Таквите трансфери се за поедноставување на членовите и нема права за надомест за патување или превоз за членот да се врати во старата стационарна станица за да помогне во движењето на издржувани или стоки за домаќинство.
Дозволата за патување и превоз ќе биде дозволена од локацијата на членовите / издржувачите до новата постојана службена станица по приемот на овластувањето за хуманитарниот трансфер.
За потребите на хуманитарните трансфери, "краткорочни" се дефинираат како 36 месеци или помалку, или датумот на ослободување од активна должност / ослободување , кое и да е прво. Одобренијата за задржување на станицата вообичаено се одобрени за 12 месеци.
Личните и семејните проблеми со кои може разумно да се очекува да продолжат по три години од датумот на пренос се сметаат за долгорочни по природа и може да претставуваат ограничување на достапноста на поморската служба за светски цели. Како такво, решението за проблемот на морнарот може да биде соодветно исцрпување на тешкотии; или префрлање на FMCR или пензионирана листа, наместо да биде испразнета.
Критериуми на програмата
За да се квалификува за разгледување во рамките на оваа програма, мора да бидат исполнети следниве критериуми:
- Ситуацијата мора да биде од таква сериозност што ќе претставува личен проблем кој е потежок од оние со кои вообичаено се среќаваат маринци и нивните семејства во текот на воената служба.
- Неволјите настанале или се влошиле како резултат на почетокот на почетен мандат на почетниот мандат, или по датумот на последното преиспитување.
- Маринецот вложи максимални напори да го реши личниот проблем со отсуство; што одговара на агенциите за социјални услуги во локалитетот на тешкотиите; поднесување пријави за зависност и регистрирање на средства за финансиска поддршка на најблиските членови на семејството; барање правна помош во сегашната работна станица; и да побараат медицински третман (вклучувајќи и психолошко советување / терапија) за членовите на семејството во сегашната КОНУС станица, односно капелани, центри за семејна служба.
- Опишаниот проблем мора да се контролира или да се реши за да се овозможи неограничена задача на морското списание во рамките на временската рамка на нормална CONUS турнеја (36 месеци).
- Проблемот мора да го вклучи потесното семејство на Marine и мора да биде потребно присуство на поединецот за да се ублажат или да се елиминираат тешкотиите. За целите на хуманитарен трансфер / TAD / задржување на станица, терминот "потесно семејство" се дефинира како брачен другар, природна или step-children, браќа, сестри и родителите на Marine или брачниот другар. Лице кое стоело во локомотива за најмалку 2 години пред влегувањето на маринецот на активно работно место, се квалификува како родител за целите на овој став.
- Барањата за хуманитарни трансфери нема да добијат поволно разгледување кога, според тоа, основата е да им помогне во фармерските / рударските вложувања, личните деловни потфати или да присуствуваат на лични правни работи. Кога присуството на маринците се бара единствено да обезбеди морална поддршка, трансферот / прераспоредувањето нема да биде насочен.
Примери на нормално одобрени барања
Барањата за хуманитарен трансфер / TAD / задржување на станица генерално ќе добијат поволно разгледување кога постојат следните услови:
- Терминална болест (животниот век помал од 6 месеци) на член на потесното семејство на морскиот или на брачниот другар (како што е дефинирано погоре), каде што е потребно присуство на морското дно.
- Болест на член на потесното семејство на морнарот или на брачниот другар, каде лекарот кој го посетува го потврдува присуството на марин е потребен за благосостојбата или благосостојбата на пациентот.
- Ниту еден друг роднина не е способен да ја обезбеди потребната помош за да ги ублажи тешкотиите.
- Маринецот станува самохран родител како резултат на непредвидени околности; на пример, смрт на брачен другар.
Каде е посакуван хуманитарен трансфер, бараната работна станица мора да има оглас за работа што бара оценка и МОС на морнарот.
Како општо правило, кога ќе биде одобрено барање за хуманитарен трансфер, маринецот нема да биде назначен за регрутирачка станица, штаб на штабот на Маринскиот корпус или на мали единици на маринскиот корпус (еден за еден залог).
Каде што нема активно работно место во активноста на Маринскиот корпус што е најблиску до локацијата на тешкотиите, ТАД (привремена работа) може да биде овластена до вкупно 6 месеци, како што е опишано подолу.
Привремена работа (TAD)
Кога е можно, ако проблемот на поединецот е краткотраен, а условот за присуство на Морнарицата е потврден со документација, дозволениот TAD ќе биде овластен во активностите на Marine Corps што е најблиску до локацијата што ја сака Марината. Нарачките на таков TAD мора да бидат јасно во најдобар интерес на морскиот корпус и може да бидат за период не подолг од 6 месеци. Секое барање за дополнителен период на TAD ќе го советува CMC (MMOA / MMEA или RA) за моменталниот статус на проблемот на Marine и проценка на времето потребно за негово решавање.
Бидејќи TAD е за лична погодност на морнарот, нема да се одобруваат дневници или патни трошоци . Времето за патување потрошено во врска со попустливото TAD се наплатува како годишен одмор.
ТАД нема да биде овластен од страна на ЦУК, каде што соодветното решение за проблемот на морнарот би можело да се постигне со користење на годишно или вонредно отсуство. Се очекува дека пред да се додели морска TAD, поединецот ќе го исцрпи дозволениот временски период за одмор во обидот за решавање на проблемот.
За комплетна информација за програмата за хуманитарни задачи на маринскиот корпус, погледнете во Прирачникот за морска пунктови P1000.6, Прирачник за класификација и патни системи , параграф 1301.