Никогаш не знаете кога возбудлива можност ќе се претстави дури и кога не активно барате работа. Еден колега на работа може да се пензионира и да отвори изборна позиција, професионалниот контакт може да ве упати на атрактивна работа, или регрутер може да ви се обрати и да ве поттикне да ја фрлите шапката во прстенот.
Ова е активен пазар на труд, и менаџерите за вработување се секогаш во потрага по добри изгледи.
Можеби сте дел од растечкиот тренд каде што работниците речиси постојано ја бараат својата следна работа. Додади во тие сценарија непредвидени околности кои можат да влијаат на вашата работа статус како отпуштања поради криза во бизнисот на вашиот работодавец.
Во секој случај, има смисла да се биде позициониран да се применува брзо и ефикасно за новите можности. Најдобар совет е да бидете подготвени да го префрлите во режим на барање работа без одлагање. Еве како да се добие (и да остане) пребарување на работа подготвени.
15 Совети за добивање (и останување) за барање работа
1. Одржувајте неделно списание за вашите достигнувања на работното место или во други активни улоги, за да можете да ги следите спецификите. Имајќи рекорд на вашите врвни достигнувања, ќе ви биде полесно да пишувате наслови на букви и да се подготвите за интервјуа.
2. Надградете ја вашата биографија секој месец за да ги вклучите вашите најнови достигнувања и професионални активности.
Ако вашата биографија е секогаш актуелна, лесно е да се сподели со некоја врска или регрутер. Еве како да се даде на вашата биографија пет минути преуредување .
3. Чувајте го вашиот профил на врски до датум со интегрирање на најновите информации за вашите вештини, знаење и достигнувања. Работодавците ги искористуваат пасивните лица што бараат работа повеќе од кога било преку пребарувања од LinkedIn.
Прегледајте ги овие девет едноставни совети за да направите подобар профил на LinkedIn .
4. Континуирано проширување на вашиот список на контакти. Кога ќе се сретнете со некој кој би можел да помогне во идното барање на работа, поврзете се со нив на LinkedIn и било која друга платформа за кариера и за социјално вмрежување што ја користите. Колку повеќе врски имате, толку повеќе можности ќе треба да ги ангажирате.
5. Барајте можности за периодично да ги ангажирате вашите клучни контакти за да ги задржите врските тековни. Споделувајте информации од интерес со поединци и нудат да им помогнете на контактите кога тие се во кариера транзиција. Не заборавајте дека средбата во лице е важна алатка за зацврстување на тие односи што сте ги направиле преку интернет.
6. Креирајте и спроведете план за професионален развој . Чувајте ги вашите вештини и знаења тековни. Работодавачите претпочитаат работници кои се посветени на само-подобрување и кои се во контакт со трендовите.
7. Останете активни со професионални организации за одржување и проширување на вашата мрежа. Пишувањето статии, помагајќи да се организираат конференции, да присуствуваат на настаните за мрежно поврзување во кариерата и да се презентираат во програмите за асоцијација се сите начини за одржување на висок профил.
8. Знајте кој ќе се приклучи на препораките во секое време. Размислете сеопфатно за потенцијалните препораки, вклучувајќи вработени, супервизори, добавувачи, клиенти и други клучни деловни партнери.
Напиши препораки за LinkedIn за целни поединци и многумина ќе возвратат. Дознајте кој ќе го користите како референца и бидете сигурни дека ќе добиете дозвола пред да ги користите.
9. Редовно прегледувајте ги огласите за работа во вашето поле за да ги оцените трендовите и очекувањата на работодавачот. Проверете Indeed.com или една од другите врвни веб-страници на работа на секои неколку недели за да видите кои работни места се достапни за некој со вашата вештина .
10. Оцени го вашето задоволство од работата на редовна основа и очекувајте избувнување пред да бидете преоптоварени со стрес. Ако сте уморни и нагласени, одвојте време да разгледате други опции за работа. Размислете дали е време да се откажете од вашата работа .
11. Истражувања во кариерата за истражување ако мислите дека вашето сегашно поле повеќе не е соодветно со оглед на вашите тековни интереси или начин на живот.
12. Обидете се да имате фонд за вонредни ситуации ако неочекувано ја загубите работата.
Соодветните заштеди ќе ви овозможат да бидете поселективни додека барате нова работа.
13. Бидете сигурни дека имате копии на работни примероци и лични документи зачувани надвор од вашето работно место во случај да сте одделени од вашиот работен компјутер со мало известување.
14. Бидете подготвени да ги сумирате вашите тековни интереси во кариерата и да ги кратувате најпривлечните средства. Размислете во смисла на растојание од 1 минута на лифтот, треба да се сретнете со потенцијален контакт за контактирање или регрутер.
15 . Развивање и ажурирање на портфолио на работни примероци. Чувајте ги на LinkedIn или на личен веб-сајт кој лесно може да се сподели со работодавачите и контактите.
Вие не мора да останете активни на работа на владата, но земајќи некои за да бидете сигурни дека сè е на место ако идеална работа доаѓа заедно ќе заштедите некои стрес во scrambling да се повлече заедно работа апликација материјали во брзање. Ако неочекувано ја изгубите работата, ќе бидете веднаш позиционирани за барање работа.