Најголеми грешки во интервју за работа

Што не треба да правите кога интервјуирате? Има грешки што можете да ги направите кои ќе ве удрат од тврдењето, или направете интервју размисли двапати за да ве поканат за второ интервју или да ви понудат работа.

Извештајот на работникот за вработување од 2017 година од Jobvite вели дека постојат некои работи кои автоматски може да го дисквалификуваат кандидатот, вклучувајќи го и грубиот рецепционер или друг персонал за поддршка (86%), проверка на вашиот телефон (71%), покажување доцна (58%), лоша хигиена (52%), прекинувајќи го интервјуерот (39%) и донесувајќи храна на интервјуто (38%).

Што друго не треба да правите кога интервјуирате? Еве некои од најдобрите грешки во интервјуто, грешки и грешки кои може да ги направи кандидатот за вработување. Поминат време подготвувајќи се да интервју , па овие не се случи со вас!

10 Интервју грешки за да се избегне

1. Не се подготвува
Не можејќи да одговорите на прашањето " Што знаете за оваа компанија? " Можеби само ќе ја прекине вашата потрага по вработување, барем со овој работодавач. Позадина информации, вклучувајќи историја на компанијата, локации, поделби, и мисија изјава се достапни во "За нас" дел на повеќето веб-сајтови на компанијата. Прегледајте го пред време, потоа отпечатете го и прочитајте го пред вашето интервју за да ја освежите вашата меморија. Исто така, проверете ја страната на Linkedin на компанијата и Фејсбук страницата, доколку имаат една. Треба да бидете подготвени да одговорите на најчестите прашања за интервју и да знаете кои од вашите квалификации и искуство се најрелевантни за позицијата.

2. Облечи Несоодветно
Несоодветното облекување може да функционира и на двата начина - облеката може да биде премногу случајна или премногу формална за позиција. Калибрирајте го интервјуто за облека во индустријата и стилот на компанијата. Сигурно ќе сакате да носите костим ако разговарате за професионална позиција.

Кога интервјуирате за летна работа на вашиот локален тематски парк или како спасител, сепак, костумот едноставно нема смисла. Наместо тоа, се облекуваат во уредна и неврзана облека . Ако не сте сигурни што да носите, посетете ја организацијата и гледајте ги вработените што доаѓаат и излегуваат од канцеларијата за да видат што носат.

3. Слаби комуникациски вештини
Важно е добро да комуницирате со сите што ги среќавате во вашето барање за вработување. Сепак, најважно е позитивно да се поврзете со лицето кое би можело да ве вработи. Ракувајте се со рацете, ставајте контакт во очите , изгубете доверба, вклучете го лицето со кое зборувате и ќе му дозволите на интервјуерот да знаете дека сте одличен кандидат за оваа позиција - пред дури да одговорите на прашањето за интервјуто.

4. Премногу комуникација
Верувале или не, неодамнешен кандидат за вработување, кој, патем, не ја добил задачата, не двоумел да одговори на неговиот мобилен телефон кога заѕвонил за време на интервјуто. Оставете го телефонот позади или барем исклучете го пред да влезете во зградата. Истото важи и за кафе, храна и сѐ друго освен вас, вашата биографија, вашата апликација за работа и вашата листа на референци .

Тие не припаѓаат на интервју.

5. Зборувајте премногу
Нема ништо полошо отколку да се интервјуира некој кој оди понатаму и натаму ... Интервјуерот навистина не мора да ја знае целата своја животна приказна. Чувајте ги вашите одговори содржани, до-точка и фокусирани. Не тропајте - едноставно одговорете на прашањето.

6. Не зборувајте доволно
Навистина е тешко да се комуницира со некој што одговара на прашање со еден збор или два. Се сеќавам на неколку интервјуа каде што се чувствував како да ги повлекувам забите за да добијам никакви одговори од кандидатот. Не беше пријатно. Значи, иако не треба да зборувате премногу, вие сакате да бидете одговорени и целосно да одговорите на прашањето најдобро што може.

7. Нејасни факти
Дури и ако поднесете биографија кога сте аплицирале за работа, можеби ќе биде побарано да пополните барање за работа. Бидете сигурни дека ќе ги знаете информациите што ќе ви бидат потребни за да се пополни апликацијата, вклучувајќи датуми на претходно вработување, датуми на дипломирање и информации за контакт на работодавачот.

8. Дајте погрешен одговор
Бидете сигурни дека ќе го слушнете прашањето и одвојте малку време за да ги соберете вашите мисли пред да одговорите. Како и следниов кандидат, ќе тргнете од несогласување ако дадеш погрешен одговор.

Интервјуерот целосно ја опиша продажната и маркетингот на кандидатот. Таа нагласи дека ладното повикување и потрагата беа најважните вештини и искуства потребни за позицијата. Кандидатот одговори на прашањето за она што го стори или не сака да направи во продажбата, со овие зборови: "Мразам да правам ладно повикување и потрагата, и не сум добар во тоа." Таа реакција обезбедила дека нема да ја добие работата!

9. Бадмутирање на минати работодавачи
Твојот последен шеф беше идиот? Секој во компанијата беше непредвидлив? Ја мразевте работата и не можевте да чекате да заминете? Дури и ако тоа е вистина, не кажувајте така. Јас се свртев кога слушнав некој да плаче за последната компанија за која работеше. Таа компанија се случи да биде наш најголем купувач и, се разбира, нема да ангажирам некого кој го почувствувал тоа за компанијата и за сите што работеле таму.

Понекогаш е помал свет отколку што мислите и не знаете кој може да го знае вашиот интервјуерот, вклучувајќи го и тој шеф кој е идиот ... Исто така, не сакате интервјуерот да мисли дека може да зборувате така за неговиот или нејзиниот компанија, ако оставите под услови кои не се најдобри.

10. Заборавете да продолжите
Страв дека не сте го направиле најдобриот впечаток? Сигурен ли си дека сте интервјуирани? Во секој случај, задолжително следете со благодарница, повторувајќи го вашиот интерес за позицијата и за компанијата.

Конечно, дури и ако го правите интервјуто, не го земајте во срцето. Јас не мислам дека има некој не разнесе интервју или две. Ако тоа се случи, погледнете во него како што едноставно не требаше да биде, да научите од своите грешки и да продолжите на следната можност.

Прочитајте повеќе: Што да не барате работодавачот | Прашања за интервју за прашања | Пример прашања за интервју | Како да се подготвите за интервју | Топ најчести интервју грешки