Чекори за одговарање на прашањето
Како и со прашањето за заедничко интервју " Која е вашата најголема слабост?
"важно е да бидете искрени, но да не се отфрлиш како кандидат. Советите подолу ќе ви помогнат да дадете силен одговор:
Се фокусира на описот на работата
Најдобриот начин да се пристапи кон ова прашање е да се анализира работата во рака и да се размислува за кои задачи ќе бидат најтешки за вас врз основа на вашите искуства од минатото.
Започнете со разбивање на работата во нејзините различни компоненти и размислување за вештините, знаењата и искуствата што ви се потребни за совладување на секоја компонента. Исто така треба да размислите за елементите на работата што ќе бараат учење или прилагодувања што ќе треба да ги направите. Бидете сигурни дека ќе ги усогласите вашите квалификации со барањата на позицијата .
Нагласи решени предизвици
Најчесто најдобро е да се изберат аспекти на работата што не се апсолутно критични за вашата специфична улога. На пример, ако сте новинар кој аплицира за позиција како веб-уредник, може да споменете дека работите на подобрување на вашиот фоторепортер или видео вештини.
Не велат дека лекторирањето или пишувањето копија ќе биде ваш најголем предизвик, бидејќи како веб уредник тие се основни одговорности на позицијата.
Изборот на знаење или вештина област што ви недостасува е генерално пожелно од изборот на особина на личноста што ќе биде тешко да се промени. На пример, ако аплицирате за продажна позиција, нема да споменете дека донесувањето до нови луѓе те прави нервозна.
Наместо тоа, може да споменете дека имате скромни вештини во PowerPoint, но би било мило да земете работилници или комплетни онлајн упатства за да ги надградите вашите вештини.
Покажи како ќе го надминеш предизвикот
Ако е можно, исто така треба да разговарате за тоа како би можеле да се натераат да ги забрзате најмалку време. На пример, може да земете курс, да завршите онлајн обука или да земете семинари за теми за кои ви е потребна помош. Секогаш кога е можно, споменете основна сила што ја поседувате што ќе ви помогне да го надминете предизвикот. На пример, може да речете дека отсекогаш сте биле брз ученик.
Бидете искрени и специфични
Кога станува збор за прашања кои бараат од вас да споменете нешто негативно, може да биде примамливо да дадете нејасен одговор кој навистина не открива никакви слабости. Сепак, затајувањето на прашањето не е начин да се оди. Прво, вашиот интервјуер веројатно ќе забележи дека не сте искрени. А за друг, тоа всушност може да биде корисно за вашата кандидатура ако сте свесни за области на кои ќе треба да работите, и се способни да формулираат план за акција. Исто така, бидете подготвени да одговорите на прашањата за тоа кој дел од работните места ќе биде најмалку предизвик за вас .
Примери на најдобри одговори
Еве ги примерочните одговори кога интервјуерите го поставуваат прашањето што би бил најсложениот дел од работата:
- Еден од моите големи предизвици ќе биде прилагодување на новиот работен тек и создавање на нов тип на извештај кој ќе го претстави на клиентите. Мојот план ќе биде да поставам многу прашања при подготовката на мојот прв извештај. Јас исто така ќе побарам колега да го разгледа извештајот пред да го сподели со клиентот.
- Јас претходно користев софтвер за Microsoft за обработка на текст и презентација исклучиво и не ги користев онлајн еквивалентите на Google. Иако ќе морам да научам сосема нов сет на кратенки на тастатура, ќе посветам време на читање на блог постови кои ме движат низ разликите помеѓу двата типа на софтвер и ќе ги гледам онлајн упатствата.
- Јас сум возбуден од идејата за закажување на офсајт конференција, но дефинитивно ќе биде предизвик. На страната плус, иако не сум организирал големи корпоративни настани претходно, планирав лични настани (вклучувајќи и 100-лице семејно обединување) и тим-широк празник вечери за 200 луѓе. Ако ја добијам оваа работа, една од првите работи што ќе ја направам е да се сретнам со лицето кое го организираше минатогодишниот офсајт настан за да добиете совети. Јас, исто така, ќе допрам база со поранешен мој колега кој организираше Офсајт конференции за нејзината компанија.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.