Како да одговорите Кога интервјуто за работа се огласува лошо
Во секој случај, може да биде непријатно кога ќе бидете прашани за прашањето кое менаџерот за вработување не треба да го бара, или кога ќе го прашате нешто што ве прави да се чувствувате непријатно.
Без разлика дали тоа не е релевантно за работата или вашите квалификации, или тоа е лично, може да ве стави во тешка ситуација.
Прочитајте подолу за листа на груби, па дури и нелегални прашања што работодавачите може да ве прашаат, како и совети за тоа како да се справат со тие прашања. Исто така прочитајте подолу за листа на работи што вие, како интервјуираните, не треба да ги правите во едно интервју.
Најлошото прашање за интервју
Има многу прашања за интервју кои работодавците не треба да ги прашаат, или затоа што се незаконски или затоа што се груби или ирелевантни. Подолу се наведени неколку од најлошите прашања за интервју кои работодавачите всушност ги побарале кандидатите за работа. Тие се организирани по категорија.
Прашања за вашата возраст
Прашања за тоа колку години имаш, може да биде крајно непријатно. Овие прашања можат да работат во двата начина - може да се сметате за премногу стари или премлади и не доволно зрели за да ја завршите работата. Повеќето прашања поврзани со возраста се нелегални ако возраста нема никаква врска со работата (исклучок ќе биде, на пример, ако требаше да имате одредена возраст за законски да ја извршите работата).
Некои непријатни старосни прашања и коментари вклучуваат:
- Колку години имаш?
- Како вашиот сопруг ќе се чувствува за тебе да се преселиш за работа?
- Дали сте родител?
- Вие сте доволно млади за да ми биде ќерка.
- Дали размислувате за пензионирање?
- Како се чувствувате за работа за помлад менаџер?
Прашања за вашата етничка припадност, раса или националност
Прашањата за расата, бојата, етничката припадност, родното место и / или националното потекло се нелегални, освен ако се директно релевантни за работата. За жал, овие прашања понекогаш доаѓаат во интервјуата. Непријатни прашања поврзани со етничката припадност, родното место итн., Вклучуваат:
- Каква раса се идентификувате како?
- Дали се враќате во вашата земја во скоро време?
- Дали вашиот мајчин јазик е англиски?
- Од каде си?
- Дали родителите се родиле овде?
Прашања за вашиот личен живот или за вашето тело
Некои анкетари можат да преминат на непријатна линија и да поставуваат прашања за вашиот личен живот или да направат коментари за вашето тело. Овие се, за жал, вистинските прашања што работодавачите ги побарале, или коментари што работодавачите ги направиле за кандидатите:
- Имате ли проблеми да излезете со канцеларија во петок?
- Каде живееш?
- Што живееше додека бевте без работа?
- Вие сте толку симпатични.
- Сакам рецепционер кој изгледа како зајаче на Плејбој.
Прашања во врска со вашата врска
Освен ако конкретно не се однесува на барањата на позицијата, работодавецот не треба да ве прашува за вашиот брачен или семеен статус или за некој од вашите други лични односи. Примери за некои од најлошите прашања на оваа тема се:
- Дали се дружите со некого?
- Дали сте бремени?
- Дали сте во брак?
- Дали имате мали деца?
- Дали имате поставени аранжмани за детска нега?
- Како функционира вашиот брак? Стресот од потребните долги часови можеби не е добар за вашиот брак.
- Ако имате деца, како ќе ја извршите оваа работа кога вашиот маж е распореден (прашање за некој со воен сопруг)?
Прашања во врска со вашата религија
Прашањата за вашата религија или религиозни практики се нелегални, освен ако не се директно релевантни за работата. Некои непријатни прашања што луѓето ги поставувале во врска со нивната религија се:
- Дали сте многу религиозни?
- Која е твојата религија?
- Дали вашите верски практики ќе влијаат на вашата способност да ја завршите работата?
Други непријатни прашања
Има многу други непријатни, па дури и нелегални прашања кои можеби ќе ви бидат поставени во едно интервју. Овие можат да се движат од прашања во врска со вашиот пол на било кој хендикеп што може да имате на одредени прашања во врска со плата.
Еве неколку (за жал) вистински прашања и коментари кои кандидатите за работа ги слушнаа:
- Ми треба некој кој ќе се справи со сите кога ќе почне да плаче.
- Кажи ми што мислите за поединците со кои се запознавте?
- Ние би сакале да ве вработиме, но ние сакаме некој кој ќе биде тука долгорочно.
- Ми треба некој кој ќе остане да ги исклучува светлата секоја вечер.
- Зошто толку долго сте биле невработени?
Што работодавците не треба да сторат за време на интервјуто
Исто така постојат и некои работи кои интервјуерот не треба да ги прави. Еве неколку примери за несоодветно однесување на интервјуата што ги споделија барателите на работа. Работодавците не треба:
- Дајте му на жалителот голема прегратка.
- Испитајте го сослушувањето на главата кога ја нуди својата работа.
- Чувајте го интервјуто додека не остане никој друг во канцеларијата.
- Интервју надвор на 90-степен август ден.
- Прашајте го кандидатот дали би сакал да се напие за пијалок по интервјуто.
Како да одговорите на несоодветни прашања за интервју
Што можете да направите ако ви се поставени прашања што работодавецот не треба да ги постави? Прашањата за вашата возраст, потекло, државјанство, кредитен рејтинг, криминално досие, хендикеп, семеен статус, пол, воен статус или религија треба да се прашаат само ако се директно поврзани со работата.
Еден начин да одговорите на нелегални или несоодветни прашања е едноставно да наведете: "Ова прашање не влијае на мојата способност да ја извршам работата". Потоа, може да се обидете да го пренасочите разговорот до вашите соодветни вештини и способности.
Запомни ги овие непријатни прашања ако ви се понуди работа. Пред да ја преземете работата, размислете дали навистина сакате да работите за некој што прашува такви лични или несоодветни прашања. Еве повеќе совети за тоа како да се справите со несоодветни прашања за интервју .
Тоа е Твојот пресврт: Што Кандидатите не треба да се каже или да направи
Исто како кај интервјуерот, има некои работи што не треба да ги кажувате или правите при интервју за работа. Овие се движат од работи поврзани со тоа како се облекувате до кое време ќе пристигнете до она што го носите со себе. Исто така, постојат работи кои не треба да ги направите, кои се поврзани со тоа како вие се претставите.
Еве ги првите 15 работи што не треба да ги правите кога интервјуирате . Исто така, постојат некои работи кои не треба да ги споделувате со интервјуерот ако сакате шанса да продолжите со процесот на интервју. Еве 25 работи што никогаш не треба да ги кажете на интервју за работа.