Совети за добивање добри упатства за работа
Важно е да бидете подготвени да обезбедите листа на референци за вработување кои можат да ги потврдат вештините и квалификациите што ги имате за работата за која аплицирате. Можеби настан сакате да имате неколку писма со повикување на рака, исто така.
Добра идеја е да планирате однапред и да добиете референци во ред пред да ви се потребни. Тоа ќе заштеди време scrambling да се стави заедно листа во последен момент.
Имајте на ум дека позитивната поддршка може да ви помогне да добиете понуда за работа , а негативната референца навистина може да ги повреди вашите шанси. Затоа, бидете сигурни дека имате силна листа на референци кои ги знаат сите за вашите сили и за работните места за кои аплицирате.
Совети за добивање на најдобрите референци
Потребно е малку време и подготовка да се соберат листа на силни референци. Еве неколку чекори што можете да ги преземете за да бидете сигурни дека ќе одберете референци кои ќе ви дадат блескави критики:
Прашајте ги вистинските луѓе. Поранешните шефови, соработници, клиенти, продавачи и колеги, сите прават добри професионални референци . Така и колеџ професори . Ако само што почнувате во работната сила или ако не сте работеле подолго време, можете да користите карактер или лични референции од луѓе кои ги знаат вашите вештини и особини.
Тие може да вклучуваат пријатели , соседи, луѓе со кои сте волонтирале и многу повеќе.
Што е најважно, само прашајте ги луѓето за кои знаете дека ќе ви дадат позитивна референца. Исто така, обидете се да ги прашате луѓето кои се сигурни - сакате да знаете дека вашите референци ќе одговорат на работодавачите навремено.
Бидете свесни за политиките за упатување на компанијата. Некои работодавачи нема да обезбедат референци.
Поради загриженост во врска со судски постапки, тие би можеле да обезбедат само вашата работна титула, датуми на вработување и историја на плата . Ако е така, бидете креативни и обидете се да пронајдете алтернативни референтни писатели кои сакаат да разговараат со вашите квалификации.
Прашајте пред време. Важно е да се праша некој пред време ако се подготвени да бидат референца. Обидете се да прашате веднаш штом започнете со пребарување на работа (ако не и порано). На овој начин, можете да имате листа на препораки подготвени за работодавец. Ако ви треба писмо со повикување, прашајте го лицето што е можно поскоро, па тој или таа не се чувствуваат побрзан.
Најдобар начин да се побара референца е да се каже: "Дали мислите дека ја знаете мојата работа доволно добро за да служам како референца?" Или "Дали се чувствувате удобно да ми дадете добра препорака?" Ова ќе осигура дека единствените луѓе кои велат "да" за вас ќе бидат оние кои ќе ви напишат позитивна референца.
Обезбедете ги потребните информации. Кога некој се согласува да биде референца, дајте му ги сите информации што им се потребни за да ви дадат позитивна референца. Обезбедете ги со ажурирана биографија. Кажете им на какви работни места ги гледате, за да знаат какви вештини и искуства треба да ги истакнат. Ако знаете дека одреден работодавач ќе контактира со вашите референци, дајте ги вашите референци со информации за работата и за работодавецот.
Ако ви треба референтско писмо за одредена работа, кажете му на вашата референца сите потребни информации за тоа каде да го доставите писмото, и кога е крајниот рок.
Направете референтна листа. Откако ќе ги имате вашите референци, креирајте документ со список на референци. Листата на референци не треба да биде вклучена во вашата биографија . Наместо тоа, креирајте посебна референтна листа. Дали е подготвена да им даде на работодавачите кога ќе разговарате. Вклучете три или четири референци, заедно со нивните работни места , работодавци и информации за контакт.
Откако ќе ја направите вашата референтна листа, проверете ја двапати. Знам некој кој имаше грешка во телефонскиот број на врвот референца на нејзината листа. Непотребно е да се каже, работодавецот не можеше да го контактира.
Имајте на располагање некои препораки. Многу работодавачи нема да бидат заинтересирани за писмени препораки.
Тие или ќе сакаат да разговараат со вашите референци по телефон или преку е-пошта. Сепак, сè уште е добра идеја да имате достапни расположиви писма за работодавачите кои не ги сакаат. Ако дипломираш од училиште или осипуваш работа (се додека одите на позитивна белешка), можеш да го прашаш работодавецот за писмо со повикување. На овој начин, тој или таа може да го напише писмото додека вашата работа е сè уште свежа во неговиот или нејзиниот ум.
Побарајте референца кога менувате работни места. Дури и ако не побарате писмено писмо, треба да побарате референца секој пат кога ќе го промените вработувањето. Пред да заминете, прашајте го вашиот претпоставен (а можеби и еден или двајца соработници) ако тој или таа ќе служи како референца за вас во иднина. На тој начин, можете да креирате листа на референци од луѓе кои можеби не мора да бидат способни да ги пронајдат години подоцна.
Одржувајте ја референтната мрежа. Одржувајте ја референтната мрежа со периодични телефонски повици, електронски пораки или белешки за да добиете и да дадете надградби. Ова е важен начин да ги задржите на ажурирања во вашиот живот (и вашето барање за работа). Ако сте свежи во нивните умови, тие ќе бидат со поголема веројатност да ви дадат поспецифични и попозитивни препораки.
Во ред е да се каже не. Потенцијалниот работодавач треба да побара ваша дозвола пред да контактирате со вашите референци , иако не сите го прават. Сосема е прифатливо да се каже дека не сте задоволни со вашиот сегашен работодавач да се контактира во моментов. Ова е особено важно кога сте моментално вработени - не сакате да го изненадите вашиот работодавец со телефонски повик со проверка на вашите референци. Сепак, имате листа на алтернативни референци достапни.
Чувајте ги вашите референции до датум (и им се заблагодарувам). Нека вашите референци знаат каде се наоѓа твојата работа. Кажете им кој би можел да ги повика за референца. Кога ќе добиете нова работа, не заборавајте да испратите белешка за благодарност до оние кои ви дале упатство . Дури и ако не се вработите веднаш, одвојте време да ги следите вашите референци . Тие ќе го ценат информирањето за вашиот статус.