Леле! Вие сте многу возбудени за следниот чекор во процесот на практикантска работа и сакате најдобро да се подготвите за да обезбедите успех во интервјуто . Како што датумот на интервјуто се приближува, се чувствувате многу вознемирен и не сте премногу сигурни за тоа како да ги освоите овие стравови или како да направите успешно интервју. Вашите стравови се подигаат од фактот дека не сакате да ги уништите вашите шанси со тоа што не сте подготвени, а потоа да го заправите интервјуто.
Доколку сте прочитале некој од моите статии пред тоа, мојата препорака за интервју за интервју е практика, пракса, практика . Не е важно дали интервјуто е преку телефон или ако се сретнете со работодавач лице в лице, истите стратегии се применуваат во двете ситуации. Вежбањето со член на семејството или пријател обично може да ви помогне да бидете подготвени за интервјуто.
Повикувајќи ја Канцеларијата за развој на кариера на колеџ и прашувате дали можете да закажете состанок за да направите потсмевачко интервју, исто така може да биде многу корисно.
Ако практикувате сами, бидете сигурни дека гласно ќе одговорите на прашањата за интервју со интервју за да ви помогне подобро да ги формулирате одговорите, наместо да ги ставите во главата.
Значи, се чувствувате подготвени додека патувате кон интервјуто. Вие сте свесни за нудење на цврсто ракување, одржување на контакт со очите и покажување на доверба од начинот на кој се претставувате и со вистинска насмевка.
Вежбавте интервјуирање и сте поминале низ мостра со прашања за интервју, вклучувајќи ги и однесувањето , доволно за да бидете сигурни дека ќе направите добра работа.
Додека разговорот се намалува, работодавецот одеднаш прашува дали имате какви било прашања за нив. Вие замрзнете! Сетете се да прочитате за важноста да имате неколку прашања за време на едно интервју, но во очекување на подготовка за прашањата за интервју што работодавачот ќе ги праша, заборавивте да создадете некои свои прашања. Ова може да биде многу непријатна ситуација ако не можете да излезете со барем едно прашање. Една работа што би можеле да направите во овој момент е брзо да ги разгледате претходно дискутираните во интервјуто и да побарате од интервјуерот да ви даде малку повеќе информации за една тема за која сте разговарале.
Зошто интервјуерите ги поздравуваат прашањата од кандидатите
Од гледна точка на работодавачот, апликантот кој доаѓа со листа на прашања за позицијата или работодавецот, е некој кој има интерес и мотивација да дознае повеќе за компанијата. Имајќи го ова знаење напред, исто така, може да го промени текот на вашите одговори на прашањата за интервју врз основа на знаење кое сте го стекнале за компанијата додека го вршите вашето истражување.
Вашите прашања му докажуваат на работодавачот дека сте многу заинтересирани за оваа стажирање или работа. Преземање време за да ја разгледате позицијата и онлајн компанијата е добар показател за вашата мотивација и снаодливост при подготовките за работи на кои ќе наидете на стажирање или работа.