Користете потврда за потврда на политиката кога вработените добиваат нова политика
Кога работникот е нов и му треба него или неа за да добиете поголема брзина за сите политики на вашата организација, користете прирачник за вработените за да ги споделувате политиките.
Оваа потврда работи за вработените да го потврдат приемот на прирачникот .
Ова потврда за потврда на полисата е за прилики кога воведувате нова политика или ја менувате постоечката политика и треба да ги знаете вработените.
Најчесто обезбеден за време на информативниот состанок или во текот на обуката во домашни услови, потврдата за политиката се пополнува под раководство на персоналот за човечки ресурси на крајот од состанокот. Вие исто така им давате можност на вработените да ги изразат сите загрижености што можат да ги имаат со новата политика.
Имате шанса да одговорите на прашањата што ги споделуваат многумина кога имате закажано вработените за обуката како група.
Од искуство, не дозволувајте на вработените да ги земат полисите со нив кога ќе го напуштат состанокот. Ќе ги потрошите следните неколку месеци во потрага по вработените кои никогаш не се претвори во потврда за потврда на политиката.
Со потпишување на потврдата, вработените потврдуваат дека сте ги пренеле содржините на политиката и дека тие ги имаат информациите што ги сакате да ги добиете од вашата комуникација.
Ова е основна политика за Одделот за човечки ресурси, бидејќи се користи секогаш кога се дистрибуира нова политика и вработените се обучени за тоа. Наместо да создадете генерички пример за потврда за политиката, можете да замените било која политика за онаа што се користи во примерот подолу.
Следното е примерен примерок на политиката како што се користи за вработените да го потврдат нивниот прием и разбирање на новиот код за облекување.
Потврда за потврда на политиката за кодекс на облекување
Во сила: (Датум) до понатамошно известување
Читам и сум информиран за содржината, барањата и очекувањата на политиката за кодекс на облекување за вработените во Вашата компанија. Добив примерок од политиката и се согласувам да ги почитувам политичките упатства како услов за моето вработување и моето постојано вработување во Вашата компанија.
Разбирам дека ако имам прашања, во секое време, во врска со политиката за кодекс на облекување, ќе се консултирам со мојот непосреден претпоставен или со членовите на персоналот за човечки ресурси.
Прочитајте ја политиката за кодекс на облекување внимателно за да бидете сигурни дека ја разбирате политиката пред да го потпишете овој документ.
Потпис на вработените: _______________________________________
Печатено име на вработениот: ____________________________________
Прием од: _______________________________________________
Датум: _________________________
Одрекување:
Оваа мостра политика е предвидено само за насоки. Доставените информации - политики, процедури, примероци, примери и насоки - иако авторитативни, не се гарантира за точноста и законитоста. Додека вложувам максимални напори за обезбедување и поврзување на точни, правни и целосни информации, не можам да гарантирам дека е точен.
Ве молиме побарајте правна помош или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашата правна интерпретација и одлуки се точни.