде резултат на услуга во униформираните услуги, во која спаѓаат Армијата, морнарицата, воздухопловните сили, поморските сили, крајбрежната стража и резервите; Национална гарда на армијата; Воздухопловна гарда; нарачан корпус на Службата за јавно здравје; и која било друга категорија назначена од претседателот за време на војна или национална вонредна состојба.

Според USERRA, кумулативното време кое може да се отсуствува од работа за воена должност и да ги задржи правата за повторно вработување е пет години.

Процедури за воена напуштање

1. Вработениот треба да му достави на компанијата известување за потребата од одмор колку што е можно однапред, освен ако воената потреба не го спречи тоа. Писмено известување е најпосакувано, но тоа не се бара со закон.
2. Вработените треба да добијат барање за отсуство на образец од човечки ресурси за да побараат воено отсуство. ВП ќе го разгледа и потпише Барањето за отсуство на образецот и ќе ги обработи сите други релевантни документи.
3. Кога работникот планира да се врати на работа, тој треба да аплицира за повторно вработување со хумани ресурси како што е подолу.

Еве примерок писмото кое советува работодавачот за отсуство од работа за воена служба.

Писмо за отсуство од вообичаено отсуство

Почитуван г-дин Смит:

Јас ќе извршувам активна должност со морнарицата на Соединетите Држави почнувајќи од 1 септември.

Моето отсуство од работа за овој период на воена служба е заштитено со Законот за права на вработување и повторно вработување (USERRA), 38 Кодекс на САД, делови 4301-33.

Мојот последен ден на работа пред да започне воена служба ќе биде 1 август.

Не сакам да земам платено отсуство за време на моето отсуство и не сакам да го задржувам здравственото осигурување за време на моето отсуство.

Можам да се стигнам на горенаведената адреса и телефонскиот број додека сум на активна должност. Ако имате било какви прашања во врска со одредбите од Законот за правата за вработување и повторно вработување (USERRA), можете да се јавите во Одделот за труд на САД на 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Со почит,

Враќање на работа по напуштањето на воениот рок

Повторното вработување треба да вклучи потврда за добрата позиција на вработениот со војската за да се врати на работа и мора да ги почитува овие одредби USERRA:

• Ако отсуството е за период од 30 дена или помалку, вработениот мора да пријави да работи на следниот целосен, редовно закажан работен ден, плус 8 часа.
• Ако отсуството се протега од 31 до 180 дена, работникот е должен да го извести работодавачот за својата намера да се врати во рок од две недели по завршувањето на својата воена служба.
• Ако отсуството трае 181 ден или повеќе, вработениот мора да го извести работодавачот за својата намера да се врати на работа во рок од 90 дена по завршувањето на воената служба.

Испраќање на е-пошта порака

Ако сакате да испратите е- пошта на вашиот изговор, тука е како да ја испратите вашата e-mail порака .

Повеќе отсутни изговорни писма

Вработените можеби ќе треба да обезбедат изговорно писмо кога ќе го изгубат работното време за да разговараат или од други причини.

Еве повеќе примероци изговор букви може да се уредува за да одговара на вашите лични околности.

• Изговори за исчезнати работи
• Пример за изговор за е-пошта и писмо

Ве молиме запомнете: Овој примерок е даден само за насоки. Обезбедените информации, вклучувајќи примероци и примери, не се загарантирани за точноста или законитоста. Писма и друга кореспонденција треба да бидат изменети за да одговараат на вашата лична ситуација.