Еве дел 2 од баба ми за баба ми, за да отидете во следното барање за работа.
Мојот претходен пост беше за извонредни придобивки, како што се целосно платени породилно отсуство и поддршка за деца, како и родителска поддршка.
Оваа статија ќе покрие некои сериозни програми за унапредување кои ги нудат некои од најдобрите места за работа на мајки. Знаеме дека не можеме самите да го направиме тоа сами, па кога компаниите нудат сериозни бакни за работа како следниот скок на можноста!
Сите ние можеме да ја искористиме дополнителната помош, особено работните мајки кои толку жонглираат.
Ајде да ги провериме.
Менторски програми
Ментор е некој кој е околу блокот во рамките на една компанија. Тие навистина ги знаат во и надвор од својата компанија и имаат успешни резултати во нивното поле на експертиза. Овие типови луѓе сакаат да го споделат своето знаење со другите со тоа што се ментор.
Тие сакаат да им помогнат на другите да успеат, па тие или горниот менаџмент ќе започне програма каде што менторот може да се совпадне со помлад вработен (ментор). Целта е да му се даде чекор на менторираниот со тоа што ќе ги подучува нови сетови на вештини или ќе ги изложува на нови можности да ги искористат своите предности.
Помислете на ментор како учител.
Кратенките што можат да ви ги покажат може да ви помогнат да ја придружите вашата кариера. Работниот начин на живот на работното место се подобрува со кратенки, така што во вашето следно барање за работа побарајте оваа дозвола да се повлече од класата и во животот.
Советување за кариера
Кога станав Работна Мама пред седум години сфатив дека го мразам мојот пат во кариерата. Ваквата ситуација би била совршена за советување во кариерата (наместо тоа, мојата компанија ангажирала тренер, а тоа е како станав работен мајски тренер).
Прво советник за кариера може да разгледа каде сум, какви проекти ги работев и да ги одредам моите предности.
Следно можевме да размислуваме за она што би сакал да започнам со работа на кој би можел да ме доведе до нова кариера.
Вршењето ваква работа дома е енергетски замрзнувач . Барате нова работа или кариера може да биде вработување со полно работно време и како Работна мајка имаме доволно работа.
Кога една компанија нуди оваа виткаат, тие се со поголема веројатност да ги задржат своите вработени што ги заштедува сите пари, време и енергија.
Крос-обука за развој на вештини кои не се директно поврзани со вашата работа
Па, да речеме дека советникот за кариера ви помага да пронајдете нова кариера. Колку би било фантастично ако вашата компанија ви даде време надвор од вашата работна недела за да се обучи во нов оддел за да научите нови вештини?
Ова искуство би било неверојатно! Ако аплицирате за работа во овој нов оддел, веќе имате вештини за да ја завршите работата. Најверојатно нема да ја напуштите компанијата (ова ќе ја направи компанијата среќна) и ќе започнете нова кариера или работа. Или можеби оваа нова вештина ќе донесе нова перспектива за нештата во вашата тековна работа и вашите вештини.
Тоа е win-win за сите без дополнително време, пари или енергија потрошени надвор од нормалното работно време на обука.
Гледате за вашата грижа за време на оф-часа
Некои од најдобрите места за работа се интересираат за тоа како да го заштитите вашето време како што е креирањето на политики или давање насоки за користењето на паметни телефони и лаптопи што се издаваат на работа надвор од работното време.
Тоа е опрема на компанијата, па тие преземаат задолжен за тоа како да ги користат.
Други компании имаат поставено политики за викендите без е-пошта. Компанијата сака работниците да се воздржат од испраќање некритични деловни пораки од петок од 18:00 до недела во 18:00 часот. Се претпоставува дека ако е-мејл мора да биде поставен, користете режим за одложување-испраќање, па е-поштата ќе излезе следниот работен ден. Ова е одлично затоа што лицето кое сака да испрати е-пошта може да запише што мислат за да не го заборават, но тие ја следат политиката со доцнењето.
Ваквите компании ја разбираат вредноста на грижата за вашето семејство, како и за сопствената грижа. Кога се чувствувате одморени од секојдневната мелење, компанијата знае дека ќе се вратите свежи во понеделник и ќе бидете подготвени за работа.
Ако сакате повеќе информации или ако сакате да дознаете за компаниите кои нудат некои од овие бакшиш, проверете го Извршното резиме за работните мајки 100 најдобри компании.