Најдобри одговори
Еден пристап е да го поставите вашиот одговор како личен избор за новата позиција, нагласувајќи го вашиот успех и задоволство во улогата на повисоко ниво. Тоа ќе помогне да се обезбедат конкретни примери за тоа како сте биле ефективни како менаџер и како влијаете на крајна линија.
Започнете со споменување на аспекти од улогата на менаџерот што сте ја уживале, и насликајте целосна слика за барем скромно ниво на задоволство. Избегнувајте да се жалите на предизвиците и потешкотиите за управување со другите, бидејќи вашиот интервјуер може да почне да ве гледа како некој што има проблеми со интеракција со колегите или кој се избегнува да преземе одговорност.
Зошто ја сакаш оваа работа?
Следно, важно е да објасните што те привлекува кон позицијата на не-управување што ја барате. Бидете сигурни дека ќе бидете конкретни. Ако е можно, разговарајте за успехот што можеби сте го имале во не-менаџерските работни места што сте ги имале во минатото. Кажете приказни за вашите достигнувања во позиција, и опишете го вашето ниво на задоволство со ентузијазам.
Во повеќето случаи, ќе се одрази назад на претходните улоги; на пример, можеби ќе разговарате за вашето искуство со инженер пред да стане инженерски директор.
Сподели примери
Бидете сигурни дека исто така инкорпорирате примери за тоа како сте извршиле специјалистичка улога како дел од вашите менаџерски задачи и како тоа се чувствувало за вас.
На пример, менаџер на продажба може да интервенира за да затвори голема продажба со голем клиент од време на време. Овој вид на искуство може да биде совршена приказна за објаснување на вашата инспирација за да се вратите на претходната улога.
На крајот, ќе сакате вашиот интервјуер да сфати дека сте многу мотивирани да ја извршуваат новата работа по сопствена заслуга, а не како начин да избегате од незадоволителна или тешка улога како менаџер.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.