Прашање за интервју: Кои се твоите најголеми силни страни?

Како успешно да одговорите на овој дел од интервјуто

Кои се вашите најголеми предности е едно од оние прашања што можете да ги очекувате во речиси секое интервју . Иако одговорот на ова прашање може да изгледа доволно лесен, тој треба да се подготви кога ќе одговори на секое прашање за интервју . Ова ме доведува до важноста на практиката пред да се интервјуирате за стажирање или работа. Важно е да запомните дека имате само околу 60 секунди за да направите позитивен прв впечаток, па затоа е исклучително важно да го започнете и завршите вашето интервју со силна белешка со насмевка, директен контакт со очите, силно ракување и изјава како " е толку пријатно да се сретнам со вас и ви благодарам што одвоивте време да се сретнете со мене за да разговарам за оваа возбудлива можност ".

На прашањето од учениците како најдобро да се подготват за едно интервју, секогаш велам пракса, пракса, практика. Вежбањето со некој пријател или роднина во кого му верувате може да биде многу корисно, но ако никој не е околу, бидете сигурни дека одвојте време за да вежбате гласно за да ги разберете вашите мисли пред да бидете лице-в-лице со интервјуерот и да направите грешки кои би можеле да се избегнат.

Бидејќи ова прашање често се поврзува со најголемото прашање на слабост, ќе сакате да бидете целосно подготвени да одговорите на двете прашања. Ова се две клучни прашања кои постојано се поставуваат и кои ја отвораат вратата за да му дадете вредни информации на интервјуерот за вашето знаење и вештини кои ве прават одличен кандидат за стажирање.

Совети за одговарање на тоа што се вашите најголеми предности Прашање

1. Прочитајте го целиот опис на работното место за да добиете темелно разбирање на позицијата и квалификациите за работата.

1. Проверете веб-страницата на компанијата за да ви дадете добро разбирање за компанијата, нејзината мисија, производи и услуги што ги нуди и клиентелата што ги сервисира.
2. Она што компанијата сака да го дешифрира при поставувањето на ова прашање е дали си добар кандидат за оваа позиција и дали си вистинската личност што ќе биде најдобро одговара за организацијата?

1. Ваша задача е да го убедите интервјуерот дека имате што е потребно за да бидете успешни и дека сте најдобриот човек за работа и некој што ќе се вклопи со луѓето и мисијата на организацијата.
2. Подготви листа на вашите силни страни и вашите достигнувања кои покажуваат како ги користите тие сили.
3. Прашајте ги другите што мислат дека се вашите предности и можеби ќе сакате да додадете некои од нив на вашата листа.
4. Разбирање на Топ 10 вештини Работодавците сакаат .
5. Проверете ја листата на она што работодавците ја вреднуваат и додадете ги тие вредности што ги имате на листата.
6. Се фокусира само на оние сили кои се релевантни за работата. За практиканти со нејасни работни описи, обидете се да ги идентификувате основните вештини што ги имате, кои ќе се вклопат во видот на организацијата, а потоа да ги идентификувате тие вештини и вредности (ве молиме погледнете ги # 7 и # 8) кои работодавачите бараат и додадете ги оние што сте исто така.
7. Одговорете на прашањето со идентификување на "клучни зборови" кои работодавачите ќе се здружат со вас откако интервјуто ќе заврши; како што се, сигурни, доверливи, силни лидерски вештини, брз ученик и детално ориентирани, итн. Вашата цел е да се издвојувате од другите кандидати, па бидете подготвени да го сторите тоа кога одговарате на секое прашање за интервју.

Листа на предности кои ги вреднуваат работодавачите

1. Искреност / доверливост
2. Криејтив
3. Одлично комуникациски вештини
4. Лидерски способности
5. Интелигентен
6. Сигурен
7. Пријатно
8. Позитивен
9. Независно
10. Решавач на проблеми
11. Детално ориентирана
12. Напорно работи
13. Тимски играч
14. Брз ученик
15. Флексибилни
16. Страсно за правење добра работа
17. Организирано
18. Силна работна етика

Обезбедувањето на работодавецот со листа на вашите силни страни кои не се релевантни за работата, само отстранува краток временски период што треба да се продаде и опишете што имате да го понудите на работодавецот. Дури и ако сте одличен фотограф или сте сертифицирани да предавате едрење, ако овие вештини не се релевантни за работата, подобро е да се држите до соодветните вештини што работодавачите ќе ги запомнат.