Проверка на вашиот телефон постојано
Секој добар медиумски шеф најверојатно ќе се користи за да го имаат неговиот или нејзиниот телефон од своја страна. Има телефонски повици, текстови и кршење вести предупредувања кои доаѓаат внатре Се надеваме дека тој шеф го стави својот или нејзиниот телефон настрана за да му посвети целосно внимание на вас во текот на интервјуто за работа.
Воопшто не треба да го проверувате телефонот за време на интервјуто. Не додека сте возите на ручек, а не додека јадете, дури и кога вашиот потенцијален шеф може да биде на телефонот себе. Прво, сакате да бидете ментално фокусирани на тоа што е можно најдоброто интервју за интервју за работа . Ќе го изгубите фокусот ако почнете да испраќате пријатели за вашите викенд планови.
Исто така, сакате вашиот потенцијален шеф да видат дека сте целосно внимателен кон него и разговорот што го имате. Не сакаш да се појавиш како да имаш поважни работи отколку да си продадеш за работа. Ако апсолутно мора да го проверите вашиот телефон, направете го тоа во тоалетот каде што нема да ви се гледа, но немојте долго да останете таму.
Прашувајќи за пари премногу наскоро
Да, сакаш да знаеш колку работи плати. Вашиот потенцијален шеф очекува дека предметот ќе излезе. Дозволете им да бидат оние кои прво ќе зборуваат за пари.
Ако почнете да зборувате пари премногу рано, ќе излезете како премногу агресивни или ќе бидете премногу загрижени за плата и не сте загрижени за вашата работа.
Медиумските плати се целата карта. Вработените медиумски работници може да заработуваат нешто над минималната плата, додека највисоките телевизиски сидра можат лесно да направат шест бројки.
Ти шеф има буџет за оваа позиција. Нека ви даде опсег. Не кажувајте веднаш ако мислите дека платата е премала. Требаше да направите истражување однапред за да знаете што да очекувате.
Пари може да се изработат во последователен разговор, ако мислите дека имате застрелан при добивање поголема плата.
Одбивање да направите некои задачи за работа
Со каква било работа, има некои задачи кои се наградува, додека други се болка. Но, бидејќи оваа потенцијална работа ви е опишана, не кажувајте дека не сте подготвени да направите делови од неа. Тоа може да го прекине интервјуто за работа во рок од неколку минути.
Да речеме дека сакаш да бидеш телевизиски новинар . Работата бара да снимате своја видео без да имате сопствена екипа на камера.
Ако му кажете на вашиот потенцијален шеф дека не сте подготвени да носите и да користите видео камера, ќе покажете дека сте нефлексибилни. Никој не сака таков вработен. Вие исто така го спречувате да го направите она што сакате да го направите, а тоа е известување на ТВ.
Секоја работа има свои недостатоци. Можеби тоа е распоред за работа или бесмислена документација за пополнување. Вие нема да бидете многу далеку во медиумите ако ги држите за оние работи што ви даваат токму она што го сакате.
Фокусирање премногу напредок
Повеќето шефови како ангажирање амбициозни луѓе. Тоа удира во ангажирање на некој кој се влече на работа и не се грижи за движење нагоре или повеќе.
Сосема е природно да се запрашаме за можностите за напредок. Радио станицата може да има начини да работите со подобри работни места во повисоки профили, или во рамките на локалната станица или во други станици кои компанијата може да ги поседува низ целата земја.
Ако ви е понудена работа зад сцената, бидете внимателни во прашањето "Колку долго ќе мора да почекате за да стапите во воздух?" за време на интервјуто. Вашиот потенцијален шеф нема начин да одговорите на тоа, бидејќи веројатно ќе зависи од тоа што некој друг ќе замине да создаде отворање, а потоа да одлучи дали си најдобар кандидат за таа работа. Тој нема да сака да биде турнат во агол и да се чувствува под притисок да се посвети на вас. Тој само ќе вработи некој друг.
Несогласување на медиумскиот договор
Многу медиумски работни места доаѓаат со прилично стандардизиран медиумски договор . Тој документ дава патоказ за она што можете да го очекувате од вашите работни обврски, вашата плата и сите дополнителни бенефиции.
Деловите од договорот обично се преговараат . Вашиот шеф е преку овој процес многу пати со сите вработени.
Ќе му испратите црвени знамиња ако првата точка за која сакате да разговарате е како можете да го скршите вашиот медиумски договор во моментот кога ќе најдете подобра работа на друго место. Ако веќе гледате напред кон вашата следна медиумска работа, овој шеф нема доволно поттик да сакаш да ве вработи за отворањето што постои денес.
Додека интервјуата за работа можат да ја претстават непријатната рутинска постапка, подготвувајќи се себеси за тоа како ќе се однесувате и реагирате на она што е кажано, можете да имате успешно интервју и да ја добиете работата што долго сте ја сакале.