Еве некои платени преговарачки стратегии кои работат
Зошто треба да преговараш
Преговарачката плата може да изгледа страшно и можеби нема да чувствувате дека имате преговарачка моќ како нов дипломиран само од колеџ.
Вистината е дека дури и во фазата на преговарање со плата, работодавачот сè уште ги оценува вас и вашата способност да комуницирате и компромис во бизнис-ситуација. Вие ќе сакате да ја пренесете вредноста на вашето високо образование заедно со сите релевантни искуства што сте ги стекнале во текот на последните четири години. Бидете сигурни да се разгледа вашите лидерски позиции, додека на колеџ, заедно со сите истражувања, практиканти, или заедницата услуги проекти сте завршиле, како и.
Првиот чекор
Првото нешто што ќе сакате да направите е да ја процени стапката на олеснување за слични работни места на истата локација. Ресурсите, како што се Прирачникот Outlook прирачник може да ви обезбеди информации за средната плата за секој вид на работа, како и информации за тоа што подразбира работа и видот на обуката која е потребна. Следно ќе сакате да се оцените себеси и она што го донесувате на масата. Дали сте правеле практиканти? Колку добро сте работеле на колеџ?
Дали имате силни лидерски вештини развиени преку предмети, клубови, или преку спортски учество? Сите овие работи можат да се сметаат кога работодавецот ја проценува вкупната вредност на претходното искуство.
Здравје, стоматолошки и други бенефиции
Кога се преговара за плата , исто така е важно да се земе предвид пакетот на придобивки .
Придобивките може да бидат скапи и ако работодавачот зема добар процент на здравствени и стоматолошки бенефиции, обезбедува пензионерски натпревар, помошта за обука за да помогне во професионалниот развој, плус многу болни и одмор, мора да ги земете предвид кога ја оценувате основната плата.
Тековни преговори
Преговорите за плата не се еднократен договор. Исто така, ќе сакате да утврдите кои се очекувањата на компанијата од самиот почеток и отворена дискусија за тоа како ќе можете да растете со текот на времето во рамките на организацијата. Дали ќе се оценувате на годишна основа и дали се зголемуваат платите или бонусите ако работите добро?
Како да ја именувам твојата цена
Кога преговарате за плата најверојатно нема да добиете сè што сакате, па затоа е важно да се зголеми износот што би сакале да го добиете за 10 до 15% во надеж дека ќе излезете дури. Кога добивате понуда од работодавецот, задолжително побарајте од работодавачот ако понудата е преговарана. Никогаш немој да го прифатиш понудата за работа на самото место, нека работодавецот знае дека сакаш да размислиш за тоа и да прашаш колку брзо сакаат да слушнат. Неколку дена обично е фер износ на време да се размислува за било каква понуда за работа. Исто така, бидете сигурни дека ќе ја добиете понудата во писмена форма пред да донесете конечна одлука.
Откако ќе прифатите понуда за работа, технички сте надвор од пазарот. Ако сте во преговори со други работодавачи, не заборавајте да ги известите дека сте прифатиле друга понуда и им се заблагодариме за своето време.
Добивање на најдобар договор
На крајот на преговорите сакаш двете страни да се чувствуваат дека преговорите резултираа со ситуација со победи. Сакате да се чувствувате добро за она што сте го договориле или може да се чувствувате незадоволство; но исто така сакате работодавачот да се чувствува дека може да добие одличен работник за фер плата и дека преговорите се од корист за двете страни.