Како да одговорите на интервјуто за она што го правите при работа
Ова прашање, исто така, му помага на интервјуерот да процени дали ги поседувате личните квалитети што ги бара компанијата во еден вработен, како што се организацијата, способноста за добро да соработува со другите и способноста за соочување со предизвиците.
Како да подготвите одговор
Кога се подготвувате за ова прашање, размислете за позицијата за која аплицирате и како се однесуваат вашата сегашна или минати позиции. Направете листа на некои од клучните задачи на кои работите во текот на просечната работна недела. Потоа, погледни се назад на списокот на работни места и заокружете ги задачите на вашата листа кои одговараат на барањата на позицијата. Бидете сигурни да се фокусирате на тие задачи при одговарање на ова прашање.
Погледнете го списокот за работа повторно, и направете листа од 2 - 3 квалитети кои работодавачите се чини дека бараат во апликантот. Дали сакаат некој кој е организиран? Кој добро се дружи со другите? Бидете сигурни дека вашиот одговор на ова прашање нагласува како редовно демонстрирате некои од тие клучни квалитети на работа.
Колку повеќе можете да го поврзете своето минато искуство со отворањето на работата , толку поуспешно ќе бидете во одговарањето на прашањата за вашата работна недела.
Совети за одговарање
Наместо да одите час по час низ секој ден, фокусирајте се на неколку главни задачи и опишете како ќе ги извршувате тие задачи во една типична недела.
Бидете сигурни да се фокусирате на должностите кои се релевантни за позицијата за која аплицирате. На пример, ако новата работа бара некој кој е исклучително организиран, нагласете ги задачите кои ги покажуваат вашите организациски вештини (на пример, "Мојата последна задача на секоја недела им дава приоритет на моите должности за следната недела").
Направете ги вашите одговори што е можно поконкретни со обезбедување на вистински пример за секоја задача. На пример, ако кажете дека повеќето недели работите со тимот за продажба за да ги адресирате проблемите со услуги на клиентите, објаснете едно конкретно прашање и како сте се обратиле.
Ако имате работа каде што секој ден е многу сличен, може да дадете подетален поглед на еден ден и да објасните дека повеќето денови следат сличен модел. Сепак, сепак бидете сигурни да ги истакнете задачите кои се однесуваат на листата на работни места.
Што да не зборуваме
Треба да биде очигледно дека не е добра идеја да зборувате за активности кои не се поврзани со работата што ги правите за време на бизнисот, но имав пријавено лице да ми кажете како често се доцни бидејќи треба да возат дете на училиште или да сакаат долг пауз за ручек за да излегуваме во салата.
Избегнувајте детали за пристигнување на работа доцна (или напуштање на почетокот) од лични причини, вршење на лична работа во канцеларија, или срање со колегите во текот на работното време.
Повеќе: 25 нешта што никогаш не може да се каже при интервју за работа
Пример одговори
- За време на типична работна недела, една од моите најголеми задачи е проверка на мојот персонал и оценување на нивниот напредок во разни проекти. Сакам да се сретнам со првото нешто во понеделникот за да разговарам за нашите приоритети за оваа недела, потоа да се сретнеме повторно во средината на неделата за да го провериме напредокот и да се сретнеме еднаш на крајот од неделата за да разговараат за поставување цели за следната недела. Се сретнувам со помали групи на мојот персонал во средината на неделата за да ги сменам сите проблеми. На пример, за време на неодамнешната средна недела средба, забележав дека еден тим е за неколку дена зад за долгорочен проект. Се сретнав со тимот и, заедно, дојдовме до стратегија за зголемување на ефикасноста кај тимот. Заедно со постојана интеракција со мојот тим, јас исто така присуствувам на неделен состанок на одборот каде што го презентирам напредокот на мојот оддел до извршниот одбор. Во петок, откако сите овие задачи ќе бидат завршени, ќе се осигурам дека ја завршив сета потребна комуникација за неделата преку е-пошта и лично, и креирам листа на приоритети за следната недела.
- Како социјален работник во училиште, мојот распоред варира во голема мера секој ден. Го посетувам поголемиот дел од мојата недела со моите клиенти. Вообичаено, ова се едно-на-еден советодавни сесии, но исто така користам повеќе групни сесии. Исто така поминувам неколку часа дневно за обука, следење и обезбедување повратни информации за моите стажанти за социјална работа. Така, околу 50% од моето време се троши директно работејќи со клиенти, а 25% од моето време се троши со работа со моите стажанти. Уште 25% се трошат директно да работат со училишната администрација, присуствуваат и помагаат во одржување состаноци поврзани со напредокот на учениците и развојот на наставната програма. Остатокот од моето време се троши пополнување на документи за моите клиенти, средба со наставниците за проверка на потребите на конкретните студенти и поставување на цели за следната недела. Ќе видите дека ова се зголемува на повеќе од 100% од моето време: секогаш се трудам да одам над и пошироко за моите клиенти.
- Започнувам повеќе денови со тоа што ќе дојдам во канцеларија рано за да бидете сигурни дека сè е подготвено за нашите први пациенти: ова вклучува одење на лекар преку неговиот распоред, и гледање преку нашиот систем за распоред на канцелариите за да провериме за какви било промени. На крајот на денот, слична задача: да одговорам на сите пораки во нашиот систем за планирање и да го посетувам лекарот преку планот за следниот ден. Поголемиот дел од моите должности вклучуваат помагање на пациентите, и лично и по телефон - ги закажувам нивните назначувања и помагаат во решавањето на сите прашања. На пример, кога пациентот ќе се јави со загриженост во последен момент, работам со пациентот за да најдам време за нивно доаѓање до канцеларијата што е можно поскоро. Овој модел е сличен на повеќето денови во неделата; сепак, еден ден во неделата, го водам семинарот за обука на персоналот на различни теми, почнувајќи од ефикасна комуникација со пациентите до нови здравствени протоколи. Ова е нова должност што активно ја барав како начин за подобрување на моето раководство и презентациски вештини.
Повеќе Прашања за интервју за вас
Типични прашања за интервју и примероци одговори за прашања за интервју за вас и вашите вештини и способности.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.