Кој и да рече, "тоа е трка на стаорци" не знаеше ништо за тоа како ќе биде конкурентно денешното работно место. Стаорците имаат лесно! Направете го тоа низ еден лавиринт, зграпчете го вашиот третман и ќе завршиш. Не е доволно да се биде најдобар во она што го правите. Имате тешки вештини што ви се потребни за да напредувате во вашата професија е услов, но да се биде најдобар во вашата работа нема да ви помогне да победите на трката. Имајќи конкурентни вештини, работодавачите ќе ја ценат волјата. Ајде да погледнеме што се.
01 Стоп за зборување и започнување со слушање
Некои луѓе мислат дека можат да зборуваат на врвот. Споделувањето на вашето знаење со другите е сигурно важно, но слушањето може да ви користи на толку многу начини. Многу можеш да научиш кога се трудиш да разбереш што ти велат другите. Како активен слушател, ќе добиете увид во вистинското значење на другите луѓе - вашиот шеф, соработници и потчинети, и клиенти-зборови. Вие ќе можете да разберете што вашиот шеф очекува од вас, да научите што ги мотивира вашите соработници и потчинети, и да откриете што им се потребни на вашите клиенти од вас. Оваа суштинска вештина драстично ќе ги подобри вашите перформанси на работа, бидејќи тоа е инструмент за градење на односи со другите. 02 Наместо да се жалите за проблемите, да ги решите
Секое работно место има свои проблеми и тешко е да се избегне да им дозволиме да ве мачат. Жалбата за овие непријатности нема да помогне ... ниту една малку. Напротив, тоа ќе биде штетно, бидејќи негативноста ги свртува сите, и може брзо да ја претвори животната средина токсична. Вие немате ништо да стекнете од жалење, освен репутацијата како негативна Нед или Нели. Ако најдете начини да ги решите проблемите, наместо само да ги истакнете, ќе се сметате за херој на сите, освен оние кои се борат за негативност. И кои потребите на тие луѓе во секој случај? 03 Користете го вашиот Noggin: вештините за критичко размислување се важни
Кога донесувате одлука, може да бидете во искушение да го сторите тоа што е можно побрзо. На крајот на краиштата, многу треба да се направи за многу краток временски период. Колку побрзо може да реши некој проблем или да дознаете како да достигнете цел, толку побрзо може да преминете елемент од вашата листа и да преминете на следното нешто. Иако можеби изгледа како губење на вашето ограничено време за да потрошите многу од нив со оглед на сите ваши одлуки при донесување одлука, ќе бидете многу поуспешни ако го направите тоа. Вашите вештини за критичко размислување ќе ви служат добро. Користете ги за да ја оцените секоја опција пред да одлучите кој е најверојатно да го имате најдобриот исход. 04 Биди ефикасен менаџер за време
Како зафатен професионалец, твојот живот е бурлив. Ако се трудиш да се придвижите на работа, тоа ќе стане уште пообилно, бидејќи вашиот шеф ги зголемува вашите обврски. Како ќе добиете сé што е направено? Ако само вие би можеле да додадете повеќе часови на вашиот ден. За жал, не можете, но можете да ги користите оние што ги имате поефикасно. Способноста да управувате со вашето време добро е од суштинско значење. Тоа е една од најконкурентните вештини што можете да ги имате. Единствената опасност е што колку повеќе ќе го направите за еден ден, толку повеќе вашиот шеф ќе ви даде да направите. Тоа е ризик со кој ќе мора да живеете како резултат на вашиот успех. 05 Земете заедно со сите
Со оглед на сите различни личности кои го пополнуваат работното место, очекувањата на вашиот шеф дека секој се дружи еден со друг е доста висока цел. Кога ќе сфатите дека да се дружите со своите соработници, тоа не значи дека треба да ги сакате сите, станува подостапен мандат. Добра интерперсонална вештина ќе ви овозможи да ја исполните желбата на вашиот шеф за хармонија на работното место. Ако можете да сочувствувате и сочувствувате со своите соработници, ќе бидете во можност да ги избегнете навредите. Способноста за преговарање ќе ви помогне да ги избегнете конфликтите. За да работите како тим, кој ќе треба да го направите за вашето работно место да функционира добро, мора да знаете како да ги координирате своите постапки со нив. 06 Покажете ги оние кои се лидерот
Конечно, ако сакате да го направите на врвот, ќе мора да покажете лидерски способности. Вие не може да бидете лидер без следбеници, па првото нешто што треба да направите е да ги натежите луѓето да ги почитуваат и да им верувате доволно за да се редат зад вас. Покажете му на шефот дека сте менаџерски материјал со демонстрација дека можете да делегирате работа на другите и сте подготвени да ја преземат одговорноста не само за нивните успеси, туку и за нивните неуспеси.