Пред да продолжите
Има неколку работи што треба да ги направите пред да ги следите.
Прво, проверете ја листата на работни места, како и сите пораки или друг контакт што сте го имале со менаџерот за вработување или работодавецот. Погледнете дали во која било кореспонденција се вклучени информации за тоа кога може да очекувате да слушнете назад од компанијата. Ако ви даде датум, погрижете се да почекате додека не го следите тој датум.
Дури и пред да ја поднесете апликацијата за работа, можете да планирате време за следење во вашето пропратно писмо. На пример, може да вклучите на крајот од писмото дека ќе ја повикате канцеларијата на компанијата за една недела за следење. Меѓутоа, ако списокот за работа конкретно вели дека апликантите не треба да се јават или е-мејл, тогаш не го вклучуваат ова во вашето пропратно писмо и не го следат.
Како да продолжам да чекам да продолжам
Најчесто најдобро е да чекате една или две недели пред да направите истрага. Важно е да му дадете на работодавачот доволно време за да ги разгледаат апликациите за работа и да се подготват за распоредување на интервјуа.
Ако ги следите порано, можеби ќе се најдете како нервозен или нетрпелив на работодавецот.
Начини за следење
- Email или LinkedIn: Ако имате email адреса за контакт, тогаш можете да испратите порака за следење на е-пошта, потврдувајќи го вашиот силен интерес во работата и спомнувајќи дека ќе ја поздравувате можноста да се сретнете за интервју. Една порака поврзана со LinkedIn е уште една опција за следење, особено ако немате е-пошта за работодавецот или менаџер за вработување, но го имате нивното име.
- Телефонски повик Следи: Ако имате телефонски број, можете да се јавите. Споменете неколку клучни причини зошто сте толку заинтересирани и посочете зошто работата е одлична .
- Следење во лице: исто така е прифатливо да се застане од работодавач лично, кога претходно сте ја напуштиле апликацијата лично. Можете да споменете дека ја следите вашата апликација и се прашувате дали би можеле да размислат да ви дадете интервју. Треба да бидете подготвени накусо да ја спомнете основата за вашиот интерес и зошто би биле квалификувани. Бидете сигурни дека ќе ја отпуштите позитивната енергија, облечете се соодветно, и вклучете ги вработените или работодавачите на топол и пријателски начин.
Совети за следење
- Бидете учтиви и професионални: Без разлика дали комуницирате преку е-пошта, по телефон или лично, бидете сигурни дека зборувате (или пишувате) јасно и професионално. Ако пишувате, не заборавајте темелно да ја уредувате вашата порака. Ако зборувате со некого, бидете пријатен и пријателски. Повторно, овие пораки и разговори се уште се обид да направите силен прв впечаток.
- Поправете го вашиот интерес (кратко): Брзо и концизно повторувајте зошто мислите дека ќе ви биде добро за работа. Ова ќе ви помогне да ја издвоите вашата апликација уште повеќе.
- Прашајте ги следните прашања: Ако компанијата не е подготвена да донесува одлуки или да ги интервјуира луѓето, прашајте кога планираат да започнат процес на интервју или кога планираат да донесуваат одлуки за вработување, па ќе знаете кога повторно да продолжите.
- Бидете кратки: задржите ја вашата порака, телефонскиот разговор или посетата во лице. Сакате да направите силен впечаток, но вие исто така не сакате да пречекорите вашиот добредојде.
Кога да се откаже
Следењето на апликацијата на соодветен начин може да привлече внимание кон вашата кандидатура и да ја направи поверојатно дека нема да бидете занемарени. Меѓутоа, важно е да не се налути еден работодавач, бидејќи може да отуѓи персонал. Во принцип, не контактирајте работодавач повеќе од три пати и оставете неколку недели помеѓу пораките, освен ако работодавачот не предложил поинаку.