Разликата меѓу стажувањето во мала фирма наспроти голема компанија

Тоа е летна стажирање сезона и многу од вас ќе треба да одлучат што големина компанија сакате да работите за - почетен, средна големина компанија, или голема фирма? Иако практиканти имаат тенденција да бидат универзални по природа, вашата улога може да се разликува кога се движите од една поголема компанија до помала. Понекогаш може да биде стресно да се обидете и да одберете кој стажирање е во право за вас.

Прво на сите, не грижете се, бидејќи не можете да тргне наопаку.

Практикантска работа е стажирање и без оглед на тоа дали вашата компанија е голема или мала, ќе добиете одлично практично искуство, продолжи градител, можности за мрежно поврзување и можност навистина да одлучите дали сакате да продолжите да го следите тоа поле по дипломирањето.

Кога бев старател, интернирав во големи компании како Fox, и NBC, средни компании како BWR Public Relations и малите компании со седиште од Tallahassee и Orlando, Флорида. Имав привилегија да доживеам неколку различни големини бизниси и бакшиш, кои одат заедно со секој специфичен тип на стажирање.

Во поголемите компании, всушност обезбедувањето на стажирањето беше многу повеќе детален процес. Би се сретнав со Одделот за човечки ресурси и се што ќе се случи со стажирањето. Тие имаа конкретни рокови за пријавување, датуми на почеток и крајните датуми. Тие, исто така, имаа многу кул програмирање. Во Фокс, ни дадоа професионални портфолија, пенкала и други добрите.

Тие нè третираат сите (стотици практиканти) до ручек на трева на тревникот, камионот за храна и надвор, и многу повеќе. Ние би имале извршен ручек серија звучници, стаж mingling настани, и многу повеќе. Во поголемите компании имало повеќе луѓе, но не мора да имам можност да се сретнам со нив.

Кога интернирав со помали компании и компании од средна големина, најверојатно можев да остварам посилни односи со луѓето на кои работев. Имаше помалку од нив, а помалку од нас (практиканти!). Тие се обиделе да имаат серии на говорникот (и такви работи), но тие не беа "големи" како поголеми компании. Кога ќе стажав на помали компании, се чувствував како да можев да им помогнам на повеќе луѓе. Задачите што ги правев како работа на админ-админ, истражување, земање белешки, набљудувачки состаноци - не мораа да се разликуваат од работата што ја вршев во големите компании. Единствената разлика беше во тоа што почувствував дека има повеќе очното јаболко врз мене. Повторно, бидејќи имаше помалку од нив, а помалку од нас (практиканти!).

Имам уште неколку мисли за споделување на оваа тема. Ако размислувате за стажирање со некоја компанија која прави кул работи, но никој не чул за нив, тоа е во ред. Дали стажирањето, направи траен впечаток, мрежа и помогне со што повеќе различни задачи што е можно повеќе. Овие денови, повеќето студенти се интернираат со повеќе компании во текот на нивната колеџ кариера. Откако ќе го завршите стажирањето со помалата компанија, одете на стажирање со препознатливо име на бренд. Другите искуства треба да ви помогнат да приградите прилично големо име.

Имајќи ги и двете од овие можности ќе се балансираат вашата биографија и ви даде големо искуство во две различни големина компании. Се надеваме, на крајот на стажирањето, ќе бидете во можност да одлучите со каква големина би сакале да работите по колеџот.