Во форма на влада на советот-менаџер , асистентските раководители на градот известуваат до раководителот на градот. Бидејќи не постои градски менаџер во силната градоначалничка форма на владата, нема асистент градски менаџер. Слична позиција во силен градоначалник е заменик-градоначалник. Градоначалникот е главен извршен директор во силен градоначалник.
Во малите градови, помошник-раководител на град е вториот највисок ранг-работник во организацијата. Во поголемите градови, организацијата може да има неколку асистентски раководители на градот. Може дури и од страна на заменик-раководител на град кој ги надминува другите помошници раководители на градот. Заменик-раководител на град може да биде прв меѓу многуте или може да врши надзор над асистентските менаџери во градот. Сето тоа зависи од тоа како градскиот менаџер сака да го организира градскиот персонал.
Процес за избор на помошник на Градски менаџер
Кандидатите за асистентски менаџерски позиции на градот се вообичаено во процесот на вработување на владата .
Типични фирми обично не се користат. Градовите склучуваат договори со компании за завојување за менаџерот на градот и високо специјализирани главни функции на шефот како полициски началник и шеф за пожар .
Онаму каде што процесот се разликува за кандидатите за асистент на градски менаџер наспроти други кандидати за град е составот на панелот за интервју.
Градскиот менаџер може да побара од кој било број луѓе да служат во панел интервју - градоначалник, член на градскиот совет , училишен надзорник , окружен комесар, шеф на градско одделение или градски менаџер од соседниот град. Сето тоа зависи од локалната политика и вештините на луѓето кои ги заземаат позициите кои би имале значителен контакт со новоименуваниот асистент градски менаџер.
Образование и искуство
Асистенти на градските менаџери мора да имаат диплома и значително искуство во градската власт. Ова искуство треба да биде прогресивно одговорно, што значи дека кандидатот треба да има неколку менаџерски позиции кои работат на организациски план. Ова искуство покажува дека кандидатот има широко познавање на градската власт и работно познавање на државната и федералната влада.
Градовите сакаат кандидатот да има степен на јавна администрација, но тоа не е потребно. Степен MPA покажува градови дека кандидатот е подготвен да вложи напор надвор од работа за да се добие дополнителни ингеренциите.
Кандидатите кои се наоѓаат во подоцнежните фази од нивната кариера можат да изберат да добијат сертификат за јавен менаџер. КПМ зазема помалку време и напор од МПА, но сеуште е ценет од страна на градовите.
Што ќе сториш
Помошник раководител на градот врши надзор над група раководни лица. Вообичаено, одделенијата под надлежност на градскиот раководител се слични. На пример, помошник-раководител на град може да ги надгледува одделите за јавна безбедност како што се пожар , полиција и одделенија за спроведување на кодови или јавни работи како што се транспортот, комуналните услуги и парковите.
Како и другите организациски лидери, асистентскиот градски менаџер секогаш комуницира. Без оглед дали ќе го информира градскиот раководител за тековните или новите проблеми, давајќи упатство до раководителите на одделите или работејќи со други владини агенции, асистентскиот градски менаџер комуницира со потребните информации на подредените, претпоставените и врсниците. Исто така, помошник градски менаџер може да биде побарано да направат презентации пред градскиот совет и другите градски одбори.
Во текот на процесот на буџетирање и стратешко планирање, се очекува помошниците раководители на градот да придонесат. Не само што даваат препораки за одделенија под нивна контрола, но исто така им помагаат на градскиот раководител и градскиот совет да одлучуваат по пошироки прашања.
Бидејќи менаџерот на градот нема време да надгледува ниту еден проект, градскиот менаџер честопати ги делегира таквите одговорности на асистент градски менаџер за проекти од висок профил. Кога асистент градски менаџер води проект, тој е важен. Инаку, некој кој понатаму ќе биде во организациската табела ќе го води.
Асистенти на градските раководители често се точки на контакт за вработените во други владини агенции. Кога училишните окрузи, окрузи и државни и федерални агенции имаат потреба од нешто од градовите, тие можат да започнат со истраги кај раководителот на градот или службеникот за информации од јавен карактер , но ако некое прашање му треба постојано внимание, помошник-раководител на град или шеф на одделот обично ќе послужи како точка на контакт.
Приходи
Како и платите на раководителите на градот, платите за асистентите на градските раководители главно зависат од големината на градот. Кандидатите можат да очекуваат да заработат некаде помеѓу она што го прави градскиот менаџер и што прават шефовите на одделенијата. Ако има други асистенти во градските менаџерски места, тие, најверојатно, ќе бидат исплатени многу слични плати, ако не и истиот износ.