Што прави ренџер за национален парк?
Луѓето на фронтот линии кои ги штитат овие и другите национални богатства се ренџери на националните паркови. Тие им помагаат на посетителите, спроведуваат едукативни активности, вршат итни медицински услуги и заштита на земјиштето од оние кои го злоупотребуваат.
За оние со копнеж да работат на отворено и повик за јавен сервис, кариерата како ренџер на национален парк може да биде добра опција.
За Службата за национални паркови
Дел од Министерството за внатрешни работи на САД, НПС е основана во 1916 година, кога претседателот Вудро Вилсон го потпиша законот со кој се задолжува за заштита на постојните 35 национални паркови и споменици на оваа новоформирана федерална агенција. Согласно со статутот за овозможување ", така воспоставената служба ќе ја промовира и регулира употребата на федералните области познати како национални паркови, споменици и резервации ... со такви средства и мерки што се во согласност со основната намена на наведените паркови, споменици и резервации , чија цел е да се зачува сценографијата и природните и историските објекти и дивиот живот во нив и да се обезбеди уживање на истите на таков начин и со такви средства што ќе ги остават неоштетени за уживање на идните генерации ".
По 100 години постоење, Службата сега надгледува повеќе од 400 национални паркови и географски области. Некои се запознаени - Јелоустон, Јосемит, Денали, Карпести планини, и повеќето други за кои веројатно не сте слушнале многу. Националните паркови постојат во сите 50 држави, во округот Колумбија, Американската Самоа, Гуам, Порто Рико, Саипан и Девствени Острови.
Ова земјиште покрива 84 милиони хектари, што е значително поголемо од Ново Мексико, но не толку големо колку Монтана.
Повеќе од 20.000 луѓе работат за NPS. Тие работат во и околу парковите низ целата земја зачувување на локалната историја и администрирање рекреативни области за нивните заедници. NPS нуди работни места со полно работно време, сезонска работа и можности за стажирање.
Во прилог на работата на ренџерските службеници, Службата вработува многу други професионалци, меѓу кои и научници, административни професионалци, професионалци за изградба и одржување, археолози, музејски куратори, историчари, службеници за информации од јавен карактер и професионалци за информатичка технологија. Па дури и ако не сакате да бидете на отворено цел ден, најверојатно ќе најдат работа која одговара на вашите интереси.
Кога барате работа во федерални агенции, корисно е да ги погледнете најновите резултати од истражувањето во The Best Places to Work во извештајот на Сојузната влада издаден од Партнерството за јавни услуги. За да се каже јасно, НПС не постигнува добро. Во 2015 година, таа се рангираше 259. Од 320 федерални организации. Од позитивната страна, вработените ја оценуваат услугата релативно добро во мисијата на агенцијата која одговара на вештините на вработените. На другиот крај, вработените ја оценуваат услугата најниска во ефективноста на повисокото раководство, наградите засновани на перформанси и напредок и зајакнување.
И покрај тоа, ниските оценки на истражувањето ангажман на вработените , NPS е вистинската способност за некои луѓе.
Процесот на селекција
Како и сите работни места во сојузната агенција, работни места за паркирање со NPS се објавуваат на USAJobs . Процесот на вработување е она што би го очекувале од таму, со исклучок на обука за спроведување на законот и сертификација за ренџери на паркови кои служат во заштитна улога.
Додека работниците на паркингот на паркингот се на ниво на влез во однос на барањата за образование и искуство наведени на објавените работни места , конкуренцијата за овие работни места е жестока. Неколку стотини луѓе можат да аплицираат за било која дадена позиција на ренџер. Искуството како волонтер, практикант или сезонски вработен со NPS може да ве стави пред другите во базата на кандидати.
Парк ренџери мора да помине тест за дрога пред вработување. Тие исто така се предмет на случајни тестирања во секое време еднаш вработени.
Образованието и искуството што ќе ви треба
Кога ќе се погледне на објавување на работа за паркирање на паркот, изгледа како да е насочена кон луѓе кои влегуваат во работната сила; сепак, оваа перцепција не е точна. Се што ви треба е диплома или две години релевантно работно искуство со две години на колеџ, па тоа би изгледало како личност со свежо дипломиран диплома за управување со паркови, јавна администрација, студии за животна средина или науките за земјата ќе биде силна конкурент во процесот на вработување.
Не е задолжително. Минималните квалификации се јасни, но конкуренцијата често е многу повеќе квалификувана. Менаџерите за вработување имаат тешки одлуки. Едноставно, скрининг апликациите за минимални квалификации ги добиваат практично никаде.
Ако навистина сакате ренџер за работа на националниот парк кога ќе излезете од колеџ, треба да започнете да работите на терен додека сте во училиште. NPS нуди практиканти и сезонски работни места со скратено работно време. Слетување на една од овие позиции или волонтирање во национален парк е одличен начин да ја добиете ногата на вратата. Откако ќе го имате ова искуство, ќе имате нога на натпреварот за работа со полно работно време откако ќе завршите и ќе бидете подготвени за 40-часовна работна недела.
