Дознајте како да бидете финансиски претставник

Финансискиот застапник е титула за работа која станува се почеста меѓу водечките осигурителни компании, особено компаниите за осигурување на живот. Иако деталите малку ќе се разликуваат од фирма до фирма, тоа во суштина означува агент за продажба на осигурување, кој исто така делува како инвестициски брокер и / или финансиски планер .

Имајте на ум дека ова и слични работни места може да се најдат и во други фирми за финансиски услуги надвор од осигурителниот сектор, како што се брокерски гигант Fidelity Investments од взаемни фондови и дисконтни акции, да наведат само еден пример.

Најди ги отворите за работни места

Користете ја оваа алатка за да ги пронајдете тековните отвори за работа во полето.

Лиценци и сертификати

Видовите на хартии од вредност и инвестициски производи на кои им е дозволен финансиски застапник зависи од лиценците на FINRA што тој ги поседува. Најзастапени се лиценците на FINRA Серија 6 и Серија 7 за Генералниот Хартии од вредност . Покрај осигурителните полиси, оној кој поседува лиценца од Серија 6 може да продаде одредени пакувани инвестициски производи, како што се променливи ануитети и инвестициски фондови. Продажба на многу поширок спектар на инвестициски производи, вклучувајќи и поединечни акции и обврзници, бара Серија 7 лиценца, истата основна квалификација за финансиски советник во брокерска фирма за хартии од вредност.

Во рамките на дадена фирма, имајте во предвид дека некои финансиски претставници може да бидат носители на Серија 6, додека други се квалификувани во Серија 7. Соодветно на тоа, и покрај истата титула, меѓу овие производители може да има големи разлики во менито на финансиски производи и услуги што можат да им ги понудат на своите клиенти, како и во нивното ниво на знаење и експертиза.

Во меѓувреме, оние што нудат услуги за финансиско планирање во идеален случај треба да имаат ознака за сертифициран финансиски план (CFP), но потенцијалниот клиент не треба да претпоставува дека ова всушност е случај.

Распространетост на насловот

Некои од водечките фирми кои го користат титулата за финансиска застапеност меѓу нивните продажни сили се "Северозападна заедничка", Џон Хенкок, Алстате и "Гардијан живот".

Компензација

Плановите за надомест се разликуваат од фирмата и може да бидат мешавина на плата, надомест за стимулација (бонус) и / или комисии . Одразувајќи растечки тренд во рамките на индустријата за финансиски услуги , финансиските претставници може да бидат одговорни за голем број на трошоци, како што се канцелариски простор, опрема, маркетинг и продажни материјали. Таквиот тренд веќе е воспоставен во однос на плати на финансиски советници. Од друга страна, фирмите можат да ги покријат таквите трошоци и / или да ветуваат минимален пакет на плати за нови вработувања во првите неколку години вработување на терен, за да им помогнат да се утврдат.

Пронаоѓањето веродостојни статистички податоци за просечната плата е комплицирано поради проблеми со класификација. Најзначајно, федералното биро за статистика на трудот не дава податоци за финансиски претставници. Нивните најтесно поврзани категории на работни места се финансиски советници и агенти за осигурување на осигурување (следете ги линковите за двете погоре), како и "Хартии од вредност, стоки и агенти за продажба на финансиски услуги". За второто, средната плата од мај 2014 година изнесува 72.070 долари, а 90% заработи помеѓу 32.170 и 187.200 долари. Последната бројка е зголемена од 166.400 долари во 2010 година.

Според веб-страниците Indeed.com и Glassdoor.com, просечната плата за "претставник на финансиски услуги" изнесува околу 50.000 долари.

Бројките на Glassdoor се изведени од прилично ограничени групи на самопроменети податоци од корисниците на таа веб-страница, и според тоа, не може да се земат како сеопфатни или авторитативни.

Исто така, бројките на Всушност се темелат само на тековните работни места во својот систем, а со тоа исто така се далеку од сеопфатни. Просечните плати на двете страни исто така можат да бидат променливи, со подеми и падови во зависност од тековните огласи и корисничките извештаи.

Не е изненадувачки, на регрутираните делови на нивните веб-страници, водечките осигурителни компании генерално ги платат своите највисоки финансиски претставници (на пример, првите 10%, првите 1000 или топ 100) додека молчат за просечниот вкупен надомест или просечната заработка за оние во првите неколку години на службата.

Алтернативно правопис: Личен финансиски претставник (разликата што ја користи Алстит, на пример)