Невработеноста е различна од невработеноста затоа што лицето всушност работи, не само со полн потенцијал.
Додека технички вработени, многу невработени лица се натпреваруваат со другите за подобри работни места.
Дефиниција за недоволна вработеност
Работникот може да се смета за недоволен ако има работно место со полно работно време , наместо со полно работно време , или ако е преквалификуван и има образование, искуство и вештини кои ги надминуваат барањата на работното место.
Причини за недоволно вработување
Невработеноста често го илустрира вработувањето на работници со квалификувано потекло во работни места со ниски плати или на час, за кои не се потребни такви предуслови. Ова под искористување на вештините се јавува најчесто кај имигрантите и новите дипломци, но може да им се случи на секој што бара работа.
Во многу случаи, висококвалификуваните лица доаѓаат да работат во нова земја, но се соочуваат со невработеност бидејќи нивните странски овластувања не се прифаќаат ниту се сметаат за соодветни за соодветната позиција.
Неколку работодавци се подготвени да испратат странски документи за евалуација од страна на трети лица, така што многу професионални поединци, како што се лекари, адвокати или инженери, ги преземаат неопходните работни места, кои инаку би се сметале за пониски позиции.
Иронично, новите дипломци, исто така, се борат со невработеност и покрај тоа што имаат неопходно и прифатливо образовно искуство, немаат искуство во оваа област, а многумина мора да најдат ниско платени работни места за да ги соберат крајните страни додека не можат да влезат во саканата област.
Освен студентите, странските државјани и трговските работници, лицата со хендикеп, менталните болести или поранешните затвореници често се дискриминирани и се принудени да ја земат првата работа што им е дадена од страв дека нема да најдат друг.
Некои лица со прифатливо искуство и вештини се недоволно вработени поради ниската побарувачка на пазарот. Океанографот , на пример, можеби ќе треба да земе работа со скратено работно време што живее во Висконсин, додека не можат да се преселат на локација што подобро може да се приспособат на своите вештини.
Невработеност наспроти невработеност
За разлика од невработеноста, кога едно лице активно бара работа и не може да најде работа, невработеноста опишува ситуација во која едно лице работи, без оглед на бројот на часови или нивото на вештина.
Сепак, невработеноста и невработеноста се блиски поврзани, бидејќи таа често се случува на сметка на првата. Сметките, трошоците и одговорностите за монтирање бараат од луѓето да преземат било каква работа што можат да ја добијат, дури и ако тоа не е во согласност со нивните соодветни вештини или кариера. Овие вработени може да се сметаат за "неволни" работници со скратено работно време, бидејќи би сакале да работат со полновремена, плата, но можат да најдат само привремена работа или со скратено работно време.
Едно лице се смета за недоволно ангажирано кога работи на преквалификувана работа, работи со скратено работно време кога би сакала работа со полно работно време или работела на работа со ниски плати кога би можеле, ако се работи за работни места, да бидат работат повеќе часови.
Невработеноста може да биде предизвикана од рецесија, нерамна побарувачка за работници, отпуштања или технолошки вишок поради технолошките промени.
Поврзани написи: Надомест за невработеност и придобивки | Стапка на невработеност