Како да одговорите на интервјуто за критика од супервизорите
Едно прашање што би можеле да го прашате е: "Која беше најголемата критика што ја добивте од вашиот шеф на вашата последна работа?" Да се каже дека одговарањето на ова може да биде незгодно е потценување.
Еве неколку работи што треба да ги имаме на ум.
Не се откажувајте да одговорите
Тежок интервјуер нема да те избрка од куката лесно на овој, па дури и не се обидувај да го избегнете прашањето. Ако сте во невообичаена ситуација каде што вашите прегледи на перформанси се апсолутно беспрекорни, можете да го истакнете тоа, па дури и да понудите да обезбедите докази за вашите ѕвездени рецензии. Но, едноставно да се каже, "Никогаш не сум бил критикуван" може да доведе до лоши резултати, и велејќи дека не се сеќавате на каква било критика може да биде исто толку лоша.
Прво, би можеле да излезете како звук, дури и ако сте прилично искрени. Ајде, размислете. Во одреден момент, некој мора да се сомнева во нешто што го кажавте или не. Вашиот интервјуер најверојатно размислува за истото - во одреден момент, некој го довел во прашање.
Ако не можете веднаш да помислите на ништо, одвојте малку време за да размислите. Тоа е добро, бидејќи покажува дека сериозно го сфаќате прашањето.
Можете дури да ја искористите оваа тактика ако навистина го разгледавте прашањето однапред и веќе го знаете одговорот што сакате да го дадете.
Како да одговорам на тоа слабо прашање
Треба да бидете подготвени да споделите некое прашање или инцидент или два кои се појавија со текот на времето, но изберете област за изведба која не е централна за работата за која аплицирате.
Обидете се да изберете прашање за кое сте се обратиле и подобри, но дека не мора да ексел со цел да бидете одлични во понудената позиција.
На пример, ако вашиот претпоставен еднаш ги критикуваше вештините за јавно говорење , можете да го споменете ова и објаснете дека тоа доведе до преземање мерки за подобрување на тие вештини. Но, повторно, овој пристап најдобро функционира ако одличните вештини за јавно говорење не се клучни за новата позиција за која аплицирате. Вие не сакате да се подигне црвено знаме дека можеби некогаш сте имале проблеми со оваа одредена вештина.
Бидете внимателни и за снабдување на глас, клише одговор тука, исто така. Не се мачи укажувајќи дека одредена слабост, исто така, може да се толкува како сила. Добар интервјуерот веќе ќе го сфати ова и повеќето испитаници ќе бидат исклучени од изјави како: "Јас сум перфекционист и премногу си притискам".
Во крајна линија
Запомнете, работодавците бараат искрени одговори. Тие сакаат индикација дека сте подготвени да ги препознаете вашите слабости и да преземат чекори за подобрување. Тие не слушаат дека си беспрекорен и совршен затоа што, ајде да се соочиме со тоа - кој е? Ако посочиш дека си, јасно си измазнуваш, а тоа не е добра нога за да започнеш.