Работодавците не секогаш им даваат на кандидатите со учтивост да им дадат до знаење каде стојат во процесот на вработување . Некои компании ги известуваат апликантите кои не биле прифатени за интервју , додека други само ги контактираат кандидатите со кои сакаат да дискутираат за работата.
Кога работодавачите ги известуваат апликантите
Всушност, некои работодавци дури и не ги известуваат апликантите кои всушност разговараат со нив дека не биле избрани за второ интервју или за работата. Сепак, други компании можат да испратат писма за одбивање на апликантите кои не се избрани за позиција откако процесот на интервју е завршен.
Вие не може да добиете писмо директно откако ќе го интервјуирате ако организацијата ги извести кандидатите. Многу работодавци чекаат додека не ангажираат некого за работа за да ги известат другите кандидати. Тоа е затоа што тие можеби ќе сакаат да му дадат на жалителот друг изглед ако нивниот водечки кандидат ја отфрли понудата за работа.
Што е вклучено во писмо за отфрлање по интервју за работа
Ако добиете писмо за отфрлање, не очекувајте да вклучи причина зошто не сте понудиле работа. Работодавачите се загрижени за прашањата на дискриминација. Причините за одбивање на жалителот може да се толкуваат како дискриминаторски ако се базира на возраст, пол, национално потекло, религија, брачен статус, бременост или попреченост.
Тоа е побезбедно, законски кажано, за компаниите да напишат едноставно писмо за одбивање што му се заблагодарува на интервјуираното лице за одвојување време за да се сретне со менаџерот за вработување. Ако компанијата е заинтересирана да размисли за барател за други отвори, писмото може да го наведе истото.
Примери на писма за отфрлање
Ако некоја фирма испрати писма за отфрлање, следниве се примери за тоа што може да добиете ако организацијата одлучи да не ја следи вашата кандидатура за работа.
Писмо за отфрлање По примерот на интервју за работа
Менаџер за вработување
име на компанија
Адреса на компанијата
Град, држава, поштенски код
Почитувани,
Ви благодарам многу што одвоивте време за да разговарате со нас за работната позиција на клиентите. Го цениме вашиот интерес за компанијата и за работата.
Пишувам за да знаете дека го избравме кандидатот за кој сметаме дека најмногу одговара на барањата за работа на позицијата.
Ви благодариме што одвоивте време да разговарате со нас и ве охрабруваме да аплицирате за други отвори во компанијата во иднина.
Повторно, благодарам за вашето време.
Со почит,
Менаџер за вработување
Писмо за отфрлање По пример за е-пошта за интервју за работа
Тема за е-пошта: Маркетинг соработник
Почитувана г-ѓа Агагон,
Ви благодарам што одвоивте време да се сретнете со мене за да разговарам за маркетинг соработник позиција во ABC компанијата. Вашето време и интерес за позицијата е многу ценет.
Би сакал да ве информирам дека ја пополнивме позицијата. Сепак, ние ќе ја задржиме вашата апликација на датотеката за разгледување ако има идно отворање кое може да ви одговара.
Повторно, благодарам што се сретнавте со мене.
Со почит,
Саманта Хенкок
Што да сторите ако не слушате од работодавачот
Што е најдобриот начин да се справиш ако не го слушнете од интервјуто?
Употребно е да се следи состојбата на вашата апликација, особено ако сте жонглирале повеќе апликации за работа или треба да донесете моментална одлука за друга понуда за работа.
Следењето веднаш по интервјуто со е-пошта за е-пофалба е особено ефективна стратегија, бидејќи тоа ви овозможува да го потсетете работодавецот на вашите квалификации, да одговорите на какви било прашања за кои сметате дека не биле целосно опфатени во интервјуто и да ве задржат "врвот на умот "Бидејќи работодавците ја донесуваат својата одлука за вработување. Сепак, добро е и да се јавите кај работодавецот две или три недели со втора е-пошта или телефонски повик, ако се уште не сте слушнале од нив.
Еве совет за најдобриот начин за следење на работодавачот по интервју за работа .
Повеќе примери за писмо и совети за пишување : писма за одбивање на работа | Совети за пишување писма Примери на писмо | Примери за порака за е-пошта