Како да напишете една страница Продолжи
Во принцип, повеќето работодавци сакаат концизно продолжување без многу важни информации. Тие само поминат секунди разгледување на тоа, така што повеќе компактен е, толку полесно ќе биде за вработување менаџер или регрутер за да ги видиш.
Покрај тоа, многу работодавци користат софтвер за да ги прикажат материјалите за апликација за работа, па затоа осигурувајќи дека вашата биографија е фокусирана на работата за која аплицирате, ќе ви помогне да бидете избрани за интервју.
Во некои случаи, подолго продолжување може да биде во ред. На пример, графички дизајнери или визуелни уметници може да имаат корист од создавање на илустрирана биографија, а академци, истражувачи или долгогодишни директори можеби ќе треба повеќе од една страница за да ја освојат широчината на нивното искуство. Но, генерално, најдобро е да се избегнат преоптовареност на зафатените работодавци со продолжување кое продолжува и продолжува.
Колку долго работодавците сакаат да продолжат да бидат
Еве ги деталите за тоа што компаниите ги претпочитаат, врз основа на седлебек колеџот за резиме:
- Резиме на една страница - 47,7%
- Резиме на две страни - 11,4%
- Зависи од нивото на позицијата - 34,1%
- Без предност - 6,8%
Предности на продолжување на една страница
Особено ако аплицирате за голема компанија, постои голема веројатност дека вашето резиме ќе биде испечатено да биде разгледано од повеќе луѓе, или барем да се дели електронски.
Имаат кратки и концизни биографија го олеснуваат менаџерот за вработување и исто така ги зголемуваат вашите сопствени шанси да се издвоите.
Освен ако не сте експлицитно побарани да поднесете конкретен тип на продолжи, држејќи се до едноставна, единствена страница е сигурен начин да бидете сигурни дека ќе може да се преземе - или отпечатена - и да се прегледа од секој кој треба да го погледне .
Многу е полесно да се чита резиме од една страница отколку да се прегледа документот со повеќе страници.
Кога да се користи продолжување на повеќе страници
Според истражувањето погоре, повеќето работодавци сакаат да продолжат со една страница, освен ако позицијата бара искуство. Ако работата бара работник со долгогодишно искуство, може и треба да го вклучи вашето искуство што ќе се примени на вашата биографија (иако повеќето работодавачи не сакаат апликантите да вклучат повеќе од 10-15 години искуство ).
Исто така постојат и одредени професии кои се исклучоци од продолжување на една страница. На пример, во академските, медицинските и меѓународните работни места, биографијата често е многу подолга од една страница. Графичките дизајнери или визуелни уметници, исто така, можат да создадат илустрирано или графичко продолжение, кое може да надмине една страница. Меѓутоа, овие професии се исклучок од општото правило дека продолжувањето на една страница е најдобро.
Како да се намали и намали профилот
Бидете сигурни дека сè што ќе го вклучите во вашата биографија е релевантно за позицијата, до избор на збор. Бидејќи многу работодавци користат систем за следење на апликанти (ATS) за да ги прикажат материјалите за апликација за работа, обидете се да користите клучни зборови од апликацијата во вашата биографија. Ова ќе ги зголеми вашите шанси да го направите минатото на првиот круг на продолжување на прегледи.
- Ако се обидувате да ја намалите вашата биографија на една страница, почнете со создавање попис на вашите достигнувања и работни активности. Детално прикажете ги вашите одговорности и вашите достигнувања. Вашиот инвентарски документ може да опфаќа околу три или четири страници. Обидете се да вклучите разновиден спектар на вештини кои довеле до успеси во секоја улога.
- Анализира секоја работа што ја разгледувате и ги заокружувате изјавите што најмногу одговараат на барањата за таа конкретна позиција. Парче заедно најрелевантните изјави во пократка, насочена верзија на вашата биографија.
- Првиот нацрт може да биде подолг од една страница. Ако е така, обидете се да ги елиминирате изјавите кои обезбедуваат помалку значајни докази за тоа како би додале вредност на улогата додека не се спуштите на една страница. Обидете се да бидете колку што е можно попрецизно со информациите што ги набројувате и бидете концизни колку што можете во вашето пишување.
- Користете листа со броеви и да ги задржите описите на работните места концизни. Фокусирајте се на вашите достигнувања, а не на вашите секојдневни обврски.
- Исклучете ги дополнителните години. Дури и ако сте искусен кандидат, треба да вклучите не повеќе од 10 или 15 години искуство во вашата биографија.
- Намалете го делот за образование. Вие не треба да ги вклучувате средно образование или континуирана настава, освен ако не ја подобри вашата кандидатура.
- Прескокнете ги референците. Не е неопходно да се каже "референци достапни на барање" на вашата биографија. Разбирливо е дека ќе ви дадете препораки , доколку е потребно, како дел од процесот на апликација за работа.
Обезбедете дополнителни информации на интернет
Се разбира, секогаш е добра идеја да имате повеќе информации за врски или вработување менаџери кои сакаат поголема слика за вашата позадина и квалификации.
Можете да ја рационализирате вашата биографија преку обезбедување дополнителни информации на интернет. Вклучувајќи ги и линковите на вашиот профил на линк или лична веб-страница ќе ви овозможи да ги оставите овие информации исклучени од вашата биографија, заштедувајќи простор.
Вклучете изјава на дното на вашата биографија, како што се "Дополнителни информации, препораки и примероци на портфолио достапни на www.linkedin.com/in/yourname." Ако сте го предизвикале интересот на регрутер со вашата кратка биографија, тогаш таа ќе биде мотивирана да собере повеќе подетални информации за вашата позадина.