10 новогодишни резолуции кои ќе ви помогнат да победите на работа
Напишете ги резолуциите на вашата Нова Година, за да ги направите вистински и ќе го обновите, оживите и обновите вашиот дух за да ги искористите сите можности на новата година.
Нека твоите Новогодишни резолуции ќе ви помогнат оваа година да ја направите најдобрата година досега.
Можеш, знаеш. Вие сте целосно одговорни и вие сте одговорни за вашиот живот и за сите што ги постигнувате и придонесувате. Биди добар за себе оваа година. Ветување дека ќе ги преземе овие активности.
10 новогодишни резолуции
Направете нешто што сакате да го направите, и дека најдобро ќе го направите секој ден. Во нивната историска книга, "Прво, скрши ги сите правила: што прават најразлични менаџери во светот". Маркус Бакингем и Керт Кофман од организацијата Галуп го открија овој критичен фактор во интервјуа со 80.000 менаџери. За нивните интервјуа, тие ги стеснети прашањата поставени на дванаесетте што најјасно се појавија за да ги дефинираат среќните, мотивирачки, продуктивни работни места .
Ова беа првите три:
- Дали знам што се очекува од мене на работа?
- Дали ги имам материјалите и опремата што треба да ја направам мојата работа во право?
- На работа, дали имам можност да го правам она што го правам најдобро секој ден?
Луѓето кои можеа афирмативно да одговорат на овие прашања, поверојатно е дека ќе бидат среќни и продуктивни на работа. Земете страст за вашата работа . Направете нешто што го прави најдобро секој ден.
Направете нешто само за вас секој ден. Како менаџер или бизнис професионалец, може да бидете фатени во тоа за другите за време на секоја минута од вашиот работен ден.
Ако имате членови на семејството кои ги заземаат работните часови, овој проблем се зголемува.
Реши да поставиш време настрана за себе секој ден да вежбаш, да се релаксираш, да размислуваш, да размислуваш, да готвиш гурмански вечера, да јадеш сладолед, да пишуваш во дневник, градина, да одиш домашно милениче или да направиш некоја друга активност што ти треба. Само бидете сигурни дека активноста е различна од она што веќе го правите цел ден. Ќе се чувствувате како да имате живот - затоа што ќе имате живот.
Дадете си кредит и туп на грбот кога ќе го заслужите. Во студијата на Галуп која беше цитирана претходно, ова прашање ги дефинира најпродуктивните работни места. Луѓето кои добија пофалба или признание за нивната работа во изминатите седум дена беа повеќе среќни и продуктивни.
Во оваа ера на овластени вработени и широк распон на раководна контрола , со помала е веројатноста да имате честа интеракција со вашиот шеф. Затоа, важно е да се препознаете за одлични напори. Еден начин да го направите ова е да чувате датотека со позитивни белешки, благодарам писма и потсетници за успешни вложувања.
Онлајн линкови до признавање заслужуваат и обележувач. Можете да ја повикате оваа датотека "препознавање" или "уредни работи" или друго име што е близу и драга за вас. Престанете да го процените вашиот успех по секој проект што го пополнувате.
Се стремиме да научиме нешто ново секој ден. Лесно е да се заглави во истиот стар, ист стар. Прочитајте статија; разговараат за нов пристап со колега; истражување на она што другите организации го прават на интернет. Можностите за учење се размножуваат секој ден во оваа информативна ера.
Прочитајте вообичаено за да продолжите да учат и растат. Имајте цел да прочитате неколку деловни книги месечно, плус периодични изданија, дневни весници и дневни весници на "Волстрит журнал". Вие не секогаш може да ја достигнете таа цел, но секогаш е таму за да ве предизвика да учат и да продолжат да растат.
Обидете се да читате широко и широко. Излезете од деловните книги еднаш во некое време за да видите како другите субјекти ја подобрат вашата гледна точка. "Црниот лебед" е пример, "Freakonomics" е уште еден. "Трепка: Моќта на размислување без размислување" е трет таков избор.
Дури можете да закажете и книжен клуб околу книга која вие и вашиот оддел сакате да ја прочитате. Споделувањето на концептите што ги научивте со колегите и нивното примена во вашиот оддел или организација го цементира учењето. Стариевите но добрите вклучуваат книгата на Дејл Карнеги, "Како да ги освоиме пријателите и да влијаеме на луѓето", "Прво ги крши сите правила: што прават најразлични менаџери во светот" , или можете да одберете понови книги како "Победа низ организацијата: зошто Војната за талентот ја губи компанијата и што можете да направите за тоа "од д-р Дејв Улрих.
Направете професионални контакти и мрежа. Побарајте колеги со кои сте изгубиле допир. Бидете сигурни дека ќе присуствувате барем на еден професионален состанок секој месец. Ќе имате корист од пријателствата и односите што ги развивате од активно учество во вмрежувањето . Не е доволно да се придружиш - треба да се појавиш и да се придружиш.
