Белешки за отсуство на примероци за докторска посета
Политики за отсуство на работното место
Секогаш прашувајте што се општите политики во врска со отсуството и заминете за медицински прегледи, пред да треба да ги примените.
Не претпоставувајте дека вашето тековно работно место ги има истите политики како и претходните. Политиките, исто така, можат да се променат, па најмудар курс е секогаш да го информирате вашиот претпоставен, ако е можно, дека треба да земете дозвола за медицинско назначување. Известувањето за една недела веројатно е доволно време, освен ако не сте вклучени во проект кој е критичен за крајниот рок, каде што знаете дека вашето отсуство ќе биде пропуштено. Во овој случај, обидете се да му дадете дополнително време на вашиот претпоставен за да може да се направат соодветни аранжмани за замена.
Кога е потребно писмено известување, можеби ќе треба да го напишете писмото или вашиот работодавач може да побара писмо од вашиот лекар. Примерите дадени овде се само за општо упатство, па уредувајте да се вклопат во вашата лична ситуација и да ги задоволат барањата на вашето работно место.
Што бара вашето работно место за белешки од отсуство?
Можеби ќе треба да го известите вашиот претпоставен однапред за закажани состаноци за да бидете оправдани.
Ако не го стори тоа, вашето отсуство може да има дисциплински реперкусии. Меѓутоа, за итни состаноци можеби ќе можете да поднесете изговорно писмо после фактот.
Некои работни места може да бараат писмена, потпишана белешка, додека други може да прифатат е-пошта, факс или текстуална порака. Пратете или предадете ја белешката веднаш штом ќе се вратите на работа, бидејќи некои работодавачи имаат временско ограничување за нивно примање.
Вашиот работодавач исто така може да има политика која бара документација за назначувањето , како што е белешка од докторската канцеларија. Ако е така, можеби ќе сакате да побарате таква белешка за време на закажаната средба на вашиот лекар, или да ја смените канцеларијата белешка слична на оваа.
Примерок писмо докторски
Дали закажаната или неочекуваната лекарска посета ве принуди да пропуштите работа без можност да го известите вашиот работодавач пред време? Напишете писмо кое е слично на ова писмо за докторски доктор, кога треба да дадете писмено известување дека сте пропуштиле работа поради назначување на лекар.
Датум
Име
Адреса
Град, држава, поштенски код
Почитуван г-дин. Презиме:
Ве молиме прифатете го ова писмо како писмено известување дека не можев да одам на работа во понеделник, 15 јуни, 20ХХ, заради претходно закажано закажување на лекар.
Дозволете ми да знам дали можам да дадам дополнителни информации или документација.
Со почит,
Вашиот потпис (печатено писмо)
Вашето испечатено име
Испраќање на е-пошта порака
Доколку сакате да го испратите вашето известување, осигурете се дека вашата порака е професионално прочитана . Вклучете ја вашата е-адреса и телефонски број каде што може да се постигне, доколку вашиот работодавач има какви било прашања.
Образец за лекарска забелешка
Ако вашиот работодавец бара писмена документација за посета на доктор, вашата медицинска канцеларија може да има стандардно известување за меморандумот што може да го печатат на барање.
Ако не, треба да состави изговор како следниов пример и да го потпишете лекарот на крајот од назначувањето.
Датум
Име на лекарот
Адреса
Град, држава, поштенски код
На кого може да се загрижени:
Ве молиме прифатете го ова писмо како документација што ја третирав [внесете Име на вработениот] за време на состанокот во мојата канцеларија во понеделник, 9 мај, 20ч., Во 14:00 часот.
Доколку ви треба дополнителна потврда, ве молиме слободно контактирајте го персоналот во канцеларијата на (XXX) XXX-XXXX.
Со почит,
Потпис на лекарот (писмо во писмена форма)
Впечатено име на лекар, д-р
Може да се бараат дополнителни чекори
Можеби ќе треба да го следите и документирате своето отсуство во системот за мерење на времето, и да побарате ретроактивно напуштање. На работни места со построги политики за човечки ресурси, може да бидете во состојба на "отсуство без отсуство" додека барањето за вашето отсуство не е поднесено и одобрено.
Ова може да резултира со дисциплински постапки од страна на некои работодавци ако не ги следите сите нивни процедури.
Додека превентивната медицинска грижа и третманот на условите се важни за здрава работна сила, мора да се следат и проблемите поврзани со времето и посетеноста. Можеби ќе можете да молите за прошка за заборавање закажана закажаност еднаш, но повторените случаи може да ви стават во лошо светло кај вашиот работодавец.
Повеќе отсутни изговорни писма
Вработените можеби ќе треба да достават изговорно писмо кога ќе го изгубат времето од работа поради други причини од болеста. Примерок изговорот букви за различни околности може да се уредува за да одговара на вашата лична и професионална ситуација.