За ефективно да го поддржите овој студент, треба да имате разбирање за нивните краткорочни и долгорочни цели и за видовите работни места за кои аплицираат. Имањето на ова знаење ќе ви помогне да одредите кои од нивните тешки и меки вештини ќе ги нагласат во вашето писмо.
Потоа, напишете детална листа на она што сметате дека сте првите пет особини и вештини на ученикот, што ги прави силен кандидат за позициите кои тие сакаат да ги пополнат.
Вооружени со оваа информација, ќе можете да напишете корисничко, позитивно , многу ефикасно писмо за нив.
Што да се вклучи во телото на писмото
Започнете со воведување себе си на примачот со вклучување на вашата работна титула и вашата врска со кандидатот (т.е. нивниот професор, работодавач, стажиран претпоставен). Од таму, елаборирајте ги вештините на ученикот и карактеристиките на личноста што ги идентификувавте на вашата листа.
Користете конкретни примери за да се демонстрира како студентот успеал, па дури и напредувал. Дали успешно го воделе групниот проект со предизвици? Служи како вашиот асистент за настава или истражување? Вклучете ги овие информации и опишете ги овие лидерски особини и други вештини кои тие ги отелотворија. Завршете го писмото, нудејќи го вашето време, достапност и информации за контакт, ако работодавачот сака да разговара за нешто повеќе за можностите на ученикот.
Примерок писмо за препорака за студентски колеџ
Подолу е примерок референца писмо да препорача ученик за вработување.
Почитуван г-дин Смит,
Имав задоволство да го надгледувам Џон Браун во изминатите три години, додека работел во различни капацитети за канцеларијата за кариера на Star College. Г-дин Браун изврши одлично во секоја улога што ја има во нашата канцеларија, далеку над очекувањата во однос на продуктивноста и флексибилноста.
Јас работев со повеќе од 200 студенти во текот на мојата кариера и Џон се издвојува како еден од најдобрите.
Всушност, вработените го гледаат повеќе како професионален колега од вработениот во училиштето, често поставувајќи покомплексни и експанзивни задачи - задачи што ние вообичаено би ги избегнале да им доверуваме на учениците. Една таква должност ја вклучуваше одговорноста да ја задржиме нашата база на податоци за регрутирање, систем кој е толку комплициран и збунувачки, што неколку вработени со полно работно време се мачеа со него. Џон владееше со малку обука.
Тој има многу добро организиран, детално ориентиран пристап за завршување на неговите задачи. Неговата професионалност и силен интелект му овозможија брзо да ги совладаат проектите додека внимателно се движат низ нив за да обезбедат исход без грешки. Бевме пријатно изненадени кога Џон заврши пред задача, но се навикнавме на неговото лесно темпо. Иако, сепак, не можеме да помогнеме, туку да се восхитуваме на неговата брзина, темелност и ефикасност.
Со неговите силни интерперсонални и комуникациски вештини, Џон првично беше ангажиран да работи на прием. Голем ученик, тој се упати директно во широк спектар на ресурси и услуги достапни за нашите клиенти и одлично ги пренесуваше тие информации на своите врсници.
Покрај тоа, неговиот позитивен став и воздухот на мирна доверба го направија некој што учениците, алумни и работодавачите го очекуваа со гледање. Знам, бидејќи многумина од нив го изразија тоа многу чувство кон мене.
Врз основа на неговата импресивна изведба во таа улога, го ангажиравме како наш летвен асистент, каде што обезбеди извонредна административна поддршка на целиот персонал. Јован работеше независно на канцелариски проекти и дури презеде иницијатива за подобрување на системите кога беше оправдано. Се чувствувавме многу уверени дека тој може успешно да управува со нашата база на податоци за регрутирање, и тој жестоко ја прифати таа позиција во падот на својата Сафоморска година, каде што продолжи да работи до сега.
Како интелигентен, разновиден и постојано позитивен вработен, Џон заслужува моја највисока препорака. Убеден сум дека тој ќе биде еклектичен како проект менаџер поради неговата природна способност да ја води, како и неговата страст за учење и проширување.
Ви благодариме што одвоивте време да ја прочитате мојата поддршка од Џон Браун. Ве молиме не двоумете се да контактирате со мене со какви било прашања во врска со овој исклучителен млад човек.
Со почит,
Јане До
Директор, Канцеларија за кариера
518-580-5888
JaneDoe@college.edu