Користете го овој образец за да го водите развојот на сопствената
Име на Вработен:
Позиција:
Оддел:
Причина за евалуација: Квартален / Друго? __________________________
Опис на работно место:
Цели на изведбата:
Наведете ги најважните работни резултати на работникот за четвртина.
Специфична должност / цел / алатки потребни за цел / датум на исполнување
Дополнителни алатки или потребна обука:
Дискусија и мерење:
Лични и професионални развојни цели:
Наведете ги најважните лични и професионални развојни цели на вработениот за четвртина.
Специфична цел / Како ќе знаеме дека се постигнува? / Алатки потребни за цел / датум на исполнување
Дополнителни алатки или потребна обука:
Дискусија и мерење:
Коментари на вработените:
Предлози на вработените за супервизор или секторски развој:
Датум за следен состанок за развој: (Распоред квартално.)
Потпис на вработениот:
Датум:
Потпис на супервизорот:
Датум: