Споделување на работа е како брак
Како среќен брак , ефикасното делење на работата бара доверба, флексибилност и компатибилност помеѓу партнерите. Големата тајна зад успешната ситуација во врска со работата е да се најде вистинскиот избор за вработените.
Ова е причината зошто ако сакате да ја споделите вашата работа, одвојте време да го пронајдете вистинскиот тимски колега.
Вашиот партнер за споделување работа треба да има сличен професионален стил, работна етика, цели во кариерата и вредности како вас. Вие не сакате да влезете за вашата половина од неделата и мора повторно да ја завршите целата работа на работата на вашиот соиграч, бидејќи тоа не е до бурмут.
Што е најважно, треба да верувате дека сите прашања кои произлегуваат кога сте надвор од канцеларијата ќе се постапува на професионален и темелен начин. Мора да бидете сигурни дека вашата работа ќе се врши подеднакво добро, без разлика дали тоа е вашиот ден или нивни.
Споделувањето на работните места се потпира на отворена комуникација
Уделот на работа треба да функционира како непречено, како да само една личност ја исполнила положбата. Вие и вашиот партнер мора да комуницирате беспрекорно како да споделите мозок.
Тоа значи поставување на системи кои го прават тоа брзо и лесно за да ги предадете проектите едни на други. Другото лице треба да може лесно да го најде одговорот на прашањата и да ја разбере работата што ја завршивте.
На пример, на крајот од работната смена, оставете белешка за работата што ја завршивте. Вие би можеле да се согласите за конзистентни методи за именување и организирање на двата компјутерски датотеки и документи за хартија. За да помогнете во контролирањето на вашето споделено сандаче, развијте начин за сортирање и зачувување на е-пошта што е ефикасно и едноставно.
Од клучно значење е јасно да се комуницираме како обединет фронт со другите членови на вашиот тим за работа.
На пример, тимот за делење работа може да користи заедничка сметка за е-пошта, но лицето што пишува дадена е-пошта го потпишува своето име.
Некои тимови за работа со работа работат толку добро што дури и аплицираат за промоции или за нови работни места како тим. Можете да развиете заедничка биографија или да аплицирате за една позиција и да го споменете вашиот интерес за споделување на работата за време на процесот на интервју.
Поставете конзистентен распоред
Тоа може да биде примамливо да се подели работна позиција на работа точно на половина, при што секое лице покрива 20 часа неделно. Тоа може да работи за работни места, каде што ги завршувате сите ваши задачи за време на распределените часови и пренесувате неколку проекти.
За повеќето работни места, најдобро е тимот за споделување работа да се преклопува барем еднаш во текот на секоја недела. Тоа ви овозможува лично да комуницирате за тековните проекти, состаноци и цели. Некои тимови имаат секој работен партнер да работат три дена во неделата, што значи два дена сами по себе и еден дели ден (често среда). Работејќи рамо до рамо, барем еднаш неделно, ја зајакнувате довербата и тимската ориентација што ќе го осигурите успехот на вашето партнерство.
Однапред се согласувате која личност е "на повик" за итни случаи во секој ден. Можеби ќе сакате да се поделите секоја недела, наизменични недели или дури и алтернативни месеци, во зависност од тоа што најдобро функционира за вашите други одговорности.
Бидете флексибилни
Една од клучните поволности за делење на работата е вашата способност да го покриете вашиот партнер кога се на одмор или боледува или со болно дете . Значи важно е да бидете флексибилни во планирањето.
Секој член на тимот за делење работа треба да има флексибилни планови за чување на деца или резерви, како што е баба или дедо или друг член на семејството, во случај другиот партнер да има лична незгода на денот кога треба да работат.
Исто така, треба да комуницирате добро однапред за какви било големи промени во животот, како што е можно породилното отсуство, аплицирање за промоција или потенцијално преместување поради промена на кариерата на брачниот другар. Последното нешто што го сакате е да се следи лицето кое ви овозможило да уживате во предизвикувачка, пријатна кариера, а исто така имате време за вашето семејство.