Премостување на јазот меѓу локалната политика и јавната администрација
Во советот-менаџерска форма на влада, градскиот совет е управно тело кое го избираат граѓаните. Моќта на градоначалникот во оваа форма на влада варира од град до град; сепак, градоначалникот не е главен извршен директор.
Советот ангажира градски менаџер да биде главен извршен директор на градската власт. Со некои исклучоци кои се разликуваат од град до град, менаџерот на градот го надгледува целиот градски персонал.
Градскиот раководител го советува советот за своите одлуки, но нема формално овластување да гласа за законите донесени од советот. Откако ќе се донесат закони или други одлуки, управителот на градот е конечно одговорен за извршување на желбите на советот.
Процесот на селекција
Градските совети често ангажираат компании за заглавја за организирање на пребарување на кандидатите кога се испраќа позиција на раководител на град. Членовите на Советот често немаат време или експертиза за да посветат на темелно пребарување.
Headhunters воспоставија односи со раководителите на град во други градови. Тие ќе ги користат овие врски за директно да им пристапат на раководителите на град во други градови за да аплицираат за таа работа, а исто така да побараат препораки за кандидатите за кои не знаат хедханти.
Процесот на headhunting не ги спречува изборните раководители на градот или асистентските менаџери во градот да бидат избрани, но тоа значи дека тие ќе се соочат со поголема контрола отколку што би сакале доколку советот одлучил да го промовира најквалификуваното лице кое веќе е вработено.
Откако ќе се развие листата на финалисти, советот ги има оние финалисти кои патуваат во градот за интервјуа.
Комплицирачки фактор за да се именува финалист е дека листата на финалисти често се пријавени од страна на локалните медиуми. Ако финалист е веќе менаџер на градот во друг град, тоа е само прашање на време пред неговиот или нејзиниот сегашен градски совет да дознае дека се применува на друго место. Ова предизвикува градските менаџери да бидат многу селективни за тоа каде се применуваат и вредни за известување на нивните сегашни членови на советот кога се именувани како финалисти.
Образованието е задолжително
Градските менаџери често доаѓаат низ разни градски оддели; затоа, градските менаџери имаат широк спектар на образовни средини. На пример, градски менаџер кој е поранешен директор за финансии би имал диплома по сметководство или финансии. Слично на тоа, градски менаџер кој порано бил шеф на полицијата би имал кривично правда.
Многу градски менаџери се враќаат на училиште во средината на кариерата за да заработат или господар на јавна администрација или дипломиран сертификат за јавен менаџер.
Потребното искуство
Градскиот менаџер не е позиција на влез на ниво. Потребно е значително управување и искуство на локалната самоуправа . Пред да ги преземат своите први улоги во градот, луѓето често имаат искуство како асистент градски менаџер или шеф на одделот.
Кандидатите со претходно искуство во управувањето со градот, најверојатно, ќе бидат ангажирани за слободни работни места во градот.
Што го прави градот менаџер
Како врвен јавен администратор, градскиот менаџер го надминува јазот помеѓу политиката и администрацијата. Градски менаџер мора секогаш да биде свесен за тоа како активностите што тој ги презема ќе бидат забележани од страна на индивидуалните членови на градскиот совет, граѓаните и градскиот персонал.
Најважната изборна единица на градскиот раководител е градскиот совет. Честа шега во професијата за управување со градот е дека сите менаџери на градот треба да направат е да знаат како да бројат до четири. Оваа шега го отфрла фактот дека најчест број членови на градскиот совет е седум. Четири гласови на седумчлениот градски совет имаат мнозинство. Ако градскиот менаџер може постојано да ги задржи четворица од седумте членови задоволни од перформансите на менаџерот, тој менаџер има сигурност за работното место.
Но, повторно, ова е шега со причина. Градските менаџери често немаат сигурност на работното место. Градските совети можат да бидат исклучително непостојани. Членството се превртува, а кандидатите со едно прашање лесно можат да бидат избрани.
Градски менаџер најчесто останува во град три до шест години. Ако не сакате да се движите на секои неколку години, работата како градски менаџер не е за вас. Кога еден градски менаџер останува во град повеќе од шест години, другите раководители на градот се љубоморни.
Градскиот менаџер се занимава со сите прашања поврзани со персоналот. Одлуките за отпуштање на градски работници често доаѓаат до одобрение на градскиот раководител. Иако градскиот раководител има овластувања да донесува одлуки за престанок, разумниот раководител на градот ќе побара неформално одобрение на градоначалникот и клучните членови на советот, како и да добие правно мислење од градскиот адвокат . Во најмала рака, менаџерот треба да го извести советот кога работникот е раскинат за да не дознаат за ситуацијата во медиумите, ако вработениот отпуштен ја преземе ситуацијата јавно.
Политиките за градски непотизам често се построги за менаџерот на градот отколку што се за друг персонал, бидејќи менаџерот на градот е над сите вработени во синџирот на команда .
Градскиот менаџер комуницира со други високи јавни администратори во заедницата, како што е окружниот судија и училишниот надзорник . Менаџерот, исто така, дејствува како врска со регионалните и државните власти.
Каков градски менаџер заработува
Платата на градскиот менаџер многу корелира со големината на градот. Градовите што се доволно големи за да си дозволат градски менаџер може да платат 40.000 долари годишно, додека најголемите градови во земјата плаќаат повеќе од 200.000 долари годишно.
Понекогаш многу мали градови ќе платат градски менаџер многу повеќе отколку што би значело големината на градот. Овие градови често имаат ненормално голема даночна основа поради високите вредности на имотот.
Градските менаџери често имаат договори со кои се предвидуваат други видови надоместоци како што се надоместоци за автомобили, надоместоци за домување и одложено обештетување. Градовите најчесто ќе започнат со преговорите за договор од она што го направи претходниот градски менаџер.