Ако не сте во можност да слетате стажирање или сезонска работа со NPS, може да ви помогне друго релевантно искуство. На пример, можете да работите во државен парк, општински паркови и рекреативни одделенија или музеј. Иако претходно вработувањето со NPS е најдобро за да се добие предност во процесот на вработување, работењето во слични организации е корисно за стекнување на потребните знаења, вештини и способности за работа како ренџер на национален парк.
Што ќе сториш
Во последната епизода на американската телевизиска серија Parks and Recreation , поранешниот директор на паркови и рекреација на Пауни, а потоа сопственикот на бизнисот, Рон Свансон, прифати работа за раководење со новиот национален парк во Пауни, под надзор на неговиот поранешен помошник-директор Лесли Кнупе. По краткиот говор на неговиот нов персонал на ренџери на паркови, Рон влезе во кану и поплави во езерото со голема насмевка на лицето. Тој ќе ги поминува работните денови во роаминг во паркот.
Големата насмевка на Рон го покажува неговото задоволство во изнаоѓање на работа што одговара на неговата страст за отворено. Актуелните ренџери на паркот го чувствуваат истото чувство за совпаѓање меѓу нивните интереси и нивните професионални одговорности.
Паркерските ренџери во националните паркови имаат различни работни задачи, но сите тие индивидуални задачи се насочени кон помагање на луѓето да уживаат во националните паркови и зачувување на природната средина за идните генерации. Ренџерс ги едуцира посетителите за одговорно користење на паркот. Кога посетителите уживаат во паркот одговорно, тие придонесуваат за негово зачувување.
Ренџерс во помалите национални паркови имаат тенденција да направат малку од сè од водечки тури, да ги следат центарот за посетители, да собираат научни податоци, да им помагаат на посетителите во паркот и да патролираат во оддалечените области на парковите. Очигледно, постои одреден праг за физички способности во повеќето работни места за ранжирање на паркови. Овие општи ренџери на паркови прават сè што е потребно за да се задржи паркот да работи и да се зачува.
Во поголемите паркови, ренџери може да се специјализираат во одредени групи одговорности. Две од најчестите специјалитети се толкување и заштита.
Интерпретативни Парк Ренџерс
Роботите на толкувачи на паркови ги учат луѓето за парковите и како да се грижат за тие средини. Тие водат скокање, патувања на патници во училиштата, работат во центри за посетители и обезбедуваат информации за безбедноста. Тие имаат тенденција да имаат образовни средини во науката, екологијата или историјата.
"Еден од моите омилени делови од мојата работа им покажува на децата прв поглед на Големиот Кањон за време на училишните патувања. По одење по патеката низ шумата, стигнуваме до раб од огромна кањон околу 10 милји и длабока една милја. Децата често се изненадени од големината и боите на кањонот. Понекогаш, тие мислат дека изгледа како слика ", рече ренџер на националниот парк Ен Посгејт во статијата во Вашингтон Пост во 2013 година.
Интерпретабилните ренџери покажуваат национални паркови како тие се нивни двор. И на многу посетители, тоа е токму она што изгледа. Ренџерс зрак со гордост покажуваат историја, убавина и уникатни карактеристики на парковите. Тие се здобиваат со задоволство кога посетителите прават нови откритија и се заљубуваат во парковите исто како што ренџерците еднаш го правеа тоа. По некое време на работа, Ренџерџиите ги познаваат парковите како грбот на нивните раце.
Заштитни паркови Ренџерс
Заштитните ренџери на паркот се обучени и сертифицирани полициски службеници кои се грижат посетителите да ги следат применливите закони и правила на паркот. На пример, тие осигуруваат дека луѓето нелегално ловат на парковите, и гледаат за посетителите кои предизвикуваат штети по животната средина.
Тие исто така вршат вредна работа за јавна безбедност. Тие ги спаснуваат заглавуваните планинари, планинари, пливачи и чамци. Кога посетителите се болни или повредени, заштитниците на заштитните паркови се првите кои реагираат. Тие обезбедуваат итна медицинска помош додека друг медицински персонал не пристигне или додека посетителите не се извадат од паркот. Заштитни парковери, исто така, се борат со пожари.
Што ќе заработите
работни места на националниот парк се објавуваат на GS-5 позиции во сојузната плата. Службениците за спроведување на законот може да влезат високо како GS-7 плата. Заклучно со јануари 2016 година, минималната плата за GS-5 вработените изнесува 28.262 долари. Минималната плата на платата од ГС-7 изнесува 35.009 долари. За области каде што трошоците за живот се повисоки од националниот просек, федералната влада честопати нуди плата за локацијата за да ја изедначи куповната моќ на вработените низ географските локации.
Парк ренџер работни места не плаќаат многу, но не можете да победи на канцеларијата. Секако, некои ренџери работат во екстремни температури, и сите работат во лошо време од време на време, но свеж воздух и природна светлина се ретки артикли за повеќето други федерални вработени. И користа од вработените е тешко да се победи кога ќе ги споредите со непрофитни организации и со приватниот сектор.