Извештајот открива дека родовите улоги се конвертираат меѓу младите Американци
Конверзија на родови улоги
За прв пат во историјата на истражувањето покажа дека жените под 29-годишна возраст се исто толку веројатни колку и мажите кои сакаат работа со поголема одговорност.
Во 1992 година, истражувањето откри дека 80 проценти од мажите до 29 години бараат работа со поголема одговорност, наспроти 72 проценти од младите жени. Желбата за поголема одговорност се намали за двата пола во анкетата од 1997 година (61 процент за мажи и 54 проценти за жени), а потоа се зголеми во 2002 на 66 проценти за мажи и 56 отсто за жени.
Во 2008 година, младите жени кои не сакаа поголема одговорност, објаснија зошто:
- 31 отсто го цитираа зголемениот притисок за работа.
- 19 проценти веќе имаат работа на високо ниво.
- 15 проценти изразија загриженост поради тоа што имаат доволно флексибилност за да управуваат со работата и дома.
Мајчинството не ја намалува амбицијата
Вториот тренд што го истакнаа истражувачите беше дека во истражувањето во 2008 година, младите мајки сакаа поголема одговорност за работа отколку нивните врсници кои немаа деца.
Гледајќи ги жените под 29 години во 1992 година, 78 проценти од бездетните жени наспроти 60 проценти од мајките сакаа поголема одговорност. Тоа се случи во 2008 година, со само 66 отсто од бебето и 69 отсто од младите мајки кои бараат работа со повисока одговорност.
"Во споредба со 1992 година со 2008 година, два нови тенденции се впечатливи: меѓу Millenials (под 29 години), жените се исто толку веројатни колку и мажите кои сакаат работа со поголема одговорност", се вели во извештајот. "Денес, нема разлика меѓу младите жени со и без деца во нивната желба да се преселат на работни места со поголема одговорност".
"Заедно, овие два тренда укажуваат на тоа дека Миленијските жени се на слична основа со нивните машки колеги кога станува збор за амбициите и очекувањата за кариера", се вели во извештајот.
Мажите и жените се согласуваат за половите улоги
Исто така, за првпат во историјата на истражувањето, во 2008 година приближно ист процент на мажи и жени веруваше во традиционалните родови улоги.
Околу 42 проценти од мажите и 39 проценти од жените се согласија со изјавата дека е подобро за секого "ако човекот ги заработи парите и жената се грижи за домот и децата". Тоа е намалување од 74 проценти од мажите и 52 проценти од жените кои ги поддржуваат традиционалните родови улоги во 1977 година.
Ќе забележите дека повеќе мажи отколку жените ги менуваат своите ставови за родовите улоги помеѓу 1977 и 2008 година. Мажите во домаќинствата со двојна заработка најмногу ги менуваа своите ставови, при што само 37 отсто имале традиционални ставови во 2008 година, наспроти 70 проценти во 1977 година.
Постарите генерации историски имаат повеќе традиционални ставови за родот отколку младите. Но, во извештајот се наведува дека членовите на постарите генерации се повеќе отворени за нетрадиционални родови улоги отколку во минатото. За детали, видете на страница 11 од извештајот .
Повеќе прифаќање на работните мајки
Во 2008 година, 73 отсто од вработените велат дека работните мајки можат да имаат добри односи со своите деца како мајки оставени дома.
Тоа е од 58 отсто во 1977 година.
Меѓу мажите, бројката беше 67 проценти во 2008 и 49 проценти во 1977 година. За жените, 80 проценти во 2008 година сметаат дека работните мајки можат да имаат подеднакво добри детски односи, од 71 процент во 1977 година.
Луѓето кои пораснале со работна мајка имале поголема веројатност силно да се согласат дека работните мајки можат да имаат добри односи со децата.
Кој ги прави работите?
Во 2008 година, 56 проценти од мажите рекоа дека направиле најмалку половина од готвењето, што е за 34 проценти во 1992 година. Жените тоа го гледаат малку поинаку, меѓутоа само 25 проценти велат дека мажите се најмалку половина, што е зголемување од 15 проценти во 1992 година.
Што се однесува до чистење на куќата, постои уште поголема разлика во перцепцијата за тоа кој ја работи работата. 53 отсто од мажите рекоа дека прават барем половина, што е за 40 проценти во 1992 година. Но, само 20 проценти од жените рекоа дека нивниот брачен другар е барем половина, пораст од 18 проценти во 1992 година, а не статистички значајна разлика.
"Јасно е дека се повеќе социјално прифатливи за мажите да бидат и да се каже дека се вклучени во грижата за децата, готвење и чистење во изминатите три децении отколку што беше во минатото", се вели во извештајот.
Растечкиот конфликт на работното место за мажите
Бидејќи татковците и мажите ги зголемуваат своите одговорности дома, тие исто така се соочуваат со потешкотии да ги балансираат работата и семејните должности.
Во 2008 година, 45 проценти од мажите соопштија дека чувствуваат конфликт во работниот живот, од 34 проценти во 1997 година. Тоа се споредува со 39 проценти од жените кои се чувствуваат конфликт во 2008 година, од 34 проценти во 1997 година.
Отците беа најтешко погодени, со 59 отсто од татковците во семејства со двојни заработувачки кои известуваа за конфликт на семејството и семејството, наспроти 35 проценти во 1977 година. Во семејствата со едно семејство, 50 проценти од татковците почувствуваа конфликт.
Гледајќи ги мајките, 45 проценти почувствуваа конфликт во 2008 година, што е за 41 отсто во 1977 година.
Убаво е да се види дека родовите улоги продолжуваат да се менуваат, но сé уште има многу работа што треба да се направи за да ја подобриме нашата работна мајка култура.
Уредено од Елизабет МекГрори