Треба да учествувате во добивањето на наградите од професионална соработка. Прочитајте "Копај добро пред да си жеден: единствената мрежна книга што некогаш ќе ти треба" од Харви МекКеј, кралот на мрежно поврзување. Кога ќе го ископате минатото на површината, постојат прекрасни идеи за постојано и наградувачко вмрежување во оваа книга.
Вежбајте професионална храброст со излегување од вашата удобна зона. Знаете кога сте во вашата удобна зона. Се појавува проблем. Слушате себеси измислувајќи измислувања во вашиот ум за тоа зошто не треба да зборувате, или зошто заземање став за некое прашање ќе ве натера во неволја.
Само еднаш, кога ќе се најдете во оваа ситуација, наведете што всушност размислувате. Откако шок ќе се истроши, колегите ќе ви се восхитуваат . Многу е важно членовите на организацијата да обезбедат чесни повратни информации и да учествуваат во потребниот конфликт за да ги подобрат своите производи или услуги за клиентите.
Откако ќе започнете да ги кршите вашите бариери кои се наметнале сами, ќе најдете дека вашиот ум станува полесен и полесен. Зошто? Бидејќи ќе го најдете, го преживеавте искуството. Всушност, вашата кариера може да напредува како резултат на тоа што го оставате вашиот удобен дом.
Повеќето луѓе кои практикуваат професионална храброст очекуваа најлошото, но најдоа дека биле наградени за нивниот нов став. Ако наместо тоа се натепате, можеби е време да барате различни вработувања. На крајот на краиштата, не би сакале ли да работите каде што можете безбедно да зборувате?
Слушајте повеќе отколку што зборувате. Поговорката за една уста и две уши е вистина. Како менаџер, многу време го поминувате во активности и напори за решавање на проблемите. Планирајте ја оваа година, да ги слушате сите ваши соработници; тие можеби ќе сакаат звучен одбор, а не совети или решавање на проблеми.
Можеби ќе најдете дека не треба да ги земате мајмуните на грб. Вашето слушање може да ги поттикне да ги решат нивните проблеми. Кога се чувствуваат сосема слушнати и слушаат , тие почесто се движат од заглавени на акција. Во зборовите на Стефан Кови, најпрво побарајте да разберат, а потоа да се разберат.
Развијте метод за следење на вашите животни цели, вашите дневни ангажмани и вашата листа на задачи. Користејќи планер, без разлика дали во Microsoft Office Outlook, Google Calendar или на вашиот паметен телефон, ви овозможува да испразните голем дел од секојдневните детали од вашиот ум.
Fitbit или друг личен тренер за вежбање може да ви помогне да ги следите чекорите, потрошените калории, тежината, спиењето и вежбањето. Ова е корисно за следење на вашите лични цели .
Дампувањето на информациите во тракерот ви дава простор за критичко размислување. Без разлика дали ќе изберете хартиен метод или електронски метод, следењето на вашите дневни активности во однос на вашите најважни цели е критично. Вие не сакате да бидете сигурни дека ги остварувате вашите најважни приоритети. Нели?
Земи нова хоби или активност оваа година. Можеби ова е година кога ја започнувате вашата колекција. Еден колега неодамна го обнови својот интерес за аматерско радио. (За жал, тој и 'рекоа на неговата сопруга: "Немаме доволно антени - големи антени!) Неколку други колеги пишуваат веб-страници за готвење.
Ако нешто секогаш те заинтригирало и го разбудивте интересот, решијте да ги направите првите чекори за учество оваа година. Ќе додадете нова димензија во вашиот свет. Тоа позитивно ќе се поврзе со вашиот бизнис успех.
Ако чекате до следната година да го следите вашиот интерес, следната година ќе дојде на распоред и ќе откриете дека не сте еден чекор поблиску. Направете го тоа сега.
Земете малку помалку сериозно. Како што се стремиме кон успех во бизнисот, може да се залажувате во сериозна разгледување, советување и решавање на проблеми. Најдете време да се смеете. Најдете време за мирис на колачи и печење леб. Бидете сигурни дека ќе се смеете за нешто секој ден.
Насмевка кога ќе слушнете приказни за тоа што прават сите ваши луди вработени; не мора да бидете мама или тато цело време. Уживајте во нив за сите нивни мали чудишта и разлики. Почитувајте ги различните силни страни, вештини и искуства што ги донесуваат на работа. Можете да ги цените нивните придонеси во секое време од годината.
Вие срдечно посакувате среќна, здрава, просперитетна, извонредна нова година кога ги донесувате овие новогодишни резолуции и додадете уште неколку свои.