Креирање на биографија како слободна пракса не мора да биде тешка.
Како фрилансер или консултант, важно е да се направи силна биографија. Тоа е затоа што многу хонорарни преведувачи / консултанти ќе имаат многу работни места, но за пократки временски периоди. Сепак, може да биде незгодно да се создаде биографија кога концертот трае краток временски период.
Подолу се дадени 11 совети кои треба да се земат во предвид при изработката на резиме како фрилансер или консултант.
01 Следете ги традиционалните правила за пишување на текстови.
Избегнувајте да пишувате во прво лице. Традиционалното форматирање на продолжувањето е трето лице. Резиме не е за вас како личност, туку за вашите вештини за помагање на компанија.
Менаџерите за вработување треба да знаат што го бараат. Ако сте креативни, немојте да ги следите принципите на дизајнирање кои ќе одземаат јасност.
Секој добар дизајнер ќе ви каже: дизајн што го прави производот тешко да се користи или разбере е лош.
02 Размислете за користење на формат за продолжување базиран на вештини.
Наместо да креирате хронолошка биографија, можете да креирате биографија која ги прикажува вашите вештини. Оние кои вработуваат хонорарни преведувачи се обидуваат да ги решат проектите со специфични вештини и способности на лицето.
Еве една статија од дневната муза која ви покажува како да креирате резиме базирана на вештини.
03 Прилагодете ја вашата биографија за да одговара на саканата работа.
Работодавците и менаџерите за ангажирање често пробиваат низ стотици резимеа за да пополнат една позиција. Еден начин да се исклучи од финалниот круг е да се има резиме што е општо и не ги признава потребите на компанијата.
За да стекнете внимание, осигурете се дека вашата биографија вклучува искуство и вештини кои се релевантни за она што е потребно за работа.
04 Вклучете било какво релевантно образование или курсеви.
Вклучете ги сите релевантни степени, курсеви или сертификати што сте ги завршиле.
Важна забелешка: нема причина да го вклучите вашиот успех ако работата што ја аплицирате не е вашата прва .
Освен, се разбира, вашиот Успех е многу импресивен (дефинитивно ако е совршен).
05 Квантифицирајте ги своите достигнувања што е можно повеќе.
Потенцијалните работодавци сакаат да видат дека вашата работа произведе мерлив резултат; па обидете се да вклучите статистика каде што е можно.
Ова може да биде потешко да се покаже кога се работи за широк спектар на компании / клиенти.
Еден пример би бил:
"Редизајн на почетната страница доведе до 25% зголемување на стапките на конверзија"
Сепак, не треба да го наведете секој проект што некогаш сте работеле на тој резултат. Наместо тоа, бидете селективни. И само ја покажете својата најимпресивна работа.
06 Вклучете ги линковите кон вашиот веб-сајт и онлајн профили.
Можеби нема да биде потребно да ја вклучите секоја социјална мрежа на која сте активни.
Сепак, секој хонорар треба да ги вклучи нивните веб-страници , LinkedIn и сите специфични профили во индустријата кои ги имаат (како што се Dribble или Github).
07 Секогаш вклучете клучни зборови во вашата биографија.
Пребарување Engine Optimization (SEO) е важна компонента на повеќето работи што ги правиме на интернет, и вашата биографија не е исклучок.
Денес, многу компании користат автоматизиран софтвер кој екранот поднесува продолжува и бара соодветни клучни зборови.
Секогаш е најдобрата практика да се вклучат клучни зборови од описот на работата во вашата биографија. Ако листата на работни места е нејасна, користете клучни термини за кои мислите дека работата ќе бидат потребни.
08 Не ставајте колаче: вклучете "вие" на вашата биографија.
Повеќето прогресивни компании (типот за кој сакате да работите) бараат луѓе кои не се вклопуваат само во листата на работни места, туку и на културата на компанијата.
Додајте какви било информации за кои мислите дека би можеле да бидат релевантни за дадената позиција, вклучувајќи:
Информации за вашиот бизнис
Вашето лично портфолио на уметност
Е-книга што ја напишавте
09 Немој да бидеш скромна.
Ако сте работеле со големи компании или големи клиенти, споменете ги во вашата биографија. (Освен ако не потпишавте некој вид на Договор за необјавување, наведувајќи поинаку.)
Менаџерите за вработување сакаат да видат реномирани и препознатливи имиња. Тоа покажува дека можете да обезбедите ниво на услуга која големите клиенти очекуваат.
Исто така, кога се пријавувате на позиции, вашата биографија (и пропратно писмо) е вашата шанса да блесне. Не плашете се да ги покажете вашите таленти.
Ако сте премногу скромни или скромни, нема да бидете уверени во вашата работа.
10 Запомнете: работодавците поминуваат многу малку време за читање на вашата биографија.
Поради оваа причина, дизајнирајте ја вашата биографија за да има јасна визуелна хиерархија: користете јасни наслови и кратки описи.
Работодавците донесуваат одлука за вашата биографија во рок од шест секунди. Бидете сигурни дека тие имаат причина да го надминат детално со добар визуелен дизајн и со користење кратки, силни описи на работното место.
11 Вклучи повик за акција (CTA).
Никогаш не претпоставувај дека менаџерите за вработување ќе разгледаат кој било од ресурсите што ги обезбедувате.
Вклучете барање во вашата биографија за да ја видите вашата веб-страница, проверете ги вашите референци или побарајте повеќе информации ако им е потребно. (Кое е најважно со оглед на околностите: никогаш немате повеќе CTAs.)