Патоказ за вашата иднина
Акциониот план за кариера е патоказ кој ве води од изборот на професија за да се вработите во таа професија за да ги постигнете своите долгорочни цели во кариерата. Исто така се нарекува индивидуализиран (или индивидуален) план за кариера или индивидуален план за развој на кариера .
Пред да почнеш
Пишување на акционен план за кариера е четвртиот чекор во процесот на планирање на кариерата .
Вие мора да ги завршите првите три чекори на процесот пред да можете да се справите со оваа. Чекори од една до три, по редослед, се:
- Самопроценка: Во текот на овој чекор ќе користите неколку алатки за самопроценка за да дознаете за вашите вредности, интереси, способности и тип на личност. Вашата цел е да се идентификуваат различни соодветни кариери . Идеално треба да имате помеѓу 10 и 15 занимања на вашата листа.
- Истражување за кариера: Сега, кога знаете што се занимава соодветни врз основа на вашата самооценка, можете да почнете да ги истражувате оние за кои сте заинтересирани. Вие не мора да ја испитате секоја кариера на вашата листа, но никогаш не знаете што можете да научите кога ќе направите. Окупацијата која се појавува на површината како нешто што не би сакале би можеле да завршат да биде оној што ве интересира најмногу откако ќе дознаете повеќе за тоа.
- Натпревар: Вооружени со информации за неколку кариери, треба да почнат да размислуваат за донесување конечна одлука. Размислете за добрите и лошите страни на секоја од вашите опции, а потоа изберете оној што ќе одлучите е најдобриот избор за вас. Треба да ја засновате вашата одлука не само на она што најмногу би сакале да го направите, туку и на она што е изводлив избор во однос на барањата поврзани со него. На пример, ако за тоа е потребно да стекнете напреден степен, ќе треба да одлучите дали сте спремни да го ставите времето, енергијата, напорите и финансиските ресурси што ќе ги извршувате.
Поставување и постигнување на целите
Кога знаете што сакате да направите, во кариерата, можете да поставите цели . Вашиот акционен план за кариера ќе се состои од овие цели и чекорите што ќе треба да ги преземете за да ги достигнете. Еве што треба да направите:
- Прво да размислувате за да излезете со листа на сите ваши цели.
- Потоа прекинете ги своите цели во краткорочни и долгорочни цели. Краткорочните цели се оние кои можете да ги достигнете за една година или помалку. Долгорочните цели се оние кои се остварливи за една до пет години. На пример, долгорочната цел може да ја заврши својата диплома. Завршувањето на апликациите од колеџ ќе биде краткорочна цел.
- Идентификувајте ги сите бариери кои можат да ја загрозат вашата способност да ги достигнете своите цели, а потоа да дознаете кои решенија може да ви помогнат да ги надминат. Ако не можете да најдете одржливи решенија, можеби ќе треба да ги преформулирате вашите цели. Пример за пречка за вашата цел за стекнување диплома може да биде инвалидност во учењето. Решение кое може да ви помогне да го поминете тоа ќе биде запознавање со ресурсите достапни за вас на колеџот што планирате да го посетувате, а потоа целосно да ги искористите.
Пишување на акционен план за кариера
Сега можете да го напишете вашиот акционен план за кариера. Ќе ги наведе сите цели - и краткорочни и долгорочни - кои ги идентификувавте. Тоа ќе ги вклучи чекорите што ќе треба да ги преземете за да ги достигнете, бариерите што може да дојдат на вашиот начин и решенијата со кои сте се соочиле за справување со нив.
Сакате да дознаете повеќе?
Ова е многу важен чекор во процесот на планирање на кариерата. Прочитајте Пишување на Акционен план за кариера за да дознаете повеќе за овој предмет.