Директорите
Директор е постар раководна позиција одговорна за стратегиско и тактичко управување со значаен дел од компанијата.
Директорите обично управуваат со неколку подредени менаџери. Во рамките на нивната област на одговорност, тие генерално имаат широка широчина и се очекува да исполнат широки цели.
Нормално, тие имаат одговорност за P & L и имаат овластување за вработување во рамките на нивниот буџет.
Некои поголеми организации може да имаат работа вонреден директор или помошник директор. Поединците во такви позиции обично им помагаат на друг директор кој раководи со нивната област. Сепак, насловот исто така може да се користи за некој со одговорност на ниво на директор, но за мал дел од организацијата или некој чиј недостаток на стаж во компанијата не го оправдува повисокиот наслов.
Титулата на Високиот Директор може да биде доделена на одговорно лице за поголем дел од организацијата. Таа, исто така може да биде доделена на некој кој е на работа повеќе.
Многу големи организации исто така го користат насловот на извршниот директор. Ова е поединец кој управува со значителен дел од организацијата. Ова лице управува со група други менаџери и / или директори. Управниот директор може да биде одговорен за управување со целиот регион, функција во сите региони или одредена деловна единица.
Во неколку организации, како што се консултантски фирми каде што називот на директорот се користи од сите нивоа на управување, генералниот директор ја има истата улога како претседател на компанијата.
Заменик претседател
Потпретседателот обично е второто највисоко ниво на управување. Тој или таа известува до претседателот или друг извршен директор.
На потпретседателот може да му се довери одговорност за специфични функционални области или да се назначи за да му помогне на претседателот во сите области
Некои поголеми организации може да имаат повеќе потпретседатели како што е опишано подолу, а некои многу големи организации може да имаат ниво на директори над нивото на потпретседателот. Овие се нарекуваат позиции на ниво "C".
Некои организации може да имаат помошник потпретседател или помошник потпретседател наслови . Лицата на овие позиции обично им помагаат на друг потпретседател. Сепак, насловот исто така може да се користи за помлад поединец.
Постар потпретседател
Титулата за виш потпретседател може да се додели на поединец кој е одговорен за поголем дел од организацијата. Сепак, станува збор за поединци на ова ниво на управување да имаат титули како што се потпретседател на групата, потпретседател на одделот, заменик-претседател на подрачјето или регионот или извршен потпретседател кој ја означува таа област на одговорност на поединецот.
Ниво "C"
Во најголемите организации, или оние што избираат да ги ископираат, постои ниво на управување на она што се нарекува директори на "C" ниво. Тие вклучуваат КОО, CFO, CTO, и многу понови варијации. Првичната "C" во секоја од овие наслови е означена како "главен" и таму каде што "C" нивото го добива своето име.
КОО е главен оперативен директор, CFO е главен финансиски директор, и CTO е главен директор за технологија. Други титули на ова ниво на управување може да вклучуваат главен маркетинг директор, главен службеник за информации , главен директор за продажба, главен службеник за клиенти итн. Технички, извршниот директор е дел од оваа група, но се дискутира посебно подолу.
Поединецот во "C" ниво работа е највисок извршен директор во таа компанија во таа функционална област. Сите други извршни директори во таа функционална област известуваат до "C" извршната власт. На пример, сите регионални потпретседатели за продажба ќе поднесат извештај до ГО, главниот директор за продажба. Заменик-претседавачите за финансии, трезор и односите со инвеститорите известуваат до CFO.
Кога помалите компании ги копираат насловите на "C", тоа е повеќе за престиж отколку надвор од функционална потреба.
Во такви случаи, вообичаено е луѓето со титули за управување со понизок степен да известуваат до извршната власт "C". На пример, директен извештај на CFO во мала компанија може да вклучи сметководител и контролор за платен список.
извршен директор
Врвниот извршен директор во една организација може да има многу наслови. Понекогаш тоа е сопственик, основач или менаџер. Таа, исто така може да биде управувачки партнер или претседател. Во најголемите организации, а почесто и во помалите, насловот на претседателот го заменува извршниот директор, главен извршен директор . Ова е лице со севкупна одговорност за целата организација. Извршниот директор има целосна одговорност за P & L и е врвен овластување за вработување. Известување до Одборот на директори, извршниот директор има целосна дискреција во секојдневните активности за да ги исполни целите поставени од одборот.
Крајна линија
Постојат многу наслови за поединци во високи менаџерски работни места. Ако целта на вашата кариера е да заработите една од овие титули, запомнете дека тие се полесно да се изгубат отколку што треба да ги постигнат. За да го задржите насловот на повисокото раководство , треба да направите резултати.