Дали големината е важна?
Достапни ресурси
Една јасна предност на работењето за една голема компанија е бројот на ресурси кои ќе ви бидат достапни.
Во повеќето големи трговски организации , постојат постоечки тимови за поддршка на продажбата , основани стручни лица, тим стручњаци за продажба и менаџерски тим кој го знае својот пат околу продажната клупа.
Со мали претпријатија, ресурсите обично се многу поретки. Продажната поддршка и административната помош е невообичаен луксуз, а и продажните тимови и менаџерскиот тим може да бидат или непостоечки или многу ограничени по големина.
Ако сметате дека ви е потребен пристап до ресурси, омраза ги правите сите свои документи и претпочитате да имате многу соработници за да отскокнете идеи од, голема компанија ќе биде подобра одговара за вас.
Агилност
Способноста брзо да реагира на брзо менување на условите на пазарот често ја прави разликата помеѓу успешните компании и оние што се борат. Многу големи бизниси немаат агилност која помалите компании уживаат, поради целосно нивната големина. Продажната организација со 10.000 вработени едноставно не може да врши глобални промени преку ноќ, додека продажниот бизнис со 10 вработени може разумно да направи корекции на курсот во рамките на 8-часовен работен ден.
Стариот израз кој вели дека е потребно време за голем брод да се сврти е многу точно кога станува збор за предизвиците со кои се соочуваат големите компании кога условите на пазарот бараат промена во фокусот.
Треба да имате длабоко разбирање за индустријата во која влегувате и да утврдите дали е потребна потреба од брзи промени.
Ако е така, и ако сте задоволни со промените, мал бизнис ќе ви одговараат добро.
Безбедност на работното место
И покрај фактот дека големите бизниси често имаат намалувања, тие обезбедуваат поголема безбедност за работа отколку помалите компании. Ова вообичаено се должи на фактот дека големите, основани компании имаат инвеститори, одборот на директори и мноштво други заинтересирани страни, многу вклучени во солвентноста на компаниите. Еден начин на кој многу големи компании престојуваат во бизнисот е купувањето на помали компании, со што се зафаќа нивниот удел на пазарот, интелектуалната сопственост и талентот.
Помалите компании се со многу поголем ризик да излезат од бизнисот, поради тоа што вообичаено има само еден или неколку сопственици кои можат да поминат, да се пензионираат или да им се случи нешто во нивниот личен живот што ја прекинуваат нивната способност да водат или раководи со компанијата. Големите бизниси уживаат во способноста да се приклучи некој друг во испразнет позиција.
За безбедност на работа, голем е подобро!
Можности за унапредување
Нема сомнение дека една од најатрактивните придобивки за поголемите компании е можностите за напредок што ги нудат. Во многу мали бизниси, навистина нема каде да се оди освен сопственост или друга компанија. Спротивното е точно за големите продажни компании.
Од продажбата на управување или продажбата директор на позиции како поддршка на продажбата специјалисти; можности изобилуваат.
Ако имате место за управување, поправете го погледот на поголемите компании.
Придобивки
Што се однесува до бенефициите, тоа навистина се сведува на индивидуалната компанија. Во принцип, поголемите компании имаат повеќе прифатливи здравствени придобивки поради нивната способност да преговараат со попривлечни стапки кај осигурителната компанија. Спротивно на тоа, помалите компании можат да понудат пониски стапки на придонеси за вработените за да привлечат кандидати подалеку од поголемите компании.
Пензиските сметки се прилично чести, но поголемите компании обично имаат подобри програми за "усогласување на вработените". И на крај, додека пензиските планови се малку и далеку, вашите шанси за добивање пензија се речиси исклучиво пронајдени во големите компании.