Користете извори на пасивни кандидати за ваша корист
Секој кој не сака да помине она што може да биде одлична можност треба да ги направи нивните професионални квалификации лесно достапен на интернет.
Како работодавците бараат апликанти
Кандидат извори
Во прилог на разгледување на резимеа објавени на нивните веб-сајтови на компанијата и на работни места како Monster или CareerBuilder, работодавачите активно извори пасивни кандидати. Тие го искористуваат интернетот за да ги најдат најдобрите луѓе што треба да ги ангажираат, без оглед на тоа дали кандидатот изразил интерес за нивната компанија, или не.
Освен што трошат време лично го пребаруваат Интернетот за кандидати за вработување, компаниите користат технологија која ќе ги бара кандидатите за нив. Програми за извори на кандидати, како Airs Sourcepoint, се користат од многу компании. На пример, изворот на воздухот не само што ги пребарува сите базите на податоци за продолжување на кои има пристап до менаџментот за вработување, туку исто така бара и други бази на податоци на кандидати.
Користејќи системи како овие, вработувањето на менаџерите потоа може да ги контактира кандидатите брзо и едноставно.
Вмрежување сајтови
Покрај тоа, работодавците и менаџерите за човечки ресурси додаваат сопствени профили на сајтови како LinkedIn и вршат врски со потенцијалните кандидати за вработување.
LinkedIn има членови од сите 500 компании Fortune 500 и опфаќа 130 различни индустрии. Размислете колку потенцијални контакти е и бидете сигурни дека ќе се поврзете со постојните и изминатите соработници, клиенти и соученици, така што добивате најмногу од вашата мрежа.
Барателите на работа можат да користат пасивно барање кандидати од работодавачите во нивна полза.
Она што треба да направите е да ги пронајдете вашите информации (биографија, вештини, искуство итн.) Кога компаниите бараат кандидати. Треба да ги уредувате и менувате вашата биографија и другите информации што ги имате на интернет, така што ќе се појавите во резултатите од пребарувањето, генерирани од работодавачите кои можат да имаат добра работа што е добро прилагодена.
Направете ги вашите професионални информации достапни
Кога сакате работодавците да ве најдат, важно е вашето резиме и профилите кои ги објавувате да имаат конкретни информации во врска со вашите квалификации и квалификации.
Вашето резиме треба да содржи:
- Клучни зборови . Ако не сте сигурни што да вклучите, користете пребарувач за работа како Indeed.com за да барате работни места што одговараат на вашите квалификации. Откако ќе излезе со некои термини кои се вклопуваат, користете ги во вашата биографија. На тој начин, работодавците ќе ги најдат кандидатите со слични квалификации.
- Наслови за работа. Работодавците често се заинтересирани за кандидати со специфично искуство и ќе го бараат тоа, т.е. онлајн маркетинг координатор или менаџер за продажба на телефон.
- Квалификации. Бидете конкретни - ако имате Microsoft Certification или МБА, кажете го тоа.
- Вештини. Вашето резиме треба да ги содржи вашите најрелевантни вештини кои се совпаѓаат со работата. Еве листа на вештини за резимеа , вклучувајќи ги општите и специфичните вештини за работа.
- Приклучоци. Наведете ги професионалните организации со кои сте се придружиле.
Редовно ажурирајте ја вашата биографија Многу продолжи со бази на податоци имаат опции, па работодавачите можат да ги пребаруваат само најновите резимеа или оние кои се објавуваат со одреден временски период. Значи, ќе треба често да ја ажурирате вашата биографија за да ја пронајдете.
Ваши профили
Кариера мрежни места
Веб-страниците за мрежно поврзување се важен извор на пасивни кандидати за работодавците. Направете ги вашите профили подеднакво внимателно како вашата биографија. Вклучете го вашето искуство, како и вашето образование. Исто така, вклучете го вашето членство во здружението, па дури и вашите лични интереси. Откако ќе имате профил, потенцијалните работодавци ќе можат да ве најдат и ќе можете да се поврзете со други корисници кои можат да ви помогнат со целите на вашата кариера и вработување.
Алумни колеџ колеџ
Колеџот дипломирани студенти секогаш треба да се провери со нивните Алма Матер да се види кои мрежни ресурси се достапни.
Многу колеџи имаат база на податоци за алумни специјално дизајнирани за мрежни цели. Алумни често се заинтересирани да регрутираат кандидати од нивното училиште, па затоа е важно да ги искористите ресурсите кои се достапни.
Асоцијации на работодавачи
Со цел да останат поврзани со минатите соработници, поранешните вработени создадоа здруженија на алумни на работодавачи. Ако вашите претходни работодавци имаат асоцијации, придружете им се. Поранешните колеги ќе можат да ви помогнат со вашите идни планови за кариера.
Професионални асоцијации
Дали припаѓате на професионални здруженија? Ако е така, видете дали имаат база на податоци на член. Тоа е уште еден добар начин да им помогнете на потенцијалните работодавци да ве најдат.
Чувајте ги вашите лични податоци приватни
Патем, вашите информации се достапни на интернет, ги исклучува личните податоци на вашите Фејсбук, Инстаграм или други сметки за друштвени мрежи кои не би биле соодветни за менаџерот за вработување или за регрутер за читање. Таа лична информација треба да се чува во приватна сопственост и да биде достапна само за оние луѓе кои ви се удобни да го видат. Можете исто така да ги ограничите информациите за контакт да се гледаат на вашата биографија ако имате загриженост за приватноста.
Вашата професионална интернет присуство
Важно е да се има предвид дека вашето онлајн присуство треба да биде професионално и претставено. Не е важно колку често се појавува вашата биографија или вашиот профил ако има грешки или гремити.
Исто толку важно е професионално да комуницирате со вашите контакти - луѓето кои ве контактираат и обратно. Осигурајте се дека вашите е-пораки и инстант пораки се соодветно составени - да ги сметаат за деловни преписки, исто како што би било писмено или телефонски повик.
Конечно, следи секаде каде што сте ја објавиле вашата биографија и креирале профили (и да чувате лозинка). На тој начин можете често да ги ажурирате и да останете на врвот на информациите што сте ги објавиле на интернет.