Подобност за делумна корист за невработеност
Делумните надоместоци за невработеност се достапни и за невработените и вработените со скратено работно време Повеќето луѓе кои собираат невработеност се без работа, но делумните надоместоци за невработеност им дозволуваат на оние кои сè уште работат да бараат помош.
Ако вашите часови се намалени или ако работите со скратено работно време и не можете да најдете дополнителна работа, може да имате право на делумни надоместоци за невработеност. Постојат неколку околности кои можат да направат едно лице да има право на помош:
- Работникот може да биде недоволно вработен или да работи со скратено работно време како единствена алтернатива за отпуштање или отпуштање.
- Лицето кое ја изгубило работно место со полно работно време или дури и едно од две работно време со скратено работно време и само можело да најде работа со скратено работно време или привремена работа, исто така, може да ги задоволи барањата за добивање бенефиции.
Подобност за делумна бенефиција за невработеност е утврдена со државен закон. Иако подобноста на придобивките варира, повеќето држави се согласуваат дека работникот кој доброволно се одлучи да ги намали работните часови или да работи со скратено работно време, не ги исполнува условите за делумни надоместоци за невработеност.
Барања за собирање на бенефиции
Видот на вработување и бројот на работни часови не се единствените детерминанти за делумните бенефиции за невработеност.
Во зависност од државата, мора да се исполнат минимум ниво на заработувачка или одреден број на часови работени пред да бидат прифатливи.
Овие барања се обично исти за сите видови на иницијативи за невработеност . Конечно, едно лице мора да биде подготвено и способно да работи повеќе часови. Згрижување на деца, образование или други доброволни причини за намалување на работното време не се доволни причини да се бараат делумни надоместоци за невработеност.
Утврдување на вашата корист
Секоја држава ќе ја одреди исплатата на вашата корист врз основа на неколку фактори за определување. Многу државни агенции за невработеност имаат онлајн калкулатори за подобни поединци за да добијат идеја за нивната потенцијална корист. Вообичаено, државата одредува разумна, одржлива, неделна вредност, а потоа го одзема износот кој веќе го работите секоја недела.
Многу држави ќе им овозможат на корисниците на бенефиции да задржат дел од она што го заработуваат, без намалување на исплатата на придобивките за да го поттикнат вработувањето. Разликата меѓу почетната утврдена вредност на државата и вашите плати е вашата неделна парцијална невработеност.
Кога барателот добива делумни бенефиции, побарувањето за невработеност ќе биде продолжено додека барателот не добие максимален износ на надоместокот определен од државата, или додека не заврши годината за користа, кое и да се случи прво.
Од каде доаѓа бенефитот
Бенефициите за невработеност ги издава секоја државна агенција која се фокусира на вработување. И делумните и редовните бенефиции за невработеност се финансираат од државните даночни забрани на вработените компании врз основа на платите на вработените. Со други зборови, фиксниот процент од платите на секој вработен ги плаќа компанијата.
Додека работодавците не се задолжителни за надомест за невработеност по фактот, тие се известуваат кога работникот поднесува надоместок за невработеност.
Ова е за да се спречи измама со тоа што на работодавачот му се дава можност да го оспори тврдењето во случај на несоодветно однесување, престанок или промена на улогите. Вработените не можат да бидат отпуштени заради поднесување барање за делумна невработеност. Проверете кај веб-страницата на вашата канцеларија за невработеност за информации за делумните бенефиции за невработеност на вашата локација