Како почна Амазон
Амазон е Fortune 500 компанија за е-трговија со седиште во Сиетл, Вашингтон. Таа има разлика како една од првите големи компании за продажба на стоки преку Интернет. Во 1994 година Џеф Безос го основа Амазон, кој започна следната година.
Ако сте на одредена возраст, веројатно се сеќавате дека Амазон започна како онлајн книжарница, а потоа брзо се прошири со додавање други предмети, вклучувајќи ДВД-а, музика, видео-игри, електроника и облека.
Во 1999 година, само пет години по започнувањето на Амазон, Џеф Безос беше прогласен за "Личност на годината" од списанието "Тајм". Тој ја доби оваа чест во голема мера поради успехот на компанијата во промовирањето онлајн шопинг.
Amazon.com корпоративна култура
Amazon.com се смета себеси за потполно клиент-центрична компанија. Всушност, се опишува себеси како "опседнат од купувачи". Компанијата навистина верува дека ако не ги слуша клиентите, тоа ќе пропадне. Амазон изјави дека сака да ја искористи секоја можност што се претстави на компанијата за време на невиден технолошки револуција.
Амазон не само што верува во ставање на клиентите прво, туку и во сопственост од својот тим.
"Сопственоста е важна кога градите одлична компанија", вели компанијата. "Сопствениците мислат долгорочно, страсно се изјаснуваат за своите проекти и идеи и се овластени да ги почитуваат одлуките со почит."
Добивањето работа во Амазон можеби не е лесно (особено затоа што компанијата се гордее со својата висока лента за вработување).
Кога донесува одлука за вработување , менаџментот прашува: "Дали ќе му се восхитувам на оваа личност? Ќе научам ли од оваа личност? Дали е ова личност суперѕвезда?"
Додека технолошките компании, како што се Google Inc. се познати по бактериите што ги дава вработените, Амазон работи поинаку. Компанијата верува дека скромноста раѓа снаодливост и самодоволност.
Работа на Amazon.com
Од почетокот на 2017 година, Амазон имал скоро 269.000 вработени во целиот свет. Познат по своите технички иновации и може да се пофали дека неговите инженери се справуваат со комплексни предизвици во големи компјутери. Инженерите за развој на софтвер, менаџерите на техничките програми, инженерите за тестирање и експертите за кориснички интерфејс работат во мали тимови низ целата компанија за да изградат платформа за е-трговија што ја користат клиенти, продавачи, трговци и надворешни развивачи.
Одделот за ИТ на Amazon.com, исто така, има голема одговорност, бидејќи го надгледува огромен систем кој е исклучително сигурен. Amazon.com ја опишува ИТ групата како "систем, база на податоци и експерти за мрежно поврзување (кои) градат и работат високо сигурен, скалабилни дистрибуирани системи со бази на податоци и инфраструктура со големина на терабајти кои можат да се справат со голем број трансакции".
Технологија на Amazon.com е дефинитивно на најсовремена!
Некои од техничките позиции кои Amazon.com рутински регрутираат вклучуваат:
- Софтверски инжинер
- Веб програмери
- Технички проект менаџери
- Инженер за ОК
- Мрежен инженер
- Системски администратори
- Администратори на бази на податоци
Amazon.com компензација и придобивки
Надоместот на Amazon.com е познат по тоа што е конкурентен. Придобивките може да се променат од време на време, но генерално, ги вклучуваат следните компоненти:
- Медицинско, стоматолошко и визинско осигурување со домашно партнерско покритие
- Основен живот на компанијата и покривање на несреќи со дополнителна покриеност
- Компанија-платен краткорочен и долгорочен план за попреченост
- Програма за помош на вработените, вклучувајќи услуги за упатување на зависни услуги и финансиски / правни услуги
- Флексибилни сметки за здравствена заштита и зависни услуги
- Намалување на бенефициите за вработените во плата
- Придобивки за заштеда и пензионирање вклучуваат резервирани акции на Amazon.com, 401 (k) план за заштеда со натпревар на компанијата
- Многу позиции се подобни за помош при преместување преку давател на услуги за преместување.