Додека може да бидете возбудени, немој да се увериш
Ова може да биде неверојатно возбудливо, но, исто така, нерв-wracking. Типично, бидејќи менаџерите за вработување веќе драстично го стеснија полето на потенцијалните вработувања, времето на чекање за повикот ќе биде многу пократко.
Запомнете, во зависност од големината на компанијата и обемот на работата, вашето второ интервју можеби е следниот чекор. Може да има и трето интервју.
Пример за покана за второ интервју
Следново е пример за е-мејл кој ве советува дека сте биле избрани за второ интервју.
Предмет: Покана за второ интервју
Почитувани, Луси Миранда,
Ви благодариме што одвоивте време да се сретнете со нас за да разговарате за вашиот интерес и квалификации за позицијата на асистент менаџер за галерија на Институтот за фотографија во Оукланд.
Со задоволство ве информираме дека го поминавте првиот круг од интервјуата и би сакале да ве поканиме да се вратиме во галеријата за второ интервју. Интервјуто треба да трае околу два часа. Ве молам да ме известите што ви се потребни денови и денови за следните две недели.
Со нетрпение очекуваме да се сретнеме со вас повторно.
Најдобро,
Џејсон Тарнер
Што да очекуваме на второто интервју
Добивањето покана за е-пошта е голем чекор, но тоа не значи дека работата е ваша.
Во овој момент, тие, најверојатно, го стеснија барателот базен, од десетици кои се пријавиле, на само неколку, кои успешно го направиле преку првиот круг.
Овој пат ќе бидете против најквалификуваните кандидати, па затоа е важно да останете фокусирани и да не бидете премногу сигурни.
Многу луѓе погрешно мислат дека второто интервју е поприсутно од првото.
Ова едноставно не е случај, освен ако тоа не беше конкретно наведено од страна на менаџерот за вработување или контактот со човечки ресурси во поканата што ја добивте.
Бидете сигурни да се облекуваат исто како што правите за првиот состанок , како што се носење машки костум или соодветен, современ фустан, освен ако тоа е невообичаено работно опкружување. Бидете сигурни дека вашата облека е чиста, добро притиснат и добро се вклопува. И чувајте ги вашите додатоци на минимум.
Вашето второ интервју, најверојатно, ќе се разликува од вашиот прв на неколку начини. Со некои компании, ќе се сретнете со различни луѓе отколку што правите во првото интервју. Во други фирми, ќе се сретнете со истата група, но фокусот на интервјуто ќе биде различен. Наместо прашања за вашето работно искуство и перформанси, тие можат да се фокусираат наместо на културата и на личноста за да видат дали си добар за канцеларијата.
Има неколку различни типови на интервјуа , и можно е по почетното интервју, потенцијалниот работодавач ќе користи друг тип за да види како работите со различни ситуации на интервју. Ако вашето прво интервју беше еден-на-еден, вашиот втор може да биде групно интервју. Групните интервјуа се или група на колеги кои ве интервјуираат или група интервјуирани заедно.
Во секој случај, тимот за вработување ќе размислува како ќе комуницирате со група, па ги практикувате вашите вештини за слушање и јазикот на телото .
Запомнете, ова е двонасочен разговор. Додека тие ве интервјуираат, вие исто така треба да ги оценувате како потенцијален работодавач. Второто интервју е одлична можност за да добиете повеќе увид во тоа како се однесуваат вашите соработници, како функционира корпоративната култура и како функционира вашиот потенцијален шеф.
Бидете подготвени да поставувате прашања не само за вашата улога, туку за идниот тим и компанијата во целина. Додека ви дава вреден увид, тој исто така го демонстрира вашиот интерес и страст за работата.