1. Не преземајте ништо за детали како вашите часови
Вашиот менаџер или одделот за човечки ресурси треба да ве извести кога да пристигнете на работа и каде да одите кога ќе стигнете таму. Доколку неколку дена пред да започнете со работа и никој не ви ги даде тие детали, јавете се или испратете е-пошта на вашето лице за контакт. Не претпоставувајте дека знаете кога да одам таму и ризикувате да пристигнете доцна.
Исто така, дознајте каде треба да одите кога ќе стигнете до вашето работно место. Не трошете време додека скитате додека се обидувате да ја дознаете. Вие нема да бидете на време, и ќе се почувствувате под стрес пред да почнете со првиот ден на работа.
2. Не ги игнорирајте понудите за помош на соработниците
Благодатно прифатете помош од вашите соработници. Не грижете се дека ќе ве натера да изгледате беспомошни. Многу луѓе ја поздравуваат можноста да им помогнат на новодојдените. Тоа ги прави да се чувствуваат добро да го сторат тоа, и може да ја формираат основата на доброто работно место .
3. Не исклучувајте покана за ручек
Друг начин да се поврзат со соработниците на добар почеток е да ги земете на покани за ручек. Ако некој ве покани да споделите оброк, тој или таа веројатно се обидува да ве запознае подобро и да ви помогне да се чувствувате помалку од место. Секој знае како е да започне нова работа.
Отпорност на искушението да се сретнете со вашите поранешни соработници, наместо да излегувате со своите нови, без разлика колку ќе ги пропуштите.
4. Не се фаќаат во Office озборувања
Без разлика дали се работи за ручек или околу пословичен ладилник за вода, озборувањата се случуваат на секое работно место. Не игнорирајте го или не го споделувајте. Чувајте ги вашите уши отворени, но вашата уста е затворена. Може да научите вредни информации, на пример, лошо расположението на вашиот шеф е поради тоа што има тешко време дома, и тој не е секогаш вака. Не давајте ништо за разговорот. Исто така, имајте на ум дека не е сè што ќе слушнете е вистина.
5. Немој да научиш како да направиш нешто ново
Дури и ако вашите работни обврски се суштински исти за вашата нова работа како што беа во претходниот, оваа транзиција ќе ви даде можност да ги промените работите. Бидете отворени за да научите нови техники за изведување на исти или слични задачи. Овие нови методи може да бидат подобри, но дури и ако тие не се значајно подобрување, учењето нови начини за извршување на вашата работа ќе ги задржи интересите. Тоа може да ве спаси од досада и да ве направи подобро на вашата работа.
6. Не се жалите на вашиот поранешен шеф или колеги
Кога се жалите на стариот шеф и соработници, дури и ако тие се многу досадни , тој им овозможува на вашите сегашни колеги да создадат приказна за тоа што мислат дека се случило.
Може да претпоставиме дека тие ќе те фрлат како херој од твојата приказна, но бидејќи тие сеуште не те познаваат, тие можеби ќе те видат како негативец. И вашите нови соработници може да се прашуваат дали ќе зборувате лошо од нив кога сте на следната работа. Споделете ги своите грижи со вашите пријатели и семејството или, уште подобро, само да ја испуштите целата работа. Вие сте во нова и се надевам дека подобро место сега.
7. Не споделувајте лични информации
Вообичаено е неразумно да ги споделуваш личните информации со твоите соработници, но тоа е особено лоша идеја кога првпат ќе почнеш да работиш со нив. Потребно е време за да се утврди кој ќе ги чува тие информации доверливи, кој ќе ги шири озборувањата за вас и кој ќе ја искористи можноста да ги искористи тие информации за да го поткопа вашиот авторитет.