Шеснаесет мотиватори
Лесно е да се залажуваме во секојдневниот живот зафатен со тоа што забораваме да ги негуваме најдобрите моменти, оние моменти кои обезбедуваат мотивација неопходна за континуиран придонес. Земете неколку моменти за да уживате во она што ја прави работата пријатна, предизвикувачка, возбудлива и вреди вашето време.
Што ги мотивира мотиваторите? Еве ги моите. Радосен сум кога:
- Ги гледам луѓето да растат и да се развиваат во донесувањето одлуки и компетентност преку тренинг, часови и на работно искуство.
- Менаџерите, клиентите и главниот извршен директор бараат совет и совет и му веруваат на мојата мудрост и искуство за да обезбедат сигурна насока и препораки за подобрување на нивната компанија, оддел или работно место.
- Слушам другарка на смеа; Знам дека имаме членови на персоналот кои се чувствуваат радост на работа, исто така, гледам колеги смеејќи се едни со други и зборува со ентузијазам во ходниците.
- Го гледам нашиот персонал со задоволство го поздравуваме секој странец; темпи, практиканти и гости ми кажуваат дека се чувствуваат добродојдени во нашата организација.
- Избраниот кандидат за работа ја прифаќа нашата понуда со малку преговори и очигледна радост; кандидатите кои не се избрани плачат и испраќаат белешки за следење со месеци.
- Ние наоѓаме четири или пет кандидати што би сакале да ги ангажираме, кои одговараат на нашето објавување на отворена позиција, Или, тие нè контактираат директно затоа што сакаат да работат во културата што ја делиме на нашата веб-страница за регрутирање. Или, тие слушнаа за нас од пријатели и социјални мрежи, трчајќи во нашиот персонал на саеми или конференции.
- Тимот се повлекува заедно и ги поставува продажните записи за месецот.
- Луѓето прашуваат интелигентни прашања на состаноците на компанијата и се вистински заинтересирани за одговорите. Тие ги читаат нашите дистрибуции и ги гледаат состаноците што ги пропуштаат.
- Чекорам низ друштвото и луѓето ме поздравуваат со насмевка на секој чекор; само неколку имаат прашања или поплаки за споделување. Повеќето го ценат вниманието.
- Јас остварувам задача или проект кој всушност ќе резултира со напредок за компанијата. Да се направи разлика е голема работа. Слушајќи работник цитираат нешто што го научив пред речиси девет години, праќа мрзлици надолу по мојот 'рбет.
- Ги советувам членовите на персоналот за враќање во училиште или за обука и дипломи. И, со помош на помошта за школување , тие всушност го прават тоа.
- Ги гледам членовите на персоналот со сигурност вршевте ситуација во која би настапиле во претходните денови. Нивниот раст ме восхитува.
- Луѓето формираат пријателства кои им помагаат на организацијата и додаваат на нивната мотивација. Тие ги воведуваат своите семејства и понатаму ги цементираат обврзниците.
- Членот на вработените ја напушта нашата организација за вистински подобра можност што не можеме во моментов или предвидливо да ја обезбедиме.
- Ние ги остваруваме нашите деловни цели на време и способно.
- Јас сум привилегиран да работам со други луѓе кои, исто така, се соочуваат со голема радост на работа.
Мотивацијата и радоста се околу вас, ако одвоите време да стапите во контакт со настаните и околностите што ве донесуваат радост. Почувствувајте ја радоста?