Унапредување на кариерата

Како да се движите на работа

Напредокот во кариерата, кога станува збор за тоа во контекст на развојот на кариерата , се однесува на нагорната траекторија на кариерата на поединецот. Може да се унапреди во една професија со тоа што, на пример, се движи нагоре од работна задача на ниво на управување. Овој раст може да дојде по една добивка искуство, завршува дополнителна обука, заработува диплома, или добива сертификат.

Унапредувањето, исто така, може да дојде во форма на промена во кариерата од една професија до поврзана која има поголеми одговорности.

Обично, напредната позиција бара повеќе искуство и дополнително образование. Еден пример би бил помошник за физичка терапија кој ќе оди на училиште за да стане асистент за физичка терапија . Друг е столар кој станува менаџер за градежен проект по добивање на искуство и диплома.

Зошто треба да знаете за напредокот

Кога ја истражувате професијата , добра идеја е да дознаете какви можности за напредување се достапни за луѓето кои работат во таа област. Ако сте некој кој има потреба од нови предизвици и зголемување на одговорностите, ќе ви стане здодевно ако вашата кариера нема можност да расте. Вашата здодевност најверојатно ќе ве наведе да бидете незадоволни. Конечно, ќе треба да направите избор за тоа како да продолжите. Можете да си поднесете оставка за да ги поминете вашите денови несреќни со вашата работа, или можете да ја промените вашата кариера . Префрлањето во нова професија не е лесно - потребно е време, енергија и пари - и затоа многу луѓе се заглавени во незадоволителна кариера.

Кога читате опис на занимање, побарајте информации за можностите за напредување. Можете исто така да спроведете информативни интервјуа со луѓе кои работат во полето за кое размислувате. Изберете поединци кои имаат многу искуство. Прашајте ги како напредуваа нивните кариери откако почнаа да работат.

Како нивните работни места на ниво на почеток се разликуваат од она што го прават сега? Прашајте за тоа што очекуваат да го прават во иднина. Дали имаат надежи за качување на корпоративната скала или се загрижени дека се наоѓаат во ќор-сокак?

Исто така, прашајте ги луѓето што ги интервјуирате за нивните аспирации. Не секој кој има можност да напредува, ќе го искористи тоа. Запомнете, исто така, дека присуството на можност да се движите нагоре, не мора да значи дека ќе имате шеф кој ќе ви даде шанса да растат. За да напредувате во вашата работа, можеби ќе треба да пронајдете нова работа која ви нуди мобилност.

Како да напредувате на работа

Ако сте вработени во професија која нуди можности за напредок и вашиот работодавач е подложен на промовирање однатре, има некои работи што можете да ги направите за да им помогнете на работите да напредуваат. Ти би требало:

• Побарајте од вашиот шеф да ви додели повеќе предизвикувачки проекти. Ова ќе ви овозможи да ја покажете својата подготвеност да преземете поголема одговорност и да ви дадете шанса да докажете дека можете да го поставите.
• Редовно проверувајте ги работните списоци за работни места на повисоко ниво. Бидете сигурни дека ќе се квалификувате за нив пред да аплицирате.
• Понуда да им помогне на другите, вклучувајќи го и вашиот шеф, со тешки проекти. Со ова ќе се покаже дека сте тимски играч.

• Прашајте некој со повеќе искуство, на пример, вашиот ментор, за совет. Таа ќе може да ви даде корисни совети. Добивањето упатства за прашања како напредок е една од најдобрите причини да имате ментор , па ако немате, обидете се да го воспоставите тој однос што е можно поскоро.
• Дознајте што дополнителна обука и сертификати може да ви помогнат да напредувате во вашата кариера, а потоа да ги извршуваат ако можете. Дознајте за политиката за исплата на школарината на вашиот работодавец. Вашата организација може да ја плати сметката за вашето континуирано образование.

Дали е погрешно да се биде среќен каде си?

Не секој се стреми да напредува во својата кариера. Некои луѓе се среќни да останат во право, каде што се, и ништо не е во ред со вас ако се чувствувате така. Тоа не ве прави мрзливи или немотивирани. Можно е да работиме напорно, или потешко, на позиции на ниво на влез отколку во повисока.

Може да знаете дека не сте управувачки материјал и тоа е во ред.

Треба да бидете свесни, сепак, дека недостатокот на желба за напредување во кариерата, не мора да значи дека нема да ви биде здодевно со вашата работа. Ако тоа се случи, можете да размислите да направите страничен потег во вашата организација. Ова подразбира преместување од една позиција во друга со различни должности, но слично ниво на одговорност. За жал, ова може да значи дека и вашата плата веројатно нема да се зголеми.