8 чекори за постигнување на успех и добивање на работа
Дознајте за шефот пред интервјуто за медиумите за работа
Ова ви дава брз начин да го скршите мразот и да ги смирите вашите нерви. Користете го Интернетот за да ги дознаете своите претходни позиции, каде што живее и медиумските награди што ги освои. Можеби можете да ја комплиментте сликата на нејзината пудлица што ја забележувате на нејзината маса - нешто за да се избегне непријатна тишина.
Луѓето уживаат да зборуваат за себе. Ова ќе го добие интервјуто кое започнува на повеќе неформални белешки и ќе ви овозможи дали вашиот потенцијален шеф е бизнис или ужива мал разговор. Ако има интерес што го делиш или друга врска, спомене. Дури и ако е едноставно да се каже дека сте живееле во иста држава, доволно е да го разберете разговорот.
Знам позадината на компанијата
Повеќето потенцијални шефови се претпазливи за кандидатите за работа кои аплицирале насекаде и не можеле да се грижат за која работа добиваат. Со учење на позадината на медиумската компанија, ќе покажете дека сте направиле некои истражувања и сте желни да знаете повеќе за позицијата отколку само она што го плаќа.
Њујорк тајмс и Њујорк пост се два весника кои го покриваат "Големото јаболко", но нивните пристапи се многу различни. Треба да бидете свесни за тоа дали компанијата е традиционална или врвна. Тоа ќе диктира како ќе се облекуваат и како треба да се однесувате.
Почетната компанија може да ви даде шанси за побрз напредок, иако може да има ризици дека операцијата нема да преживее.
Генерациски медиум може да има повеќе слоеви на управување и структура, но може да понуди поголема стабилност и долгорочни придобивки.
Студија на тековните настани
Не е важно дали аплицирате за да бидете Топ 40 радио најавувач или локален телевизиски репортер , од вас ќе се очекува да ги знаете најновите информации за вашата индустрија. Некои медиумски менаџери дури и ги презентираат поп квизовите на испитаниците за да го тестираат своето знаење.
Во зависност од позицијата, дознајте што се случува во Конгресот, на концертната сцена или на најновата електронска емисија. Дури и ако не сте прашани директно за актуелните настани, ќе бидете во можност да ги изнесете во разговорот за да ве покажете да продолжите со веста.
Ако можност за работа е во друг град или држава, проверете ја локалната веб-страница за да добиете чувство за прашања од областа. Медиумските менаџери сакаат нивните нови вработени да го погодат теренот и да знаат за градоначалникот или локалниот спортски тим никогаш не боли.
Очекувајте да ги тестирате вашите вештини
Од вас може да биде побарано да направите повеќе од рецитирање на она што го знаете за тековните настани. Кандидат за позиција за пишување може да му се предаде некоја копија и да се даде 15 минути за повторно да се напише во една статија.
Не паничи. Вашето пишување било доволно добро за да ви даде интервју, па некој мораше да го сака.
Вашата грижа може да биде за креативно пишување. Но, она што може да се тестира е вашата способност да пишувате јасни, разбирливи реченици со точни интерпункциски знаци.
Без разлика дали сте фотограф на списание или личност на воздух, ако е побарано да настапите на самото место, бидете сигурни дека ќе го покажете своето совладување на основите. Ќе го научите стилот на компанијата откако сте ангажиран.
Бидете подготвени да разговарате за вашата моментална работа
Неизбежно е дека ќе бидете прашани за вашата актуелна работа и зошто сакате да заминете. Можеби ќе бидеш во искушение да кажеш дека ги мразиш долгите часови, ниските плати и твоите непристојни соработници. Иако тоа може да биде вистина, подобро е да се одговори на ова прашање повнимателно.
Нема ништо лошо да се каже дека сакате нови предизвици или дека сакате да научите нови вештини. Направете го она што го кажувате звучно позитивно. Во медиумската индустрија е вообичаено вработените да сакаат да се движат на поголеми пазари, да искусат нов град и да работат за врвните медиуми.
Ако едноставно сакате да ја продолжите вашата медиумска кариера , едноставно кажете така во интервјуто за интервју за работа.
Меѓутоа, ако земете удар во вашата актуелна компанија или шеф, таа негативност може да го остави засегнатиот анкетар загрижен дека може да ви биде проблем вработен. Кој знае - може да биде најдобар пријател со вашиот сегашен шеф и вашите зборови може да се вратат да ве повредат.
Бидете кандид ако не сте на работа
Во медиумите, без работа е последица на конкурентната индустрија. Тоа се случува со повеќето од нас, и може дури и да се случи со вашиот потенцијален шеф на едно време.
Ако сте отпуштени, нема срам да се каже така. Во овие економски времиња, супервизорите се свесни за новиот фокус на крајна линија и мандати за намалување на трошоците кога приходите не ги исполнуваат проекциите.
Ако сте биле прекинати од друга причина , бидете искрени за околностите без да ги откриете сите детали. Нема потреба да го одвлекувате интервјуто со долгото ветувачко објаснување за вашата ситуација. Велејќи дека вашата компанија е откупена и новите сопственици сакаа промена на насоката може да биде се што е потребно.
Одлучи колку од обврската што сакаш да ја направиш
Можеби мислите дека медија менаџер сака да вработува нови вработени. Вистината е дека повеќето би ги задржале луѓето што ги имаат и ќе ги градат своите вештини наместо да започнат од нула со ново лице.
Затоа може да ви биде побарано каков вид ангажман ќе бидете подготвени да го направите на компанијата. Шеф не сака работник од овде-денес-и-утре-утре.
Треба да кажете дека ќе бидете таму две години, минимум. Првата година ќе се преземе со обука, што ви дава една година да бидете солиден продуцент.
Ако можете искрено да кажете дека сакате да бидете таму подолго, потенцирајте дека сте подготвени да потпишете долгорочен договор . На шефот му го давате мирот на умот, знаејќи дека нема да мора да го повторува овој процес за некое време.
Предвидувајте прашања за поставување прашања
Некои потенцијални шефови ќе ги надминат стандардните прашања за да се обидат да дознаат повеќе за вас. "Која е последната книга што ја читате?" или "Која беше најголемата грешка што некогаш сте ја направиле?" понекогаш се прашуваат.
И покрај тоа што е невозможно да се предвиди што би можеле да се соочите, подгответе се за испитување на прашања. Размислете зошто сакате да работите за оваа компанија, во оваа позиција, и кои цели сакате да ги постигнете. Одговорите може да бидат дел од она што му го кажувате на интервјуерот.
Неколку шефови може да се обидат да ве посветат за да ја тестирате својата благодат под оган. На крајот на краиштата, ако аплицирате за работа за известување, ќе мора да ја користите истата вештина за да поставувате тешки прашања за време на вашите сопствени интервјуа. Но, поголемиот дел од потенцијалните шефови само сакаат да те запознаат. Ќе се најде на анксиозност може да се чувствуваат ќе се олесни кога ќе сфатите дека тие се преземаат ризик со некој тие вработи и дека и двајцата сакаат да направат точна одлука и да имаат среќна, продуктивна иднина.