Забелешка: Оваа колона не е наменета да нуди правни или финансиски совети. Секогаш барај влез од квалификуван ресурс.
Што е Грант од единица со ограничен фонд?
Кога работодавец ви нуди акции на компанијата, но става ограничувања на вашата способност за пристап или монетизација на акциите, се вели дека е ограничено. Овие грантови често се користат во технологијата, високиот раст и големите фирми основани како средство за регрутирање или задржување на клучните вработени.
Кои се општите ограничувања Работодавците ставаат грантови на акции?
Најчестата форма на ограничување на овие придонеси од страна на работодавачот е да го одложи пристапот до актуелните акции преку процес наречен стекнување. Размислете за сценарио каде што сте ангажирани и понуди 500 акции на акции, сепак, одземањето бара три години од вашиот датум за изнајмување. Во оваа ситуација, нема да можете да го допрете акциите за три години. Ако ја напуштите фирмата пред тригодишната марка, вашите акции ќе бидат вратени на компанијата. Како што е опишано во овој член за стекнување , постојат различни формати кои работодавачите можат да ги користат за да ја пренесат сопственоста на акциите на работникот со текот на времето.
Што се случува ако ја напуштите компанијата пред вашите акции?
Оваа точка е во вредност од вишок во оваа статија. Ако заминете пред ограничените пари за ограничени акции, ја губите способноста да ги добиете акциите. Оваа придобивка во суштина ќе ви биде безвредна.
Како се разликува наградата за ограничен фонд од грантот со опција за акции?
Двајцата имаат период на стекнување.
Разликата е на крајот од периодот на стекнување. Кога опцијата за акции се појавува, имате можност да купите или не да купувате акции по одредена цена (штрајк). Вие не поседувате акции на компании додека не ја искористите опцијата и не купувате акции. Веднаш штом ќе го купите, можете да направите нешто што сакате со него, вклучувајќи го и продавањето. Кога наградата за ограничено богатство ќе се покријат, ќе ја поседувате акцијата, а со тоа можете да направите што и да посакате.
Кој е подобар, акции акции или ограничено акции?
Одговорот на ова прашање е, зависи. Генерално, ако цената на акциите расте, може да се претпочитаат акции опции. Можете да ги продавате и по повисока пазарна вредност, но со акции опции, вие не мораше да се заложат за купување се додека цената на акциите не достигне точката во која сакате да го продадете. Алтернативно, ако цената на акцијата остане иста или тренд нанапред, ограничениот фонд може да биде подобар бидејќи сте сопственик на акциите. Вашите неизвршени опции немаат вредност, и ако цената на акцијата е под цената на штрајкот, тие се ефективно опишани како "под вода". Наликата, се разбира, има некоја вредност освен ако не се намали на нула.
Дали постојат даночни разгледувања со ограничени акции или грантови за опции?
Да.
На пример, можно е дека грантот со ограничени акции ќе предизвика даночна обврска по датумот на стекнување, без оглед на тоа дали сте продале акции или не. Бидете сигурни да се консултирате со квалификуван сметководител или адвокат за најновите правила за даночните импликации од вашата награда.
Во крајна линија:
Важно е да ги разберете сите услови и даночни импликации од вашата конкретна корист. Двете опциски грантови и ограничените грантови на акции може да бидат одлични возила за создавање богатство со текот на времето. Сепак, не постои такво нешто како бесплатен ручек во финансии. Одредени ограничувања ќе ги регулираат кога и како ќе пристапите до вашите грант и даночни импликации секогаш се буните големи кога ги оценувате придонесите на работодавецот.
-
Ажурирано од Арт Пети