Некои предмети прават лоши разговори на работното место. Овие шест теми кои треба да ги избегнувате да разговарате на работа може да ги направат работите непријатно, или дури и доста непријатни, помеѓу вас и вашите соработници. Без овие теми, за што можете да зборувате? Обиди се со безбедни теми како што се филмови, музика и храна (особено ако донесете некои за споделување).
01 Религија
Не разговарајте со своите религиозни убедувања во длабочина и да ги задржите негативните мислења што можеби ги имате за другите верувања или недостаток на нив за себе. Вашите соработници најверојатно не сакаат да слушнат дека не се согласувате со нив за ова или за кое верувате дека вашата религија е вистинската за секого. Никогаш, без разлика што, обиди се да го убедиш некој да се преобрати во твојата вера.
02 Политика
Иако може да се чувствувате многу силно за вашата партија или кандидат што го поддржувате, или можеби имате многу неповолно мислење од опозицијата, немојте да се обидувате да ги придобиете вашите соработници кон вашата страна. Тоа ќе биде залуден напор кој само ќе предизвика тешки чувства помеѓу вас и нив.
03 Вашиот сексуален живот
Понатаму, ако некој се чувствува заплашен или мисли дека сте создале навредлива работна средина, тој или таа може да има основа да поднесе жалба за сексуално вознемирување против вас. Ако навистина треба да му се довериш на некој друг, освен на твојот партнер, добар пријател ќе треба да го стори тоа.
04 Проблеми со вашиот брачен другар, вашите деца или родителите
Кога, како надзорник или менаџер, вие сте искрени за вашите проблеми, може да открие слабости кон вашите подредени. Ова може да го поткопа вашиот авторитет. Покрај тоа, истакнувањето на вашите проблеми ќе ја нахрани гласината, што можеби ќе ве натера да станете предмет на озборување на работното место .
05 Ваши аспирации за кариера
Ако сте заинтересирани да напредувате во рамките на вашата актуелна организација, направете ја вашата работа исклучително добро, и, се разбира, нека вашиот шеф знае дека сакате да се движите низ редовите на компанијата. Вашите постапки ќе зборуваат за вас. Ако вашите планови за иднината вклучуваат напуштање на тековната работа за да се искачите по скалилата, не го објавувајте тоа додека не сте подготвени да направите потег.
06 Вашите здравствени проблеми
Кога одлучувате колку да ги споделите, имајте на ум дека знаењето за вашите здравствени проблеми, исто како да сте свесни за вашите проблеми со семејството, може да ги натера вашите колеги да се сомневаат во какво влијание тие можат да имаат врз вашата способност да ја вршат својата работа. Тоа не е дека тие воопшто ќе бидат точни за тоа, но тоа ќе стави сомнеж во нивните умови.