Привремено до постојани работни места
Темп до Перм е опција да се разгледа кога барате работа.
И покрај тоа што повеќето лица кои бараат работа би претпочитале постојана позиција веднаш зад лилјак, привремена работа е начин да се помогне да се платат сметките и може да доведе до постојано вработување со компанијата во која престанувате.
Добра опција на конкурентни пазари за работни места
Работата на Темп може да биде одлична стапало на вратата за лицата што бараат работа, особено кога пазарот на труд е многу конкурентен. На конкурентен пазар на труд, има многу повеќе луѓе кои бараат работа отколку што има достапни позиции. Тоа ги прави компаниите кои вработуваат имаат предност. Тие можат да бидат попребирливи во врска со кого ќе ангажираат.
Временските позиции на "Перм" им овозможуваат на компаниите "да се обидат пред да купат", тестирајќи ги способностите на вработените пред да направат формална понуда со бенефиции. Додека интервју, референци и биографија можат да обезбедат добро чувство за работните способности на кандидатот, ништо не удира набљудувајќи го работникот на работното место за да знае дали се добро погодни за некоја компанија.
Честопати, вработените во темпо се ангажираат преку агенциска агенција. За компаниите, тоа значи дека товарот на интервјуирање и донесување одлуки за вработување е намален. Наместо да сортираат низ стотици резимеа, тие само ќе ги разгледаат неколку од претходно прикажаните кандидати на агенцијата.
Понекогаш работната задача е привремена, бидејќи потребата за позицијата е краткорочна или сезонска.
На пример, многу малопродажни работни места изнајмуваат многу за време на сезона за сезонски празници, но веќе нема потреба од толку многу вработени откако ќе се врати Јануари и размена ќе бидат завршени.
Предности за вработените
Можеби се чини дека работодавците, кои добиваат да ги тестираат работните работници, се големите победници кога станува збор за привремените позиции на Перман. Но, вработените имаат и неколку предности:
Проценка на работната способност: на работодавачите може да им биде тешко да знаат дали потенцијалниот кандидат е добар за компанијата. Но, обратното е точно: Често може да биде тешко да се каже дали работата е вистинска за вас. Позициите на "Темп-до-Перм" ви овозможуваат да добиете увид во одговорностите кои се вклучени во позицијата.
Научете нови вештини: работните места на Temp се одличен начин за учење на нови вештини. Од користењето на системите за касови регистрации за откривање нови техники на телефон, дури и краткотрајно место може да обезбеди многу обука.
Лесно пробајте нови кариери: Кога не сте сигурни што сакате да направите следно, работна задача може да биде добар начин да се истражи потенцијалната нова кариера. За работодавците, бидејќи позицијата е привремена, може да има поголема подготвеност да се земе кандидат без многу директни искуства.
Проширете ја вашата биографија: Дури и ако само неколку месеци работате само во темп позиција, веројатно ќе научите многу и ќе можете да го проширите делот за вештини во вашата биографија, како и да додадете нови работни места.
За време на сезона за време на празниците, ќе се научите да ја користите касата, да им помогнете на клиентите (дури и на тешките) и да ги следите инвентарот.
Топ темп за перманентни можности
Во првите пет области, работодавците обично вработуваат за сезонска помош: малопродажба (33%), услуги на клиентите (31%), административна и канцелариска поддршка (17%), испорака и испорака (12%) и гостопримство (10%).
"Сезонската работа може да биде важна можност за лицата кои бараат работа не само да стекнат нови вештини и искуство, туку исто така да поседуваат постојани работни места со полно работно време", рече Брент Расмусен, претседател на CareerBuilder Северна Америка. "Барателите на работа кои бараат сезонска работа треба да ги подготват своите резимеа и да разгледуваат отворени позиции порано отколку подоцна, бидејќи значителен број работодавци започнуваат вработување за сезонски позиции во октомври".
Совети за добивање на временски позиции
Расмусен ги нуди следните совети за слетување на привремена работа што може да се претвори во темп за работа со можност за работа:
Примени рано. 45 отсто од работодавците рекоа дека не прифаќаат апликации за сезонски работи по октомври. 80 проценти не ги прифаќаат апликациите по ноември.
Покажете дека сте возбудени поради можноста. Недостаток на ентузијазам е број еден питомец пиво на сезонски вработените менаџери, како што е наведено од страна на 59 проценти од испитаниците.
Не велат дека сакате работа за попуст. Попуст на вработените се одлични, особено за време на сезоната на одмор, но 31 отсто од менаџерите за вработување рекоа дека ги исклучуваат работниците кои се чини дека сакаат повеќе од оваа можност.
Запознајте се со компанијата пред интервјуто. 30 отсто од сезонските менаџери за вработување рекоа дека биле заплашени од ангажирање на кандидат, бидејќи тоа лице немало доволно познавање на компанијата или на неговите производи.
Следете го кодот за облекување . Доколку интервјуирате за работа во продавница за малопродажба на облека, добра идеја е да се појави облечена во облека од таа продавница. За 15 проценти од менаџерите за вработување, носењето ансамбл на натпреварувачот ги одврати од ангажирање на потенцијален кандидат.
Како да се вклучи Temp во Перм
Некои вработени може да ја вреднуваат темповата природа на позицијата, но ако барате да се вработите со полно работно време, обидете се со овие совети за да направите атрактивен постојан закуп:
Следете ја културата на компанијата: Некои компании имаат работа преку ручек култура, додека други ги поддржуваат вработените кои се собираат во кујната за групни ручеци. Следете ја културата на компанијата во која сте, во смисла на часови, дружење, однесување, итн.
Бидете одговорни: Помислете на вашето темпо како аудиција. Покажи се на време, избегнувајте напуштање рано или земање прекумерни слободни денови, и воопшто да бидете сигурен вработен.
Прави добра работа: Како и да се појавувате кога треба да бидете, да бидете најдобриот работник за позицијата. Дефинирајте во вашата глава она што ќе биде добра работа, без разлика дали тоа е поднесување на сите документи до крајот на денот, upselling џемпери, или служат на клиентите со конзистентно добро расположи, а потоа секогаш го обезбеди.
Одете на дополнителна милја: Волонтирајте за дополнителна работа и помогни им на другите кога се зад себе во проекти или им е потребна рака. Вашиот ентузијазам и посветеност на позицијата ќе направат чуда што ќе им помогнат на работодавците да знаат дека сте вистински кандидат за долгорочна, постојана позиција.
Мрежа: Како и да е најдобриот работник, исто така е важно да се биде познат работник. Правењето на добра работа дискретно може да не биде доволно за да бидете забележани и ангажирани на полното работно време. Настојувајте да комуницирате со колегите, да ја покажете вашата работа и да бидете сигурни дека оние што имаат вработување се свесни за вашата вредност како вработен.
И, се разбира, важно е да ја направите вашата желба за постојана позиција : Поставете време за да се сретнете со вашиот менаџер и да кажете дека би сакале да работите со полно работно време. Побарајте повратна информација за вашата работа и утврдете временска рамка за одлука ако е можно. За време на овој разговор, ќе сакате да избегнете да бидете нервозен, додека пак вашите намери се чисти.
Привремени статии за работа и совет