На ова ниво на кариера, ќе бидете во водечка позиција, одговорна за поставување и исполнување на возвишени цели, и да бидете сигурни дека луѓето со кои управувате се во состојба да ги поддржат овие цели.
Се очекува луѓето од позиции на ниво C да донесуваат важни одлуки и да дадат резултати, па затоа подгответе се со примери за тоа како сте го направиле тоа на претходните позиции.
Пред интервју за позиција на извршно ниво
Како и со секое интервју, претходна подготовка ви дава огромна предност. План за вашето интервју облека претходниот ден. Осигурајте се да носите нешто што е соодветно. Вие не сакате да изгледате како да играте облека за време на интервјуто; треба удобно да живееш во твојата облека.
Планирање на вашата облека напред ќе ви помогне да избегнете непријатен ден на реализација, како што имате дамка на вашата омилена кошула за интервју, не можете самостојно да одите во чевлите или да имате нервозна ознака за нова интервјуа. Темелно истражување на компанијата . На тој начин, ако сте прашани за конкретни стратегии поврзани со компанијата или да споделувате повратни информации, можете да дадете внимателен одговор.
Исто така, треба да се чувствувате удобно да одговарате на вообичаени прашања за интервју.
Размислете: Која е вашата најголема слабост? или Каде се гледате себеси за пет години? Прегледајте ги прашањата подолу, што можете да ги очекувате за време на интервју на извршно ниво, како и овие првите 10 прашања за интервју . Ова ќе ви помогне да зборувате со сигурност и кохерентно за време на интервјуто.
За време на интервјуто
Избегнувајте бесконечни или неповрзани одговори.
Ако не си сигурен што сакаш да кажеш, паузирај за секунда за да ги обликуваш своите мисли. Обидете се да користите фрази за задушување како што е "Тоа е навистина провокативно прашање" за да си купите малку време за да ги формулирате вашите мисли.
Исто така, запомнете дека интервјуто е двонасочна улица: Не само што треба да поставувате прашања, туку и ако интервјуто не допира нешто што мислите дека е релевантно за позицијата, можете да го доведете себе.
Извршна интервју прашања
- Еве неколку прашања кои може да ви бидат поставени за време на интервју за извршна позиција.
- Како би го опишале вашиот стил на управување?
- Зошто сте заинтересирани за нашата компанија?
- Што мислите, што ве прави добро за оваа позиција? Размислувајќи за оваа специфична улога, за какви аспекти мислите дека ќе биде најголемиот предизвик за вас?
- Што е најтешката работа за да се биде извршен или менаџер?
- Кои се методите што обично ги користите за да ги оцените перформансите на работникот?
- Кажи ми за време во кое ти донесете продуктивни промени во една компанија. Како ја спроведувавте оваа промена?
- Опишете време кога требаше да се справите со тешко или немотивирано вработените.
- Опишете го своето искуство читање и толкување на сметководствени и финансиски извештаи.
- Доколку сте биле ангажирани, што би биле вашите приоритети во првите три до шест месеци на работа?
- Кои се две работи за кои верувате дека нашата компанија прави добро? Што е едно нешто што мислите дека треба да се промениме?
- Што барате кај еден вработен? Какви однесување и перформанси очекувате од идеален вработен?
- Кажи ми како сте создале заедничка цел меѓу луѓето кои првично се разликувале по мислења или цели.
- Дајте ни пример за метод кој сте го користеле успешно да го поттикнете / мотивирате вашиот персонал.
- Како би можеле да се справите со непредвидени пречки или ситуација што резултираше преку трета страна, која влијае на вашата крајна линија?
- Кој е вашиот стил на комуникација?
- Опишете време кога се соочивте со работник чии резултати беа несоодветни.
- Што направивте за да ги зголемите приходите на компанијата во вашата актуелна компанија?